工員考勤工作注意事項
二、工員考勤工作注意事項
第一條 為加強工員考勤工作，切實有所遵循起見，特依據(jù)本公司工員服務手冊及有關(guān)規(guī)定，予以精簡歸納，訂定本注意事項。
第二條 本公司工員考勤注意事項，除工員服務手冊及有關(guān)辦法另有規(guī)定外，悉依本注意事項的規(guī)定辦理。
工作時間：
(一)工員應按規(guī)定時間到(退)工，并打蓋考勤卡、漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。
(二)工員逾規(guī)定時間到工時：
1.超過3分鐘至15分鐘為遲到。
2.超過15分鐘至1小時以內(nèi)按曠工1小時論。
3.超過1小時按曠工半日論。
(三)工員未到規(guī)定時間提前下工時：
1.提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退。
2.超過15分鐘提前下工者按曠工半日論。
附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。
(2)因偶發(fā)事故遲到超過15分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。
(四)常白班工員除因工作特殊需要，經(jīng)各部處主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班時間。
給假：
(一)工員每7日中給予1天的休息，連續(xù)7天不上班工作，其星期或例假日，應作請假論。
 (二)工員全年國定及政府指定假日如下：
1.元月1日
2.3月8日 婦女節(jié)(限女性)
3.5月1日勞動節(jié)
4.國慶紀念
5.農(nóng)歷除夕1日、春節(jié)3日、端陽節(jié)、中秋節(jié)各為1日。
(三)工員假別如工員服務手冊第二十二條的規(guī)定：
1.事假：
(1)如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經(jīng)主管查實認可，并核準后，方為有效，一次不得超過5天。
(2)全年累計事假不得超過14天，超過時為曠工。
(3)事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應于2日內(nèi)檢具證明，提出申請經(jīng)主管或人事人員查明屬實后準予補假。
(4)凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資，超過4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣。
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