玩具類主管任職資格及崗位職責標準
綜合能力考核表詳細內容
玩具類主管任職資格及崗位職責標準
|文件名 |玩具類主管任職資格及崗位職責標準 | |電子文件編碼 |SCFW-A02-011 |頁 碼 |1-1 | | | |□任職資格 | |◆ 中專以上學歷。 | |◆ 在零售行業(yè)工作2年以上。 | |◆ 具備商品監(jiān)督員資格。 | |◆ 熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)。 | |◆ 了解零售業(yè)的法律知識。 | |◆ 具備一定的計劃、協(xié)調、組織及人員管理能力,能獨立處理本區(qū)域日常事 | |務。 | |◆ 掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹、落實。 | |◆ 掌握本區(qū)域商品知識。 | |◆ 熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程,了解相關區(qū)域運作流程。 | |◆ 掌握國家有關玩具類商品的規(guī)定。 | |◆ 掌握不同年齡層次的顧客對玩具的消費需求。 | |□崗位職責 | |◆ 對分管經理負責,在經理指導下全面實施本區(qū)域的管理工作,確保本區(qū)域 | |營業(yè)工作正常進行。 | |◆ 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在本區(qū)域內得到貫徹、落實。 | |◆ 全面負責本區(qū)域銷售工作,制定銷售計劃,對銷售工作進行分析和總結, | |并向上級反饋。 | |◆ 主持區(qū)域例會、柜組長例會。 | |◆ 審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。 | |◆ 對員工進行管理和培訓,并指導主管助理和柜組長的日常工作。 | |◆ 負責安排各類玩具的現(xiàn)場演示。 | |◆ 確保柜臺玩具符合安全要求。 |
玩具類主管任職資格及崗位職責標準
|文件名 |玩具類主管任職資格及崗位職責標準 | |電子文件編碼 |SCFW-A02-011 |頁 碼 |1-1 | | | |□任職資格 | |◆ 中專以上學歷。 | |◆ 在零售行業(yè)工作2年以上。 | |◆ 具備商品監(jiān)督員資格。 | |◆ 熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)。 | |◆ 了解零售業(yè)的法律知識。 | |◆ 具備一定的計劃、協(xié)調、組織及人員管理能力,能獨立處理本區(qū)域日常事 | |務。 | |◆ 掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹、落實。 | |◆ 掌握本區(qū)域商品知識。 | |◆ 熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程,了解相關區(qū)域運作流程。 | |◆ 掌握國家有關玩具類商品的規(guī)定。 | |◆ 掌握不同年齡層次的顧客對玩具的消費需求。 | |□崗位職責 | |◆ 對分管經理負責,在經理指導下全面實施本區(qū)域的管理工作,確保本區(qū)域 | |營業(yè)工作正常進行。 | |◆ 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在本區(qū)域內得到貫徹、落實。 | |◆ 全面負責本區(qū)域銷售工作,制定銷售計劃,對銷售工作進行分析和總結, | |并向上級反饋。 | |◆ 主持區(qū)域例會、柜組長例會。 | |◆ 審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。 | |◆ 對員工進行管理和培訓,并指導主管助理和柜組長的日常工作。 | |◆ 負責安排各類玩具的現(xiàn)場演示。 | |◆ 確保柜臺玩具符合安全要求。 |
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