現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制崗位說(shuō)明書

  文件類別:質(zhì)量管理 說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):93

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制崗位說(shuō)明書
崗位說(shuō)明書 編 號(hào):QM05 崗位名稱:現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制 所在部門:質(zhì)管部 工作關(guān)系: 1. 上級(jí):質(zhì)管部經(jīng)理/助理 2. 下屬:質(zhì)檢工 3. 內(nèi)部聯(lián)系:研發(fā)中心、制造部、計(jì)供部、工程部、舟山南華 4. 外部聯(lián)系:省市技術(shù)監(jiān)督局、統(tǒng)計(jì)局、氣象局、質(zhì)量管理培訓(xùn)處 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,進(jìn)貨檢驗(yàn),跟蹤質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題,確保各工 序質(zhì)量。 工作職責(zé): 1. 制定并實(shí)施檢驗(yàn)計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn); 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原輔材料、半成品、成品的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)及控制; 3. 負(fù)責(zé)按工藝技術(shù)文件制定檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢驗(yàn)質(zhì)量記錄的管理、統(tǒng)計(jì)、整理和歸檔; 5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、檢查、考核和反饋; 6. 確保原輔材料進(jìn)貨檢驗(yàn); 7. 確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)各工序質(zhì)量穩(wěn)定對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)有效處理; 8. 分析、匯總質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)有效處理; 9. 協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)檢員的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督,制定質(zhì)驗(yàn)員考核標(biāo)準(zhǔn)。 10. 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)檢員、操作班組長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn); 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容(初定): 1. 按時(shí)編制檢驗(yàn)計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃完成率; 2. 原輔材料進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和質(zhì)量考核完成率,有無(wú)錯(cuò)漏檢,是否 及時(shí)檢驗(yàn); 3. 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題匯總及時(shí)、準(zhǔn)確; 4. 各類檢驗(yàn)記錄的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率,記錄完整率; 5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。 聘用條件: 1. 知識(shí)技能:具備電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),質(zhì)量管理,質(zhì)量體系等方面的知識(shí),管理溝通技能。 2. 工作經(jīng)歷:從事電化學(xué)/化學(xué)/相關(guān)管理專業(yè)工作二年以上。 3. 所需學(xué)歷:大專以上。
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制崗位說(shuō)明書
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有