公司員工勞動福利管理辦法
××公司員工勞動福利管理辦法
一、休假
1.公休假：
公司實行五天工作制，星期六和星期日屬公休假日。
2.法定休假日：
法定休假日指元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等法律規(guī)定的假
日，休假天數(shù)依照國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定。
3.探親假：
已婚員工探望配偶，每年一次，假期為30天；
未婚員工探望父母，每年一次，假期為20天；
已婚員工探望父母，4年一次，假期為20天。
員工探親假不包括在路途時間(以天為單位計算)。往返路費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報銷，探親假期間享 有100%基本工資。
員工因工作需要不能探望配偶，可報銷配偶來公司探親的路費(fèi)。
4.病假：
員工因病、傷必須治療，持有關(guān)證明可休病假。病假期間享有基本工資的比例如下：
工齡10年以下，入本公司工作5年以下，70%；
工齡10年以下，入本公司工作5年以上，80%；
工齡10年以上，入本公司工作5年以下，80%；
工齡10年以上，入本公司工作5年至10年，90%；
工齡10年以上 ，入本公司工作10年以上，100%。
5.喪假：
員工父母、子女、配偶等直系親屬去世，可給予3天喪假，另加路途天數(shù)，喪假期間享有100 %基本工資。
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