組織中不同工作崗位績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
組織中不同工作崗位績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 | |經(jīng)營(yíng)管理崗位 |行政后勤崗位 |職能技術(shù)崗位 | |核心指標(biāo)要素 |敬業(yè)精神 責(zé)任心 |原則性、責(zé)任心、|責(zé)任心、敬業(yè)精神| | |決策能力 原則性 |政策水平、敬業(yè)精|、計(jì)劃能力、專業(yè)| | |用人及授權(quán)能力 |神、廉潔自律 |知識(shí)、創(chuàng)新能力、| | | | |學(xué)習(xí)能力 | |基本指標(biāo)要素 |計(jì)劃能力 專業(yè)知 |專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃能|政策水平、原則性| | |識(shí) 協(xié)調(diào)能力、政 |力、人際關(guān)系能力|、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)| | |策水平、創(chuàng)新能力|、應(yīng)變能力、決策|面、決策能力、協(xié)| | |廉潔自律、人力關(guān)|能力、民主觀念、|調(diào)能力 | | |系能力 |協(xié)調(diào)能力 | | |輔助指標(biāo)要素 |知識(shí)面、工作經(jīng)驗(yàn)|學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)|人際關(guān)系能力、應(yīng)| | |、學(xué)習(xí)能力 |驗(yàn)、知識(shí)面 |變能力、工作效率|
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