終端市場啟動操作手冊
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
終端市場啟動操作手冊
終端市場啟動操作手冊 經(jīng)營機構(gòu)籌備—營銷團隊管理—銷售渠道設(shè)計——進場業(yè)務(wù)洽談——上架(柜)陳列布貨——硬 終端陳列—軟終端促銷——市場維護跟進——經(jīng)營風險防范——銷售業(yè)績提升 一、經(jīng)營機構(gòu)籌備 1、資金準備 一定的資金準備是順利啟動經(jīng)營的必要條件。在初期階段,應(yīng)考慮資金準備的項目 主要有: ?、?與公司簽訂合同后的首批進貨款。 ?、?計劃中準備進場的部分賣場需預(yù)交的一些費用。 ?、?員工擬在下月發(fā)放的工資。 ?、?房租費(辦公場所及倉庫)和辦公用品購置的支出。 ?、?預(yù)留的應(yīng)急備用金。 一般情況下,在一個中等規(guī)模的地市級市場以直控終端的模式經(jīng)營,如運作得當, 前期約需啟動資金6—8萬元。 2、經(jīng)營及辦公場所布置 在考慮交通便利性的同時,應(yīng)注意經(jīng)營及辦公場所的安全性,一般不宜租用臨街門 面,以免過于招搖。 ?、?倉庫所在樓層以三樓以下為佳,最好與辦公共場所隔離并有一定的隱蔽性。 ?、?辦公場所應(yīng)考慮員工集會與培訓的適用性,室內(nèi)可布置與公司產(chǎn)品及企業(yè)文化相關(guān)的一 些必需招貼畫、表格、規(guī)章制度欄,以營造團隊氣氛。 3、組織機構(gòu)設(shè)置 營銷團隊是市場拓展的保障,在集約高效的原則下,新入市場的營銷團隊一般由經(jīng) 理、會計、倉管、業(yè)務(wù)主管、促銷主管、促銷人員、送貨員等組成,并可根據(jù)區(qū)域大小 及經(jīng)營規(guī)模進行適當調(diào)整,如一專多能或兼職。 ●以上人員招聘的途徑主要有: ?、?從同行業(yè)其它品牌或保健品、家電以及食品、飲料等快速消費品行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的現(xiàn)職業(yè)務(wù) 員和促銷員中挖角招募。 ?、?借助社會職介機構(gòu),招聘高中以上文化的待業(yè)女青年或年輕的下崗失業(yè)女工。 ③ 先錄用人員的推薦介紹。 對促銷員的膚色、容貌、身材應(yīng)有一定要求。另,所有員工應(yīng)建立個人招聘入職檔 案,部份關(guān)鍵崗位應(yīng)提供擔保材料。 4、合法經(jīng)營 經(jīng)營啟動后,應(yīng)盡快向所在地工商、稅務(wù)部門申報必需的合法注冊手續(xù),初期建議 以個體工商戶的形式注冊“XXX貿(mào)易商行”。 二、營銷團隊管理 1、員工隊伍培訓 員工是企業(yè)的第一財富。優(yōu)秀的員工不是也不可能是依賴招募而來,而是組織苦心 培訓的結(jié)果。因此經(jīng)營啟動之初,培訓是當務(wù)之急。培訓的內(nèi)容應(yīng)包括:企業(yè)文化、組 織紀律、產(chǎn)品知識、促銷技巧、精神激勵。 ●培訓可利用的材料主要有: 公司《促銷手冊》、《有情系列化妝品手冊》、公司內(nèi)部刊物《有情陣線》、產(chǎn)品宣傳單 等等。 營銷團隊的首要任務(wù)是占領(lǐng)市場、銷售產(chǎn)品,而堅實的產(chǎn)品知識是促銷的基礎(chǔ)。 ●因此新品入市培訓中,應(yīng)要求員工必須掌握以下知識: ?、?熟知產(chǎn)品品種、品名、規(guī)格。 ?、?具備人體皮膚、頭發(fā)基本生理及美容護理常識。 ?、?牢記各產(chǎn)品成份及各成份的作用與功效。 ?、?顧客常見疑難問題解答。 2、激勵機制 ●激勵機制主要包括:薪酬、評比、晉升。 ?、?薪酬。促銷人員一般采用“底薪+提成”的工資方案,員工個人工資總額一般占其銷售額的 10——15%,當然市場啟動初期,為調(diào)動員工積極性,亦可酌情實施特殊方案。 ?、?評比。主要設(shè)立周銷售獎、月銷售獎(包括:銷售額排名獎、銷售額上升進步獎等項目 ),以獎勵先進員工實物或現(xiàn)金的方式進行鼓勵。 ③ 晉升。隨著組織的發(fā)展壯大,一方面可根據(jù)員工業(yè)績、水平對促銷員進行技能等級評定 ,如:一級促銷、二級促銷、三級促銷等,并適當增加津貼;另一方面可采用虛位競爭 方式,將優(yōu)秀促銷員逐步提升到促銷組長、促銷主管、業(yè)務(wù)員的崗位。 3、考評管理 員工的考評管理必須量化、表格化、制度化。 ?、?對業(yè)務(wù)員、促銷主管的考評指標主要有:產(chǎn)品陳列與理貨、客情關(guān)系處理、促銷員管理 、促銷活動組織與開展、巡場次數(shù)、市場資訊收集與調(diào)查、終端網(wǎng)點開發(fā)等項目。 ●該崗位員工應(yīng)填寫的表格有: A、巡場記錄表 B、賣場經(jīng)營情況調(diào)查表 C、周/月工作計劃表 D、促銷活動評估表。 ?、?對促銷員的考評指標主要有:產(chǎn)品陳列與理貨、客情關(guān)系處理、出勤、銷售業(yè)績。 ●促銷員應(yīng)填寫的報表有: A、銷量周報表 B、盤存月報表 C、贈品發(fā)放核銷表 D、顧客消費檔案(以及積分卡) ?、?3、例會制度。例會分為周例會、月例會,其目的是利用例會培訓員工、交流經(jīng)驗、安排 工作、傳達指示、鼓舞士氣,以養(yǎng)成員工團隊精神,增強組織凝聚力。 三、銷售渠道設(shè)計 一般情況下,做好銷售渠道設(shè)計前期要進行以下工作: 1、市場調(diào)研 日終端線的銷售渠道主要有:百貨商場(公司)及各類大中型超市、洗滌化妝用品 品專門店、大中型藥店、社區(qū)便利店等。 市市場啟動之初,應(yīng)對區(qū)域內(nèi)上述所有銷售終端進行地毯式調(diào)查,了解化妝品在上 述各類型終端的分布情況,確定準備進入的主要終端類型,尋找具備較大潛力的新型終 端,為在不遠的將來逐步建立與同業(yè)競爭品牌、競爭對手差異化較大并具備一定優(yōu)勢的 新通路作好準備。 2、鋪市計劃 根據(jù)市場調(diào)研資料,初步制定月、季、年度產(chǎn)品鋪市(亦即銷售終端網(wǎng)點開發(fā))計 劃。 雖然各形態(tài)的終端賣場應(yīng)根據(jù)商圈實際情況因地制宜,不必也不可能一擁而上,但 是在一定程度上規(guī)模決定銷量,銷量大小決定市場占有率和產(chǎn)品滲透率,滲透率影響品 牌知名度,而品牌知名度最終又影響經(jīng)營規(guī)模與產(chǎn)品銷量的進一步上升。因此一般說來 ,市場啟動的第一季度,區(qū)域內(nèi)主流終端鋪市率應(yīng)達到30%,半年內(nèi)達到50%以上,一年 后則應(yīng)達80%以上。 3、首批進入的目標賣場選擇 市場啟動階段的第一個月內(nèi),首批進入的賣場不應(yīng)過多,一般選擇2——3家為宜。目 標一旦選定,就應(yīng)集中人、財、物等資源,主攻一處,力求突破一點,積累經(jīng)驗,樹立 樣板,建立市場經(jīng)營信心后迅速予以克隆復(fù)制。 ● 首批進入的目標賣場選擇的標準一般主要有: A、賣場消費社區(qū)覆蓋面較廣,在當?shù)厣倘χ杏幸欢ㄖ群陀绊懥Α? B、客源組成層次以中檔收入顧客為主。 C、全場化妝品月度銷售總額較大。 D、場內(nèi)同業(yè)化妝品競爭品牌數(shù)量適中。 E、銷售額排名榜中二線品牌占有較多席位。 F、賣場進場所需各項費用負擔居同行業(yè)中檔或以下水平。 G、賣場資信較好且?guī)て诤侠怼? H、有合適的產(chǎn)品陳列位。 I、有一定的廣告位空間。 四、進場業(yè)務(wù)洽談 1、洽談項目 首批進入的賣場選定以后,即應(yīng)積極進行入場業(yè)務(wù)洽談及聯(lián)銷合同簽訂工作。 ● 洽談項目主要為: A、陳列位選擇 B、廣告位選擇 C、進場產(chǎn)品品種數(shù)量 D、促銷人員安排 E、進場各項費用及其名目 F、驗貨及收貨程序 G、合理損耗確認方法 H、帳期及結(jié)款方式 ● 其中,供應(yīng)商向零售商(賣場)支付的各項費用及名目一般涉及以下若干種,但不同區(qū) 域、不同性質(zhì)的終端仍然存在較大差異: ① 銷售費用。包括:進場費、陳列費(柜組、貨架或堆碼、端頭)、產(chǎn)品條碼費、促銷管 理費、贊助費(如:店慶、年節(jié)慶典、促銷快訊)等。 ?、?銷售提成。俗稱銷售扣率,有倒扣和順加兩種模式。以倒扣為例,化妝品類約為供應(yīng)商 全部產(chǎn)品月零售總額的15——25%;雜品類(如:洗手液、空氣清新劑、殺蟲氣霧劑等)扣 率一般為8—15%。 ?、?年度銷售返利。供應(yīng)商全部產(chǎn)品月零售總額的1——5%。 2、洽談資料 洽談前應(yīng)準備以下資料: A、收集各賣場及同業(yè)各品牌、各供應(yīng)商經(jīng)營資料作鋪墊。 B、備齊《化妝品手冊》、公司內(nèi)部期刊、產(chǎn)品傳單及海報等宣傳資料圖片。 C、刊發(fā)于相關(guān)報紙、雜志上的品牌招商、推廣廣告。 D、在央視投放的廣告情況說明。 E、產(chǎn)品全套或部分樣品。 F、相關(guān)試用裝、贈品及其它。 G、入場后的推廣計劃與銷售支持。 3、洽談技巧 洽談前事先預(yù)約。洽談中應(yīng)注重以下幾點: A、全面介紹品牌榮譽及產(chǎn)品概念。 B、概括介紹系列產(chǎn)品賣點。 C、比較介紹產(chǎn)品與其它同類產(chǎn)品在包裝、規(guī)格、價格等方面的優(yōu)勢。 D、簡要介紹公司媒體廣告支持計劃。 E、詳細介紹公司全方位的終端銷售支持及促銷推廣方案。 F、最后介紹產(chǎn)品品質(zhì)信心保證及完善售后服務(wù)。 如一次洽談未果,應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗,以利下次拜訪。 五、上架(柜)陳列布貨 產(chǎn)品陳列是展現(xiàn)產(chǎn)品風采的固定廣告窗口,其整齊劃一的布局、明快大度的氣勢, 可充分顯示品牌的形象與實力,十分有利于吸引顧客注意力,從而延長顧客逗留時間, 增加銷售機會。 1、進場單品組合 一間賣場內(nèi)同時售賣我方全系列所有產(chǎn)品無疑是最佳方案。實際操作中,一方面?zhèn)€ 別賣場對進場單品品種數(shù)量有所限制,另一方面在談妥相關(guān)費用的前提下,也可根據(jù)進 場時的季節(jié)與氣候,先進應(yīng)季產(chǎn)品,其它產(chǎn)品次后陸續(xù)入場。 2、陳列位選擇 陳列位置對顧客流量、顧客逗留時間、顧客注意力聚集、顧客攔截率、同業(yè)品牌競 爭集中度等軟終端口碑促銷關(guān)鍵環(huán)節(jié)影響重大,并在相當大的程度上決定著促銷成功率 ,從而左右產(chǎn)品銷售成績。 ● 選擇好的陳列位置,應(yīng)注意以下要點: ?、?顧客出入的集中處。 ?、?顧客采購移動線(賣場主通道)兩旁。 ?、?貨架(或柜組)的端頭或緊鄰端頭的第1—第3列貨架(或柜組)。 ?、?賣場中心地段貨架或柜組的轉(zhuǎn)角處。 ⑤ 一線知名品牌(一般無促銷人員)緊鄰。 ?、?總體陳列零散、無強勢品牌的綜合柜組或貨架。 除此之外,還要注意陳列位附近的采光、通風、空間寬狹情況,并應(yīng)遠離異味較大 的果菜等商品區(qū)。 3、陳列要點 ?、?在有條件的賣場(主要是超市),應(yīng)上齊所有品類、品種,進行混合陳列,便于形成規(guī) 模、氣勢,充分顯示產(chǎn)品種類的豐富性與品牌實力,并促進系列產(chǎn)品成套銷售。 ② 全部產(chǎn)品的組合陳列面積寬大而適中,在保證所有產(chǎn)品集中陳列的同時,盡可能多地根 據(jù)不同品類分散部分品種的陳列點,以捕捉更多促銷機會。 ?、?每一單品確保有2—3個陳列面。 ?、?應(yīng)季主推產(chǎn)品陳列在與視線等高的黃金陳列線上(由下至上,貨架的3—5層)。 ?、?注意產(chǎn)品的規(guī)格及色彩搭配與對應(yīng)。(可參照公司相關(guān)陳列標準。) ⑥ 所有產(chǎn)品的小價格標簽統(tǒng)一粘貼于各品種包裝同一位置,同一規(guī)格的瓶體粘貼高度必須 一致。 ⑦做堆碼陳列時,在每一陳列面有意拿掉幾個產(chǎn)品,適當留出空隙方便顧客選取,并 借此顯示產(chǎn)品良好的銷售狀況。 ?、嘟M合使用海報(促銷快訊)、架頭KT牌、貨架卡、促銷告示(提示)貼、貨架眉貼 、產(chǎn)品托盤(托架)、產(chǎn)品價格標簽指示牌等POP宣傳品,加強陳列生動化效果。 六、硬終端建設(shè) 硬終端指一經(jīng)實施,一段時間內(nèi)不會改變的廣告宣傳、陳列展示設(shè)施與用品?! ?賣場內(nèi)外的硬終端一般包括: ?、?產(chǎn)品陳列道具。專屬形象柜系列(如:節(jié)柜、依墻柜、環(huán)柱柜、中島柜等)、專用陳列 架系列、產(chǎn)品托系列、專區(qū)堆碼系列等。 ?、?POP用品。招貼畫、海報(促銷快訊)、柜貼、貨架卡、告示貼、吊旗、吊牌、汽球、包 裝袋、標志牌(貼)或指示牌(貼)、廣告看板、立牌、易拉卷、立式燈箱、電子顯示 屏幕、產(chǎn)品模型等。 ③ 其它宣傳品。賣場門樓招牌、戶外或室內(nèi)掛墻燈箱及大幅噴繪、各型布標(橫幅、垂幅 )、室外巨型懸吊汽球等。 硬終端是固化的實時廣告信息發(fā)布媒介,有利于營造全方位的立體的視覺、觸覺、 聽覺廣告環(huán)境,形成濃郁的銷售、購買氛圍。 每一種類的硬終端設(shè)施都有自身不同的特點與優(yōu)勢,適用于不同的場所,效果亦各 不相同。在具體操作過程中,應(yīng)根據(jù)賣場實際情況因地制宜,整合相關(guān)資源,從公司提 供的上述各款用品中選擇數(shù)種進行組合布置,力求達到最佳效果。 終端氛圍能有效影響銷售活動,幫助品牌迅速建立終端賣場競爭優(yōu)勢,是綜合成本 較為低廉的廣告投入項目之首選,需長期不懈地堅持。雖然各賣場內(nèi)廣告位有限,但在 眾多品牌興衰更迭之中,必然存在調(diào)整機會。 ●因此新品入市初期,終端建設(shè)的策略為: ?、?主要以貨架上方的架頭牌設(shè)置為主,同時配合促銷告示貼、貨架眉貼或柜貼、產(chǎn)品托盤 ,進行貨架陳列生動化建設(shè)。 ?、?次選目標為:賣場指示牌(吊牌)、場內(nèi)立柱燈箱、樓梯(電梯、立柱)側(cè)墻燈箱或廣 告牌(噴繪),設(shè)在賣場入口處或收銀臺旁邊的立牌、廣告看板、易拉卷等。 ?、?爭取機會對賣場存包處進行廣告包裝,并陸續(xù)投入賣場玻璃櫥窗廣告展示、賣場門樓招 牌、賣場地下停車場指示牌或燈箱廣告、賣場外墻體廣告等。 七、軟終端促銷 軟終端指銷售場所動態(tài)變化的市場人員(如:促銷/導購員...
終端市場啟動操作手冊
終端市場啟動操作手冊 經(jīng)營機構(gòu)籌備—營銷團隊管理—銷售渠道設(shè)計——進場業(yè)務(wù)洽談——上架(柜)陳列布貨——硬 終端陳列—軟終端促銷——市場維護跟進——經(jīng)營風險防范——銷售業(yè)績提升 一、經(jīng)營機構(gòu)籌備 1、資金準備 一定的資金準備是順利啟動經(jīng)營的必要條件。在初期階段,應(yīng)考慮資金準備的項目 主要有: ?、?與公司簽訂合同后的首批進貨款。 ?、?計劃中準備進場的部分賣場需預(yù)交的一些費用。 ?、?員工擬在下月發(fā)放的工資。 ?、?房租費(辦公場所及倉庫)和辦公用品購置的支出。 ?、?預(yù)留的應(yīng)急備用金。 一般情況下,在一個中等規(guī)模的地市級市場以直控終端的模式經(jīng)營,如運作得當, 前期約需啟動資金6—8萬元。 2、經(jīng)營及辦公場所布置 在考慮交通便利性的同時,應(yīng)注意經(jīng)營及辦公場所的安全性,一般不宜租用臨街門 面,以免過于招搖。 ?、?倉庫所在樓層以三樓以下為佳,最好與辦公共場所隔離并有一定的隱蔽性。 ?、?辦公場所應(yīng)考慮員工集會與培訓的適用性,室內(nèi)可布置與公司產(chǎn)品及企業(yè)文化相關(guān)的一 些必需招貼畫、表格、規(guī)章制度欄,以營造團隊氣氛。 3、組織機構(gòu)設(shè)置 營銷團隊是市場拓展的保障,在集約高效的原則下,新入市場的營銷團隊一般由經(jīng) 理、會計、倉管、業(yè)務(wù)主管、促銷主管、促銷人員、送貨員等組成,并可根據(jù)區(qū)域大小 及經(jīng)營規(guī)模進行適當調(diào)整,如一專多能或兼職。 ●以上人員招聘的途徑主要有: ?、?從同行業(yè)其它品牌或保健品、家電以及食品、飲料等快速消費品行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的現(xiàn)職業(yè)務(wù) 員和促銷員中挖角招募。 ?、?借助社會職介機構(gòu),招聘高中以上文化的待業(yè)女青年或年輕的下崗失業(yè)女工。 ③ 先錄用人員的推薦介紹。 對促銷員的膚色、容貌、身材應(yīng)有一定要求。另,所有員工應(yīng)建立個人招聘入職檔 案,部份關(guān)鍵崗位應(yīng)提供擔保材料。 4、合法經(jīng)營 經(jīng)營啟動后,應(yīng)盡快向所在地工商、稅務(wù)部門申報必需的合法注冊手續(xù),初期建議 以個體工商戶的形式注冊“XXX貿(mào)易商行”。 二、營銷團隊管理 1、員工隊伍培訓 員工是企業(yè)的第一財富。優(yōu)秀的員工不是也不可能是依賴招募而來,而是組織苦心 培訓的結(jié)果。因此經(jīng)營啟動之初,培訓是當務(wù)之急。培訓的內(nèi)容應(yīng)包括:企業(yè)文化、組 織紀律、產(chǎn)品知識、促銷技巧、精神激勵。 ●培訓可利用的材料主要有: 公司《促銷手冊》、《有情系列化妝品手冊》、公司內(nèi)部刊物《有情陣線》、產(chǎn)品宣傳單 等等。 營銷團隊的首要任務(wù)是占領(lǐng)市場、銷售產(chǎn)品,而堅實的產(chǎn)品知識是促銷的基礎(chǔ)。 ●因此新品入市培訓中,應(yīng)要求員工必須掌握以下知識: ?、?熟知產(chǎn)品品種、品名、規(guī)格。 ?、?具備人體皮膚、頭發(fā)基本生理及美容護理常識。 ?、?牢記各產(chǎn)品成份及各成份的作用與功效。 ?、?顧客常見疑難問題解答。 2、激勵機制 ●激勵機制主要包括:薪酬、評比、晉升。 ?、?薪酬。促銷人員一般采用“底薪+提成”的工資方案,員工個人工資總額一般占其銷售額的 10——15%,當然市場啟動初期,為調(diào)動員工積極性,亦可酌情實施特殊方案。 ?、?評比。主要設(shè)立周銷售獎、月銷售獎(包括:銷售額排名獎、銷售額上升進步獎等項目 ),以獎勵先進員工實物或現(xiàn)金的方式進行鼓勵。 ③ 晉升。隨著組織的發(fā)展壯大,一方面可根據(jù)員工業(yè)績、水平對促銷員進行技能等級評定 ,如:一級促銷、二級促銷、三級促銷等,并適當增加津貼;另一方面可采用虛位競爭 方式,將優(yōu)秀促銷員逐步提升到促銷組長、促銷主管、業(yè)務(wù)員的崗位。 3、考評管理 員工的考評管理必須量化、表格化、制度化。 ?、?對業(yè)務(wù)員、促銷主管的考評指標主要有:產(chǎn)品陳列與理貨、客情關(guān)系處理、促銷員管理 、促銷活動組織與開展、巡場次數(shù)、市場資訊收集與調(diào)查、終端網(wǎng)點開發(fā)等項目。 ●該崗位員工應(yīng)填寫的表格有: A、巡場記錄表 B、賣場經(jīng)營情況調(diào)查表 C、周/月工作計劃表 D、促銷活動評估表。 ?、?對促銷員的考評指標主要有:產(chǎn)品陳列與理貨、客情關(guān)系處理、出勤、銷售業(yè)績。 ●促銷員應(yīng)填寫的報表有: A、銷量周報表 B、盤存月報表 C、贈品發(fā)放核銷表 D、顧客消費檔案(以及積分卡) ?、?3、例會制度。例會分為周例會、月例會,其目的是利用例會培訓員工、交流經(jīng)驗、安排 工作、傳達指示、鼓舞士氣,以養(yǎng)成員工團隊精神,增強組織凝聚力。 三、銷售渠道設(shè)計 一般情況下,做好銷售渠道設(shè)計前期要進行以下工作: 1、市場調(diào)研 日終端線的銷售渠道主要有:百貨商場(公司)及各類大中型超市、洗滌化妝用品 品專門店、大中型藥店、社區(qū)便利店等。 市市場啟動之初,應(yīng)對區(qū)域內(nèi)上述所有銷售終端進行地毯式調(diào)查,了解化妝品在上 述各類型終端的分布情況,確定準備進入的主要終端類型,尋找具備較大潛力的新型終 端,為在不遠的將來逐步建立與同業(yè)競爭品牌、競爭對手差異化較大并具備一定優(yōu)勢的 新通路作好準備。 2、鋪市計劃 根據(jù)市場調(diào)研資料,初步制定月、季、年度產(chǎn)品鋪市(亦即銷售終端網(wǎng)點開發(fā))計 劃。 雖然各形態(tài)的終端賣場應(yīng)根據(jù)商圈實際情況因地制宜,不必也不可能一擁而上,但 是在一定程度上規(guī)模決定銷量,銷量大小決定市場占有率和產(chǎn)品滲透率,滲透率影響品 牌知名度,而品牌知名度最終又影響經(jīng)營規(guī)模與產(chǎn)品銷量的進一步上升。因此一般說來 ,市場啟動的第一季度,區(qū)域內(nèi)主流終端鋪市率應(yīng)達到30%,半年內(nèi)達到50%以上,一年 后則應(yīng)達80%以上。 3、首批進入的目標賣場選擇 市場啟動階段的第一個月內(nèi),首批進入的賣場不應(yīng)過多,一般選擇2——3家為宜。目 標一旦選定,就應(yīng)集中人、財、物等資源,主攻一處,力求突破一點,積累經(jīng)驗,樹立 樣板,建立市場經(jīng)營信心后迅速予以克隆復(fù)制。 ● 首批進入的目標賣場選擇的標準一般主要有: A、賣場消費社區(qū)覆蓋面較廣,在當?shù)厣倘χ杏幸欢ㄖ群陀绊懥Α? B、客源組成層次以中檔收入顧客為主。 C、全場化妝品月度銷售總額較大。 D、場內(nèi)同業(yè)化妝品競爭品牌數(shù)量適中。 E、銷售額排名榜中二線品牌占有較多席位。 F、賣場進場所需各項費用負擔居同行業(yè)中檔或以下水平。 G、賣場資信較好且?guī)て诤侠怼? H、有合適的產(chǎn)品陳列位。 I、有一定的廣告位空間。 四、進場業(yè)務(wù)洽談 1、洽談項目 首批進入的賣場選定以后,即應(yīng)積極進行入場業(yè)務(wù)洽談及聯(lián)銷合同簽訂工作。 ● 洽談項目主要為: A、陳列位選擇 B、廣告位選擇 C、進場產(chǎn)品品種數(shù)量 D、促銷人員安排 E、進場各項費用及其名目 F、驗貨及收貨程序 G、合理損耗確認方法 H、帳期及結(jié)款方式 ● 其中,供應(yīng)商向零售商(賣場)支付的各項費用及名目一般涉及以下若干種,但不同區(qū) 域、不同性質(zhì)的終端仍然存在較大差異: ① 銷售費用。包括:進場費、陳列費(柜組、貨架或堆碼、端頭)、產(chǎn)品條碼費、促銷管 理費、贊助費(如:店慶、年節(jié)慶典、促銷快訊)等。 ?、?銷售提成。俗稱銷售扣率,有倒扣和順加兩種模式。以倒扣為例,化妝品類約為供應(yīng)商 全部產(chǎn)品月零售總額的15——25%;雜品類(如:洗手液、空氣清新劑、殺蟲氣霧劑等)扣 率一般為8—15%。 ?、?年度銷售返利。供應(yīng)商全部產(chǎn)品月零售總額的1——5%。 2、洽談資料 洽談前應(yīng)準備以下資料: A、收集各賣場及同業(yè)各品牌、各供應(yīng)商經(jīng)營資料作鋪墊。 B、備齊《化妝品手冊》、公司內(nèi)部期刊、產(chǎn)品傳單及海報等宣傳資料圖片。 C、刊發(fā)于相關(guān)報紙、雜志上的品牌招商、推廣廣告。 D、在央視投放的廣告情況說明。 E、產(chǎn)品全套或部分樣品。 F、相關(guān)試用裝、贈品及其它。 G、入場后的推廣計劃與銷售支持。 3、洽談技巧 洽談前事先預(yù)約。洽談中應(yīng)注重以下幾點: A、全面介紹品牌榮譽及產(chǎn)品概念。 B、概括介紹系列產(chǎn)品賣點。 C、比較介紹產(chǎn)品與其它同類產(chǎn)品在包裝、規(guī)格、價格等方面的優(yōu)勢。 D、簡要介紹公司媒體廣告支持計劃。 E、詳細介紹公司全方位的終端銷售支持及促銷推廣方案。 F、最后介紹產(chǎn)品品質(zhì)信心保證及完善售后服務(wù)。 如一次洽談未果,應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗,以利下次拜訪。 五、上架(柜)陳列布貨 產(chǎn)品陳列是展現(xiàn)產(chǎn)品風采的固定廣告窗口,其整齊劃一的布局、明快大度的氣勢, 可充分顯示品牌的形象與實力,十分有利于吸引顧客注意力,從而延長顧客逗留時間, 增加銷售機會。 1、進場單品組合 一間賣場內(nèi)同時售賣我方全系列所有產(chǎn)品無疑是最佳方案。實際操作中,一方面?zhèn)€ 別賣場對進場單品品種數(shù)量有所限制,另一方面在談妥相關(guān)費用的前提下,也可根據(jù)進 場時的季節(jié)與氣候,先進應(yīng)季產(chǎn)品,其它產(chǎn)品次后陸續(xù)入場。 2、陳列位選擇 陳列位置對顧客流量、顧客逗留時間、顧客注意力聚集、顧客攔截率、同業(yè)品牌競 爭集中度等軟終端口碑促銷關(guān)鍵環(huán)節(jié)影響重大,并在相當大的程度上決定著促銷成功率 ,從而左右產(chǎn)品銷售成績。 ● 選擇好的陳列位置,應(yīng)注意以下要點: ?、?顧客出入的集中處。 ?、?顧客采購移動線(賣場主通道)兩旁。 ?、?貨架(或柜組)的端頭或緊鄰端頭的第1—第3列貨架(或柜組)。 ?、?賣場中心地段貨架或柜組的轉(zhuǎn)角處。 ⑤ 一線知名品牌(一般無促銷人員)緊鄰。 ?、?總體陳列零散、無強勢品牌的綜合柜組或貨架。 除此之外,還要注意陳列位附近的采光、通風、空間寬狹情況,并應(yīng)遠離異味較大 的果菜等商品區(qū)。 3、陳列要點 ?、?在有條件的賣場(主要是超市),應(yīng)上齊所有品類、品種,進行混合陳列,便于形成規(guī) 模、氣勢,充分顯示產(chǎn)品種類的豐富性與品牌實力,并促進系列產(chǎn)品成套銷售。 ② 全部產(chǎn)品的組合陳列面積寬大而適中,在保證所有產(chǎn)品集中陳列的同時,盡可能多地根 據(jù)不同品類分散部分品種的陳列點,以捕捉更多促銷機會。 ?、?每一單品確保有2—3個陳列面。 ?、?應(yīng)季主推產(chǎn)品陳列在與視線等高的黃金陳列線上(由下至上,貨架的3—5層)。 ?、?注意產(chǎn)品的規(guī)格及色彩搭配與對應(yīng)。(可參照公司相關(guān)陳列標準。) ⑥ 所有產(chǎn)品的小價格標簽統(tǒng)一粘貼于各品種包裝同一位置,同一規(guī)格的瓶體粘貼高度必須 一致。 ⑦做堆碼陳列時,在每一陳列面有意拿掉幾個產(chǎn)品,適當留出空隙方便顧客選取,并 借此顯示產(chǎn)品良好的銷售狀況。 ?、嘟M合使用海報(促銷快訊)、架頭KT牌、貨架卡、促銷告示(提示)貼、貨架眉貼 、產(chǎn)品托盤(托架)、產(chǎn)品價格標簽指示牌等POP宣傳品,加強陳列生動化效果。 六、硬終端建設(shè) 硬終端指一經(jīng)實施,一段時間內(nèi)不會改變的廣告宣傳、陳列展示設(shè)施與用品?! ?賣場內(nèi)外的硬終端一般包括: ?、?產(chǎn)品陳列道具。專屬形象柜系列(如:節(jié)柜、依墻柜、環(huán)柱柜、中島柜等)、專用陳列 架系列、產(chǎn)品托系列、專區(qū)堆碼系列等。 ?、?POP用品。招貼畫、海報(促銷快訊)、柜貼、貨架卡、告示貼、吊旗、吊牌、汽球、包 裝袋、標志牌(貼)或指示牌(貼)、廣告看板、立牌、易拉卷、立式燈箱、電子顯示 屏幕、產(chǎn)品模型等。 ③ 其它宣傳品。賣場門樓招牌、戶外或室內(nèi)掛墻燈箱及大幅噴繪、各型布標(橫幅、垂幅 )、室外巨型懸吊汽球等。 硬終端是固化的實時廣告信息發(fā)布媒介,有利于營造全方位的立體的視覺、觸覺、 聽覺廣告環(huán)境,形成濃郁的銷售、購買氛圍。 每一種類的硬終端設(shè)施都有自身不同的特點與優(yōu)勢,適用于不同的場所,效果亦各 不相同。在具體操作過程中,應(yīng)根據(jù)賣場實際情況因地制宜,整合相關(guān)資源,從公司提 供的上述各款用品中選擇數(shù)種進行組合布置,力求達到最佳效果。 終端氛圍能有效影響銷售活動,幫助品牌迅速建立終端賣場競爭優(yōu)勢,是綜合成本 較為低廉的廣告投入項目之首選,需長期不懈地堅持。雖然各賣場內(nèi)廣告位有限,但在 眾多品牌興衰更迭之中,必然存在調(diào)整機會。 ●因此新品入市初期,終端建設(shè)的策略為: ?、?主要以貨架上方的架頭牌設(shè)置為主,同時配合促銷告示貼、貨架眉貼或柜貼、產(chǎn)品托盤 ,進行貨架陳列生動化建設(shè)。 ?、?次選目標為:賣場指示牌(吊牌)、場內(nèi)立柱燈箱、樓梯(電梯、立柱)側(cè)墻燈箱或廣 告牌(噴繪),設(shè)在賣場入口處或收銀臺旁邊的立牌、廣告看板、易拉卷等。 ?、?爭取機會對賣場存包處進行廣告包裝,并陸續(xù)投入賣場玻璃櫥窗廣告展示、賣場門樓招 牌、賣場地下停車場指示牌或燈箱廣告、賣場外墻體廣告等。 七、軟終端促銷 軟終端指銷售場所動態(tài)變化的市場人員(如:促銷/導購員...
終端市場啟動操作手冊
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695