統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書
統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書 一、崗位標(biāo)識: 崗位名稱:統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員 崗位評級: 職位編碼: 直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 編 制 人: 審 核 人: 編制日期: 薪 酬: 二、工作職責(zé) 1. 概述 負(fù)責(zé)公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,并在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,具體完成對公司中長期 戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、落實(shí)及控制等工作。 2. 工作職責(zé)和范圍 (1)負(fù)責(zé)從地面服務(wù)代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù),輸機(jī),分析,并形成月報(bào); (2)負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒,并負(fù)責(zé)回收反饋意見等工作; (3)負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局相關(guān)政策,匯 總、分析,并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動態(tài),供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); (4)負(fù)責(zé)做有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作,并做出分析報(bào)告; (5)根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機(jī)會與威脅,以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢, 進(jìn)行全面分析,并在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助下,完成對整個(gè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂 工作,并有效的落實(shí)和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況; (6)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo),在經(jīng)營統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,于新年度開始前,負(fù)責(zé)制訂公司年 度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,落實(shí)和控制計(jì)劃的完成。 三、額外職責(zé)要求 (1)完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系; (2)提高公司統(tǒng)計(jì)水平,為公司選擇良好的統(tǒng)計(jì)軟件; (3)努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項(xiàng)目組的工作,及時(shí)提供有關(guān)信息和服務(wù); (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。 四、監(jiān)督及崗位關(guān)系 (一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督 1. 接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo); 2. 在項(xiàng)目組主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃情況實(shí)施監(jiān)督。 (二)本崗位與其他崗位的關(guān)系 1. 外部聯(lián)系:在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中,與公司外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府、高 校及民航局等發(fā)生聯(lián)系; 2. 內(nèi)部聯(lián)系:在貫徹落實(shí)與控制公司戰(zhàn)略及年度計(jì)劃之時(shí),與公司各職能部門以及下屬單 位發(fā)生聯(lián)系。 (三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖 部門經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員 五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn) |主要工作內(nèi)容 |工作標(biāo)準(zhǔn)與要求 | |1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn) |1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應(yīng) | |單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計(jì)算機(jī)工作,|用科學(xué)的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計(jì)| |月底分析數(shù)據(jù)并形成月報(bào);年底制作|水平(含統(tǒng)計(jì)軟件)。 | |統(tǒng)計(jì)年鑒。 |2. 信息收集要準(zhǔn)確、可靠,分析客 | |2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、 |觀合理,每月定期出版經(jīng)濟(jì)動態(tài)文摘| |地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定|。 | |期編輯出版經(jīng)濟(jì)動態(tài)。 |3. 問卷設(shè)計(jì)要合理,符合被調(diào)查者 | |3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,設(shè)計(jì)相 |的心理和習(xí)慣,采用較先進(jìn)的分析手| |關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)|段處理問卷。 | |旅客市場方面的分析工作,并作出報(bào)|4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢,外部存 | |告。 |在的機(jī)會與威脅的歸納和分析要科學(xué)| |4. 時(shí)刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn) |合理,所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和| |行掃描,分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)|統(tǒng)領(lǐng)全局性,年度經(jīng)營計(jì)劃應(yīng)作為實(shí)| |會與威脅,進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公|現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補(bǔ)充,并充分考| |司實(shí)際情況,在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下,|慮下屬單位的情況。 | |制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年| | |度經(jīng)營計(jì)劃;組織落實(shí)并控制計(jì)劃執(zhí)| | |行情況。 | | 六、職務(wù)權(quán)限 1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán); 2. 對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪 聲、無粉塵污染,照明條件良好。 八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控 力和調(diào)整力等特殊要求 十、心理品質(zhì)與能力要求 1. 智力:要求思維敏捷,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力; 2. 語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力; 3. 對事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力; 4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計(jì)算能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能: (1)公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識與基本技能; (2)計(jì)劃預(yù)測與決策的基本理論; (3)機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程; (4)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識; (5)統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度; (6)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與相互關(guān)系; (7)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法; (8)較高的英語閱讀水平。 2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容: (1)戰(zhàn)略管理知識; (2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識; (3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。 3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: (1)機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程; (2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī); (3)民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算方法 ; (4)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。 4. 上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容: (1)國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢; (2)國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。
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統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書 一、崗位標(biāo)識: 崗位名稱:統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員 崗位評級: 職位編碼: 直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 編 制 人: 審 核 人: 編制日期: 薪 酬: 二、工作職責(zé) 1. 概述 負(fù)責(zé)公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,并在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,具體完成對公司中長期 戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、落實(shí)及控制等工作。 2. 工作職責(zé)和范圍 (1)負(fù)責(zé)從地面服務(wù)代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù),輸機(jī),分析,并形成月報(bào); (2)負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒,并負(fù)責(zé)回收反饋意見等工作; (3)負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局相關(guān)政策,匯 總、分析,并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動態(tài),供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); (4)負(fù)責(zé)做有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作,并做出分析報(bào)告; (5)根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機(jī)會與威脅,以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢, 進(jìn)行全面分析,并在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助下,完成對整個(gè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂 工作,并有效的落實(shí)和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況; (6)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo),在經(jīng)營統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,于新年度開始前,負(fù)責(zé)制訂公司年 度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,落實(shí)和控制計(jì)劃的完成。 三、額外職責(zé)要求 (1)完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系; (2)提高公司統(tǒng)計(jì)水平,為公司選擇良好的統(tǒng)計(jì)軟件; (3)努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項(xiàng)目組的工作,及時(shí)提供有關(guān)信息和服務(wù); (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。 四、監(jiān)督及崗位關(guān)系 (一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督 1. 接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo); 2. 在項(xiàng)目組主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃情況實(shí)施監(jiān)督。 (二)本崗位與其他崗位的關(guān)系 1. 外部聯(lián)系:在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中,與公司外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府、高 校及民航局等發(fā)生聯(lián)系; 2. 內(nèi)部聯(lián)系:在貫徹落實(shí)與控制公司戰(zhàn)略及年度計(jì)劃之時(shí),與公司各職能部門以及下屬單 位發(fā)生聯(lián)系。 (三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖 部門經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員 五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn) |主要工作內(nèi)容 |工作標(biāo)準(zhǔn)與要求 | |1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn) |1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應(yīng) | |單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計(jì)算機(jī)工作,|用科學(xué)的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計(jì)| |月底分析數(shù)據(jù)并形成月報(bào);年底制作|水平(含統(tǒng)計(jì)軟件)。 | |統(tǒng)計(jì)年鑒。 |2. 信息收集要準(zhǔn)確、可靠,分析客 | |2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、 |觀合理,每月定期出版經(jīng)濟(jì)動態(tài)文摘| |地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定|。 | |期編輯出版經(jīng)濟(jì)動態(tài)。 |3. 問卷設(shè)計(jì)要合理,符合被調(diào)查者 | |3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,設(shè)計(jì)相 |的心理和習(xí)慣,采用較先進(jìn)的分析手| |關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)|段處理問卷。 | |旅客市場方面的分析工作,并作出報(bào)|4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢,外部存 | |告。 |在的機(jī)會與威脅的歸納和分析要科學(xué)| |4. 時(shí)刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn) |合理,所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和| |行掃描,分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)|統(tǒng)領(lǐng)全局性,年度經(jīng)營計(jì)劃應(yīng)作為實(shí)| |會與威脅,進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公|現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補(bǔ)充,并充分考| |司實(shí)際情況,在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下,|慮下屬單位的情況。 | |制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年| | |度經(jīng)營計(jì)劃;組織落實(shí)并控制計(jì)劃執(zhí)| | |行情況。 | | 六、職務(wù)權(quán)限 1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán); 2. 對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪 聲、無粉塵污染,照明條件良好。 八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控 力和調(diào)整力等特殊要求 十、心理品質(zhì)與能力要求 1. 智力:要求思維敏捷,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力; 2. 語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力; 3. 對事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力; 4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計(jì)算能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能: (1)公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識與基本技能; (2)計(jì)劃預(yù)測與決策的基本理論; (3)機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程; (4)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識; (5)統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度; (6)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與相互關(guān)系; (7)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法; (8)較高的英語閱讀水平。 2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容: (1)戰(zhàn)略管理知識; (2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識; (3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。 3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: (1)機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程; (2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī); (3)民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算方法 ; (4)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。 4. 上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容: (1)國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢; (2)國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。
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