職位說(shuō)明書設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷
如果你無(wú)法完成《職位說(shuō)明書》的撰寫，請(qǐng)完成以下問(wèn)卷： 工 作 問(wèn) 卷 XXXXX有限公司 姓名： 所屬公司： 部門： 職位： 主管姓名： 主管職位： 1. 任務(wù)綜述：請(qǐng)用你自己的語(yǔ)言簡(jiǎn)要敘述你的主要工作任務(wù)。如果你還負(fù)責(zé)寫報(bào)告或做記 錄，請(qǐng)同時(shí)完成第8部分的內(nèi)容： 2. 特定資格要求：請(qǐng)列舉為完成由你的職位所承擔(dān)的那些任務(wù)，需要具有哪些證書、文憑 或許可證： 3. 設(shè)備：請(qǐng)列舉為了完成本職位的工作，你通常使用的所有設(shè)備、機(jī)器、工具（比如計(jì)算 機(jī)、計(jì)算器、柜子、辦公文具等等）： 機(jī)器名稱 平均每小時(shí)使用的次數(shù) 4. 常規(guī)工作任務(wù)：請(qǐng)用概括的語(yǔ)言描述你的常規(guī)工作任務(wù)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)的重要性以及 每個(gè)月每項(xiàng)任務(wù)所花費(fèi)時(shí)間的百分比將其從該到低排雷。并請(qǐng)盡可能多地列出工作任 務(wù)，如果此處空白不夠，請(qǐng)另外附紙： 5. 工作接觸：你所從事的工作要求你同其他部門和其他人員、其他公司或機(jī)構(gòu)有所接觸嗎 ？如果是，請(qǐng)列出要求與他人接觸的工作任務(wù)并說(shuō)明其頻繁程度： 6. 監(jiān)督：你的職位負(fù)有監(jiān)督職責(zé)嗎？（ ）有（ ）沒有。如果有，請(qǐng)另外填寫一張附加的監(jiān)督職位工作問(wèn)卷，并把它附在本表格上。 如果你的職位對(duì)其他人的工作還負(fù)有責(zé)任但不是監(jiān)督職責(zé)的話，請(qǐng)加以解釋： 7. 決策：請(qǐng)解釋你在完成常規(guī)工作的過(guò)程中所要作出的決策有哪些： A. 如果你所作出的判斷或決定的質(zhì)量不高；（B）所采取的行動(dòng)不恰當(dāng)，那么可能會(huì) 帶來(lái)的后果是什么？ 8. 文件記錄責(zé)任：請(qǐng)列出需要由你準(zhǔn)備的報(bào)告或保存的文件資料有哪些？并請(qǐng)概括說(shuō)明每 份報(bào)告都是遞交給誰(shuí)的。 （A） 報(bào)告 遞交給 保 存 的 資 料 9. 監(jiān)督的頻率：為進(jìn)行決策或決定采取某種正確的行動(dòng)程序，你必須以一種怎樣的頻率同 你的主管或其他人協(xié)商？ （ ）經(jīng)常 （ ）偶爾 （ ）很少 （ ）從來(lái)不 10. 工作條件：請(qǐng)描述你是在有中什么樣的條件下進(jìn)行工作的，包括內(nèi)部條件、外部條件 、空調(diào)辦公區(qū)域等。請(qǐng)一定將所有令人不滿意或非常規(guī)的工作條件記述下來(lái) 11. 簡(jiǎn)歷要求：請(qǐng)指出為令人滿意地完成本職位的工作，工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求 是什么？ A. 教育： 最低學(xué)歷： 受教育年限： 專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)： B. 工作經(jīng)驗(yàn)： 工作經(jīng)驗(yàn)的類型： 工作經(jīng)驗(yàn)的年限： C. 特殊培訓(xùn)： 類型 年限 D. 特殊技能： 打字： 字/分鐘 速記 字/分鐘 其他： 12. 其他信息：請(qǐng)?zhí)峁┣懊娓黜?xiàng)目中所未能包括，但你認(rèn)為對(duì)你的職位來(lái)說(shuō)是十分重要的 其他信息： 雇員簽名： 日期：
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