廣安門典型職位說明書
目　　錄
人事處－勞資干事 2
經(jīng)管處－經(jīng)管干事 4
醫(yī)保辦－醫(yī)保審核 6
外事辦－涉外交流與項(xiàng)目管理 8
工會(huì)－工會(huì)主席 10
護(hù)理部－護(hù)理部主任 12
圖書檔案館－圖書分編期刊分類 14
科研處－科研項(xiàng)目管理 16
管理研究室－管理研究室主任 18
離退休辦公室－離退休辦主任 20
行保處－處長(zhǎng) 22
院辦公室－辦公室主任 24
科研處－館員 26
計(jì)算機(jī)室－系統(tǒng)管理 28
統(tǒng)計(jì)信息科－綜合統(tǒng)計(jì) 30
財(cái)務(wù)處－成本核算主管 33
門診辦公室－干事 35
黨團(tuán)辦公室－團(tuán)委書記 37
質(zhì)量控制辦公室－主任 39
病案室-主任 41
采供部-采購供應(yīng) 43
器械處--處長(zhǎng) 45
紀(jì)監(jiān)審辦公室--紀(jì)監(jiān)審干事 47
醫(yī)教處――處長(zhǎng) 49

協(xié)助人事處處長(zhǎng)的工作，進(jìn)行工資調(diào)整工作，核算醫(yī)院職工和臨時(shí)工的工資及其他費(fèi)用補(bǔ)貼核算，辦理離退休人員的工資調(diào)整及退休手續(xù)。
二、職責(zé)要求
職能 具體職責(zé)
業(yè)務(wù)管理 1、 根據(jù)年終考核結(jié)果，調(diào)整工資檔次，補(bǔ)發(fā)工資差額，打印工資調(diào)整表后整理歸檔；
2、 根據(jù)上級(jí)的相關(guān)文件/院方的規(guī)定/年終考核結(jié)果辦理醫(yī)院職工的晉升/定級(jí)/職務(wù)補(bǔ)貼/轉(zhuǎn)正的工作，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，填報(bào)后交財(cái)務(wù)處發(fā)放；
3、 依照規(guī)定進(jìn)行年終獎(jiǎng)的核算；
4、 辦理職工藥費(fèi)/內(nèi)退人員藥費(fèi)/退養(yǎng)費(fèi)/未休晚育假/降溫費(fèi)的核算工作，填報(bào)后交財(cái)務(wù)處發(fā)放；
5、 填報(bào)期末人數(shù)表、總報(bào)酬表，并依據(jù)期末人數(shù)表、總報(bào)酬表填入?yún)^(qū)統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)每月15號(hào)報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)科；
6、 根據(jù)每月臨時(shí)職工所在科室考勤，核算每人每月具體的工資數(shù)額，辦理臨時(shí)職工的保險(xiǎn)事宜和臨時(shí)職工的相關(guān)證書和手續(xù)，需要年檢的證件進(jìn)行統(tǒng)一年檢；
7、 根據(jù)上級(jí)頒布的離退休人員政策和醫(yī)院對(duì)離退休人員政策的決定，辦理離退休人員的離退休費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的核算，填報(bào)后交財(cái)務(wù)處執(zhí)行和老干部處備案，并辦理退休人員的各種手續(xù)；
8、 根據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定辦理去世人員的撫恤金計(jì)算及工資停發(fā)的工作；
9、 根據(jù)考勤情況調(diào)整/更改/停發(fā)每月的工資、崗貼、職貼，通知財(cái)務(wù)處執(zhí)行；
10、 到各科室收集考勤表。
角色增值
其他 1、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
三、任職資格
資歷（參考）  大學(xué)專科以上學(xué)歷；
 具有財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或人事管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
 臨床管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；
 行政管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。
所需資格證書
知識(shí)、能力、素質(zhì)要求 知識(shí)：
1、 擁有相當(dāng)于大學(xué)?？扑疁?zhǔn)的人力資源管理、行政管理的專業(yè)知識(shí)；
2、 熟悉信息管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)；
3、 了解醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
能力：
1、 能夠熟練的使用辦公軟件進(jìn)行工作；
2、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，能夠準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、 能夠處理好部門內(nèi)外的工作關(guān)系；
素質(zhì)：
1、 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力；
2、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、 較強(qiáng)的責(zé)任心和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。
四、工作聯(lián)系
內(nèi)部溝通 財(cái)務(wù)處、經(jīng)管處、離退休辦公室、院辦、醫(yī)教處、臨床科室、后勤部門
外部溝通 宣武統(tǒng)計(jì)科、社?？啤⒈O(jiān)查大隊(duì)、區(qū)社保中心
五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）
1、
六、簽字確認(rèn)
責(zé)任人 時(shí)間
任職者簽字
上司簽字
人力資源部簽字
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