營銷茶座
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
營銷茶座
誠聘辦學(xué)合作單位(與市場拓展專員) 國際職業(yè)經(jīng)理資格標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證學(xué)會(huì)中國業(yè)務(wù)受理中心(哈爾濱美華MBA實(shí)戰(zhàn)教育中心 獨(dú)家承辦)面向全國各地區(qū)舉辦國際注冊職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證工作。 誠聘中國境內(nèi)各地區(qū)市場拓展專員 要求 : 1。各地區(qū)合法公民(在校大學(xué)生優(yōu)先,有教育背景優(yōu)先) 2。形象佳,語言表達(dá)流暢。 工作職責(zé): 1。為單位積極發(fā)展合作單位 2。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理合作單位 如果你愿意與國際一流學(xué)會(huì)合作,那就請發(fā)郵件至xchy007@163.com簡單說明你的簡 歷,最好附上你的照片, 我們期待你的加入,我們不收取任何費(fèi)用,但是 我們要考核甄別你提供的個(gè)人資料的合法性。 我們的網(wǎng)站: www.ipms-china.org www.mhjy.net 電子郵箱:xchy007@163.com 咨詢電話:0451--88723232 聯(lián)系人:徐老師 |雅芳中華區(qū)總裁教你怎樣開專賣店 | |[pic] | | | | 前兩年互聯(lián)網(wǎng)最火那會(huì)兒曾流行過這樣一個(gè)笑話:一只女蜜蜂被100只男蜜蜂追求| |,但她選擇了一只難看的蜘蛛。問為什么?她說,誰讓他有一個(gè)網(wǎng)站呢。如今在渠道 | |為王、決勝終端的年代里,廠家的心情就像這只小蜜蜂:夢想著能像蜘蛛一樣有一張 | |屬于自己的網(wǎng)。建立自己的渠道、網(wǎng)絡(luò),就等于在市場上牢牢控制住了自己品牌的供 | |給線。 | | 如何建立自己的渠道和終端,雅芳轉(zhuǎn)型給我們提供了一個(gè)難得的樣本。這家以“雅| |芳小姐”上門推銷而聞名世界的化妝品巨頭,通過引人矚目的轉(zhuǎn)型,在中國快速建立起| |龐大的專賣店網(wǎng)絡(luò)。 | | 教經(jīng)銷商開店 | | 阿波:當(dāng)時(shí)從直銷轉(zhuǎn)型,為什么想到要開專賣店,開專賣店成本很高啊,當(dāng)時(shí)可 | |以像現(xiàn)在大部分國際化妝品品牌那樣走分銷的路子。 | | 高壽康:找經(jīng)銷商倒是很省力,看起來也很簡單,一級、二級城市這么做。但雅 | |芳沒這么做,是考慮到以前這么多年積累下來的直銷人員。你如果找分銷商,以前那 | |些直銷商怎么辦?他們手里都有資金,也愿意繼續(xù)開店。于是我們就先開了兩個(gè)店來 | |試,結(jié)果效果還不錯(cuò)。于是我們就決定在全國推廣來做。 | | 做專賣店的優(yōu)點(diǎn)是,你能控制渠道,易建立與顧客的關(guān)系。走分銷,成本低,但 | |價(jià)格、促銷沒法控制,你還要拼命支持它。 | | 阿波:一般認(rèn)為做專賣店投資比較大。 | | 高壽康:柯達(dá)全國有6000多家店,我們有5500個(gè)。但我們開店的投入是柯達(dá)的十 | |分之一。我們5萬塊就可以投資一家專賣店。因此投資雅芳的專賣店,成本是相對較低| |的。公司的最大投資是人員的管理。我們?nèi)珖?00個(gè)銷售主管,他們負(fù)責(zé)看這些店。| | 阿波:看什么? | | 高壽康:教店主如何做生意,如何吸引客人,讓他們過兩天再回頭。因?yàn)槲覀兊?| |化妝品的品種很多,使用方法、特點(diǎn)也不同,針對不同的皮膚應(yīng)該向顧客推薦什么樣 | |的化妝品,這些都要培訓(xùn)。 | | 阿波:做專賣店最大的困難是什么?高壽康:困難最大的是專賣店的形象和管理 | |。這個(gè)看似很簡單的事情,但操作起來很難。我們最早規(guī)定每個(gè)店店頭的形象,由店 | |主按圖做,但做出來一看,每家店都不一樣。那時(shí)專賣店里的管理也很不規(guī)范,店員 | |們薪水不多,沒有提成,因此都待不久,店員流動(dòng)性很大,因此公司的培訓(xùn)任務(wù)很重 | |,每天要培訓(xùn)新的店員。我們還對專賣店進(jìn)行定期或不定期的檢查,整改不合格就取 | |消資格。我們這幾年開了7500多家,關(guān)了2000家。目前大概有5500多家在經(jīng)營。 | | 阿波:硬件好管,軟件呢?高壽康:分步驟來進(jìn)行的。第一階段是訂貨,可以通 | |過電腦查詢公司發(fā)布的消息,第二步就是DRM,供應(yīng)商的管理系統(tǒng),我們提供軟件,專| |賣店主可以通過電腦上網(wǎng)訂貨。去年一年,我們在全國建了8個(gè)區(qū)域顧客服務(wù)中心,即| |配貨中心。進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)下訂單,服務(wù)中心看到了,三天內(nèi)送上門。 | | 專賣店的分級管理 | | 阿波:聽說專賣店體系中也分等級? | | 高壽康:有概念店、模范店、旗艦店和一般的加盟專賣店。概念店是雅芳直營的 | |,現(xiàn)在全國有8家。一兩百平方米,這么大的面積,一般經(jīng)銷商會(huì)覺得投資太大,回收| |會(huì)比較難。概念店的作用主要是做形象,同時(shí)它本身就是一個(gè)大廣告牌,因此選址都 | |會(huì)在人流量最大的商業(yè)旺地,像我們在廣州的概念店就設(shè)在北京路、淘金路和農(nóng)林下 | |路。上海選在南京路、四川路,北京選在王府井、東單。 | | 模范店也是直營的,主要建在分公司的辦公樓下,有人想加盟開專賣店,想看看 | |是什么樣,就把他帶到模范店。我們?nèi)珖?4個(gè)城市里有分公司,分公司一樓一般都要 | |開個(gè)模范店。 | | 有的城市地段很好,值得開店,但投資商還沒信心。于是雅芳就投資一部分補(bǔ)貼 | |來開間旗艦店,它一方面有展示的功能,另一方面也起到樣板的作用。一般投資商不 | |敢開店的地方,我們覺得又值得開的地方,就先建旗艦店,等生意做旺了,我們再轉(zhuǎn) | |給投資商。目前全國也有70多家。 |
營銷茶座
誠聘辦學(xué)合作單位(與市場拓展專員) 國際職業(yè)經(jīng)理資格標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證學(xué)會(huì)中國業(yè)務(wù)受理中心(哈爾濱美華MBA實(shí)戰(zhàn)教育中心 獨(dú)家承辦)面向全國各地區(qū)舉辦國際注冊職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證工作。 誠聘中國境內(nèi)各地區(qū)市場拓展專員 要求 : 1。各地區(qū)合法公民(在校大學(xué)生優(yōu)先,有教育背景優(yōu)先) 2。形象佳,語言表達(dá)流暢。 工作職責(zé): 1。為單位積極發(fā)展合作單位 2。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理合作單位 如果你愿意與國際一流學(xué)會(huì)合作,那就請發(fā)郵件至xchy007@163.com簡單說明你的簡 歷,最好附上你的照片, 我們期待你的加入,我們不收取任何費(fèi)用,但是 我們要考核甄別你提供的個(gè)人資料的合法性。 我們的網(wǎng)站: www.ipms-china.org www.mhjy.net 電子郵箱:xchy007@163.com 咨詢電話:0451--88723232 聯(lián)系人:徐老師 |雅芳中華區(qū)總裁教你怎樣開專賣店 | |[pic] | | | | 前兩年互聯(lián)網(wǎng)最火那會(huì)兒曾流行過這樣一個(gè)笑話:一只女蜜蜂被100只男蜜蜂追求| |,但她選擇了一只難看的蜘蛛。問為什么?她說,誰讓他有一個(gè)網(wǎng)站呢。如今在渠道 | |為王、決勝終端的年代里,廠家的心情就像這只小蜜蜂:夢想著能像蜘蛛一樣有一張 | |屬于自己的網(wǎng)。建立自己的渠道、網(wǎng)絡(luò),就等于在市場上牢牢控制住了自己品牌的供 | |給線。 | | 如何建立自己的渠道和終端,雅芳轉(zhuǎn)型給我們提供了一個(gè)難得的樣本。這家以“雅| |芳小姐”上門推銷而聞名世界的化妝品巨頭,通過引人矚目的轉(zhuǎn)型,在中國快速建立起| |龐大的專賣店網(wǎng)絡(luò)。 | | 教經(jīng)銷商開店 | | 阿波:當(dāng)時(shí)從直銷轉(zhuǎn)型,為什么想到要開專賣店,開專賣店成本很高啊,當(dāng)時(shí)可 | |以像現(xiàn)在大部分國際化妝品品牌那樣走分銷的路子。 | | 高壽康:找經(jīng)銷商倒是很省力,看起來也很簡單,一級、二級城市這么做。但雅 | |芳沒這么做,是考慮到以前這么多年積累下來的直銷人員。你如果找分銷商,以前那 | |些直銷商怎么辦?他們手里都有資金,也愿意繼續(xù)開店。于是我們就先開了兩個(gè)店來 | |試,結(jié)果效果還不錯(cuò)。于是我們就決定在全國推廣來做。 | | 做專賣店的優(yōu)點(diǎn)是,你能控制渠道,易建立與顧客的關(guān)系。走分銷,成本低,但 | |價(jià)格、促銷沒法控制,你還要拼命支持它。 | | 阿波:一般認(rèn)為做專賣店投資比較大。 | | 高壽康:柯達(dá)全國有6000多家店,我們有5500個(gè)。但我們開店的投入是柯達(dá)的十 | |分之一。我們5萬塊就可以投資一家專賣店。因此投資雅芳的專賣店,成本是相對較低| |的。公司的最大投資是人員的管理。我們?nèi)珖?00個(gè)銷售主管,他們負(fù)責(zé)看這些店。| | 阿波:看什么? | | 高壽康:教店主如何做生意,如何吸引客人,讓他們過兩天再回頭。因?yàn)槲覀兊?| |化妝品的品種很多,使用方法、特點(diǎn)也不同,針對不同的皮膚應(yīng)該向顧客推薦什么樣 | |的化妝品,這些都要培訓(xùn)。 | | 阿波:做專賣店最大的困難是什么?高壽康:困難最大的是專賣店的形象和管理 | |。這個(gè)看似很簡單的事情,但操作起來很難。我們最早規(guī)定每個(gè)店店頭的形象,由店 | |主按圖做,但做出來一看,每家店都不一樣。那時(shí)專賣店里的管理也很不規(guī)范,店員 | |們薪水不多,沒有提成,因此都待不久,店員流動(dòng)性很大,因此公司的培訓(xùn)任務(wù)很重 | |,每天要培訓(xùn)新的店員。我們還對專賣店進(jìn)行定期或不定期的檢查,整改不合格就取 | |消資格。我們這幾年開了7500多家,關(guān)了2000家。目前大概有5500多家在經(jīng)營。 | | 阿波:硬件好管,軟件呢?高壽康:分步驟來進(jìn)行的。第一階段是訂貨,可以通 | |過電腦查詢公司發(fā)布的消息,第二步就是DRM,供應(yīng)商的管理系統(tǒng),我們提供軟件,專| |賣店主可以通過電腦上網(wǎng)訂貨。去年一年,我們在全國建了8個(gè)區(qū)域顧客服務(wù)中心,即| |配貨中心。進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)下訂單,服務(wù)中心看到了,三天內(nèi)送上門。 | | 專賣店的分級管理 | | 阿波:聽說專賣店體系中也分等級? | | 高壽康:有概念店、模范店、旗艦店和一般的加盟專賣店。概念店是雅芳直營的 | |,現(xiàn)在全國有8家。一兩百平方米,這么大的面積,一般經(jīng)銷商會(huì)覺得投資太大,回收| |會(huì)比較難。概念店的作用主要是做形象,同時(shí)它本身就是一個(gè)大廣告牌,因此選址都 | |會(huì)在人流量最大的商業(yè)旺地,像我們在廣州的概念店就設(shè)在北京路、淘金路和農(nóng)林下 | |路。上海選在南京路、四川路,北京選在王府井、東單。 | | 模范店也是直營的,主要建在分公司的辦公樓下,有人想加盟開專賣店,想看看 | |是什么樣,就把他帶到模范店。我們?nèi)珖?4個(gè)城市里有分公司,分公司一樓一般都要 | |開個(gè)模范店。 | | 有的城市地段很好,值得開店,但投資商還沒信心。于是雅芳就投資一部分補(bǔ)貼 | |來開間旗艦店,它一方面有展示的功能,另一方面也起到樣板的作用。一般投資商不 | |敢開店的地方,我們覺得又值得開的地方,就先建旗艦店,等生意做旺了,我們再轉(zhuǎn) | |給投資商。目前全國也有70多家。 |
營銷茶座
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1市場機(jī)會(huì)主義者的整合營銷—談 243
- 2派意特服飾市場營銷策略 243
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 264
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 212
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 381
- 6專柜(促銷)管理培訓(xùn) 200
- 7終端促銷人員招聘培訓(xùn)管理 285
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 235
- 9中國消費(fèi)品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 438
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695