行政主管崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū) | | |崗位名稱|行政部主|定員 |一名 | | |管 | | | |1 |規(guī)章制度|規(guī)章制度傳達(dá)； | | | |維護(hù)及改|規(guī)章制度實(shí)施查核； | | | |善 |問(wèn)題、意見(jiàn)征集； | | | | |經(jīng)營(yíng)管理改善提議。 | | |2 |行政事務(wù)|例會(huì)計(jì)劃、安排、組織； | | | | |會(huì)議秩序管理； | | | | |行政事務(wù)處理； | | | | |臨時(shí)性會(huì)議安排； | | | | |對(duì)外公共事務(wù)協(xié)調(diào)、處理。 | | |3 |后勤 |宿舍管理督導(dǎo)； | | | | |食堂管理督導(dǎo)； | | | | |門禁管理、安全管理、消防管理督導(dǎo)； | | | | |費(fèi)用支出審核。 | | |4 |員工心態(tài)|抱怨問(wèn)題了解； | | | |處理 |原因調(diào)查分析； | | | | |溝通、談心； | | | | |改善意見(jiàn)擬定、呈報(bào)。 | | |5 |部屬工作|業(yè)務(wù)教導(dǎo)、工作能力教導(dǎo)； | | | |管理 |與部屬定期、不定期溝通； | | | | |機(jī)會(huì)教育； | | | | |幫助部屬設(shè)立目標(biāo)； | | | | |記錄部屬工作表現(xiàn)。 | | |職務(wù)資格： | | | |學(xué)歷：人力資源或管理專業(yè)大專以上學(xué)歷； | |能力：善于溝通協(xié)調(diào)，文書(shū)能力好，組織能力好，應(yīng)變能力強(qiáng)，能有效領(lǐng)導(dǎo)下屬工作； | |經(jīng)驗(yàn)：從事本職或相關(guān)工作五年以上，擔(dān)任主管工作二年以上； | |性別及年齡： 男女不限，25至45歲。 | 文件編號(hào): 版本號(hào)： 生效日期： 制定者：
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