?用?T工考核表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
?用?T工考核表
試用員工考核表 |姓名 | |崗位名稱 | | |部門 | |直屬上級 | | |員工自評 | | |（來公司后在遵守公| | |司規(guī)章制度、工作適| | |用程度、工作態(tài)度等|員工（簽字） 日期： 年 月 日 | |方面表現(xiàn)，今后的打| | |算） | | |主管領(lǐng)導 | | |評 語 | | | |主管（簽字） 日期： 年 月 日 | |試用期 |行為得分 | |得 分 |出勤得分 | | |業(yè)績得分 | | |總分 | | | | | |35分 | | | | | |15分 | | | | | |50分 | | | | | | | | | | |人力資源部 | | |意 見 | | |總經(jīng)理 | | |意 見 | |
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試用員工考核表 |姓名 | |崗位名稱 | | |部門 | |直屬上級 | | |員工自評 | | |（來公司后在遵守公| | |司規(guī)章制度、工作適| | |用程度、工作態(tài)度等|員工（簽字） 日期： 年 月 日 | |方面表現(xiàn)，今后的打| | |算） | | |主管領(lǐng)導 | | |評 語 | | | |主管（簽字） 日期： 年 月 日 | |試用期 |行為得分 | |得 分 |出勤得分 | | |業(yè)績得分 | | |總分 | | | | | |35分 | | | | | |15分 | | | | | |50分 | | | | | | | | | | |人力資源部 | | |意 見 | | |總經(jīng)理 | | |意 見 | |
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