資產(chǎn)管理員職位說(shuō)明書(shū)
37．資產(chǎn)管理員職位說(shuō)明書(shū) |職業(yè)名稱(chēng)|戰(zhàn)略研究員 | |文件編號(hào)|GZSM-D19 | |編制 | | |核準(zhǔn) | | |生效日期| | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱(chēng) |職員 |所屬部門(mén) |戰(zhàn)略策劃部|直接上級(jí)職|經(jīng)理 | |定員人數(shù) |2人 |轄員人數(shù) |—— |直接下級(jí)職|—— | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |本部門(mén)經(jīng)理 | |可晉升至此的職位 |—— | |可相互輪換的職位 |投資管理崗 | 3. 工作說(shuō)明 1．工作概要 |具體負(fù)責(zé)控股公司內(nèi)部、下屬集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理。 | 2. 工作內(nèi)容 |類(lèi)別 |內(nèi)容 |考核標(biāo)準(zhǔn) | |1．全權(quán) |根據(jù)部門(mén)工作目標(biāo)，制定個(gè)人工作目 |工作績(jī)效評(píng)估。 | | |標(biāo)； | | | |(2) 負(fù)責(zé)控股公司下屬?lài)?guó)有資產(chǎn)的產(chǎn) | | | |權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)權(quán)變動(dòng)。督促 | | | |下屬企業(yè)落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任； | | | |(3) 負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的驗(yàn)資和企業(yè)國(guó)有 | | | |資產(chǎn)的評(píng)估立項(xiàng)，評(píng)估機(jī)構(gòu)委托及評(píng) | | | |估結(jié)果確認(rèn)，考核所屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn) | | | |凈值，辦理國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年審； | | | |（4）考核控股公司國(guó)有資產(chǎn)增量的投| | | |資收益，辦理新增資產(chǎn)的資產(chǎn)登記手 | | | |續(xù)； | | | |（5）負(fù)責(zé)控股公司國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)| | | |讓、資產(chǎn)重組、股權(quán)變化等項(xiàng)業(yè)務(wù)， | | | |統(tǒng)籌控股公司國(guó)有資產(chǎn)股權(quán)、股證的 | | | |運(yùn)作和交易。 | | |2．承辦 |承辦部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。 |工作績(jī)效評(píng)估。 | |3．報(bào)審后承辦|—— |—— | |4．配合 |配合其他部門(mén)有關(guān)的工作。 |與其他部門(mén)合作的記| | | |錄是否良好。 | |5．其他 |—— |—— | 4. 任職資格 1．學(xué)歷要求 |最低學(xué)歷要求 |專(zhuān)業(yè)要求 | |碩士 |投資類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)期限 | |管理課程培訓(xùn) | | 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 |有3年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | 4．個(gè)性特征要求 |具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； | |工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； | |為人正直，誠(chéng)實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 | 5．其他要求 | |
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