軟件公司項(xiàng)目部經(jīng)理職位說(shuō)明
軟件公司項(xiàng)目部經(jīng)理職位說(shuō)明 |職位名稱 | |項(xiàng)目部經(jīng)理 | |職位人數(shù) | |1人 | |直屬上級(jí) | |分管副總 | |直屬下級(jí) | |項(xiàng)目經(jīng)理 | |崗位級(jí)別 | | | |月應(yīng)發(fā)工資（元） | | | | | |本職工作 | |負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的管理和控制，確保項(xiàng)目在指定時(shí)限、預(yù)算范圍成功完成。 | | | |工 | |作 | |職 | |責(zé) | |1、 負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)項(xiàng)目的管理工作； | |2、 負(fù)責(zé)部門工作的計(jì)劃和分工； | |3、 | |負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目干系人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目在可行、有序| |的環(huán)境下進(jìn)行； | |4、 控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作，管理項(xiàng)目變更； | |5、 掌握各項(xiàng)目小組的工作情況，幫助提高項(xiàng)目組的工作效率； | |6、 對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和績(jī)效實(shí)施有效的管理和控制，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展； | |7、 獲取外部資源，需要時(shí)與不同職能部門就項(xiàng)目工作進(jìn)行協(xié)調(diào)； | |8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，組織與項(xiàng)目有關(guān)的各類會(huì)議及內(nèi)部培訓(xùn)工作； | |9、 負(fù)責(zé)部門日常管理工作； | |10、 與財(cái)務(wù)部配合，做好本部門的收入、成本、費(fèi)用的預(yù)算工作； | |11、 配合公司相關(guān)部門，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 | | | |工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目 | |是否有效協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系，保證各項(xiàng)目在良好有序的條件進(jìn)行，并按時(shí)、保質(zhì)、保量| |完成項(xiàng)目目標(biāo)。 | | | |領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 | | | | | |兼職工作 | | | | | |組織溝通關(guān)系 | |1、 向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 | |2、 和項(xiàng)目相關(guān)單位及公司內(nèi)部溝通頻繁 | |工作環(huán)境 | |1、 需經(jīng)常外出和客戶等相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)； | |2、 視項(xiàng)目要求，可能要經(jīng)常加班； | | | |崗位素質(zhì)要求 | |1. 年齡： 25-35 | |2. 性別：不限 | |3. 身體狀況：健康 | |4. 知識(shí)水平：本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)畢業(yè)； | |5．工作經(jīng)驗(yàn)： | |　　1、 3年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； | |　　2、 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； | |　　3、 具有在大型項(xiàng)目中從項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施等過(guò)程的工作經(jīng)驗(yàn)； | |6．工作技能： | |　　1、較好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、交流和團(tuán)隊(duì)管理能力； | |　　2、具備計(jì)算機(jī)行業(yè)基本知識(shí)背景，了解IT行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)知識(shí)； | |7. 其他條件： 敬業(yè)、自尊、熱情，能有效傾聽和理解他人行為，較好的應(yīng)變能力。 | | | |崗位責(zé)任人： 項(xiàng)目部經(jīng)理 | |　　　　　　　　　　　　　　　　直屬上級(jí)：公司分管副總 | | |
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