銀訊通短信平臺(tái)解決方案

  文件類別:策劃方案 方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大?。?77K

  下載次數(shù):114

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

銀訊通短信平臺(tái)解決方案
銀訊通短信平臺(tái) 解 決 方 案 目 錄 1 項(xiàng)目概述 3 1.1 需求分析 3 1.2 SIM卡的交易流程設(shè)計(jì)和安全分析 4 1.2.1 短信平臺(tái)的交互業(yè)務(wù)(非轉(zhuǎn)帳交易) 5 1.2.2 短信平臺(tái)的信息服務(wù) 5 2 邏輯功能和系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 7 2.1 系統(tǒng)邏輯功能 7 2.1.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 7 2.1.2 短信交易平臺(tái)功能 8 2.1.3 短信定時(shí)發(fā)送平臺(tái)功能 9 2.1.4 批量短信錄入系統(tǒng)功能 9 2.1.5 人工處理系統(tǒng) 9 2.1.6 客戶資料管理 9 2.1.7 催收信息管理 10 2.1.8 發(fā)布信息管理 11 2.1.9 用戶定閱服務(wù)管理 11 2.1.10 點(diǎn)播業(yè)務(wù)信息管理 11 2.1.11 自定義短信群發(fā) 12 2.1.12 催收業(yè)務(wù)系統(tǒng) 12 2.1.13 點(diǎn)播查詢業(yè)務(wù) 12 2.1.14 手機(jī)定制服務(wù) 14 2.1.15 手機(jī)取消服務(wù) 14 2.1.16 定制業(yè)務(wù)處理 14 2.1.17 計(jì)費(fèi)統(tǒng)計(jì)管理 14 2.2 平臺(tái)結(jié)構(gòu) 14 2.2.1 接口程序 15 2.2.2 后臺(tái)任務(wù)調(diào)度 15 2.2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) 15 2.2.4 應(yīng)用程序接口 16 2.2.5 管理維護(hù)/系統(tǒng)監(jiān)控 16 2.2.6 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)? 16 3 系統(tǒng)環(huán)境 17 3.1 硬件環(huán)境 17 3.2 軟件環(huán)境 17 3.3 通訊方式 18 4 系統(tǒng)特點(diǎn) 19 4.1 支持多種通信方式 19 4.2 支持所有具有短信功能的手機(jī) 19 4.3 支持多種響應(yīng)方式 19 4.4 支持多家運(yùn)營(yíng)商 20 4.5 提供豐富的服務(wù)功能 20 4.6 同時(shí)支持公營(yíng)和個(gè)營(yíng)服務(wù) 20 4.7 針對(duì)立即提醒服務(wù),提供多種業(yè)務(wù)后臺(tái)處理方案 21 4.8 響應(yīng)時(shí)間短 21 4.9 系統(tǒng)平臺(tái)化 21 4.10 系統(tǒng)發(fā)展 21 5 效益分析 22 5.1 費(fèi)用支出 22 5.1.1 基本建設(shè)費(fèi) 22 5.1.2 運(yùn)營(yíng)成本 22 5.2 收益 22 5.2.1 向簽約客戶收取服務(wù)費(fèi)。 22 5.2.2 與移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行短信利潤(rùn)分成。 23 5.2.3 與特約商戶進(jìn)行折扣返 23 5.3 典型案例 23 6 總結(jié) 24 項(xiàng)目概述 1 需求分析 中國(guó)加入WTO后,國(guó)內(nèi)各大商業(yè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,金融機(jī)構(gòu)都在積極開(kāi)展金 融創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,尋求更先進(jìn)的方式為客戶提供更優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù),以增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng) 力,短信技術(shù)的應(yīng)用為此提供了契機(jī)。隨著移動(dòng)通信技術(shù)的迅猛發(fā)展,各種基于移動(dòng)電 話的新業(yè)務(wù)也層出不窮。特別是手機(jī)短信以它的便宜、方便得到了用戶的廣泛認(rèn)可。它 不受地域、時(shí)間的局限,使用簡(jiǎn)便,銀行既可以通過(guò)短信向廣大客戶主動(dòng)提供實(shí)時(shí)信息 ,又可接受并處理客戶通過(guò)短信發(fā)起的交易請(qǐng)求。短信平臺(tái)的出現(xiàn)為現(xiàn)代金融服務(wù)開(kāi)辟 了新的渠道。 當(dāng)前在短信技術(shù)方面,各大城市的移動(dòng)通訊局都建成了大容量的短信通道。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 上,國(guó)際和國(guó)內(nèi)的都趨于成熟。移動(dòng)通訊這幾年從短信業(yè)務(wù)上取得了巨大的收益。因此 ,移動(dòng)通訊局對(duì)短信業(yè)務(wù)的開(kāi)拓非常積極,各種網(wǎng)上和專用的短信中心的建立,各種合 作模式的推出,都體現(xiàn)出短信技術(shù)已成為一項(xiàng)成熟的技術(shù)。 盡管短信技術(shù)已成為一種成熟的技術(shù),但是要利用好短信技術(shù)為金融業(yè)務(wù)服務(wù),則需 要一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的規(guī)劃。深聯(lián)金融短信平臺(tái)正是在這種情況下開(kāi)發(fā)的,平臺(tái)提供了一個(gè)短 信處理的框架,用戶可以靈活定制這個(gè)平臺(tái)為各種業(yè)務(wù)服務(wù)。平臺(tái)考慮到了許多金融業(yè) 的特點(diǎn),同時(shí)把計(jì)費(fèi)和各種不同渠道的通訊放到平臺(tái)內(nèi)部進(jìn)行處理。使用深聯(lián)金融短信 平臺(tái)可以幫助銀行快速的將業(yè)務(wù)和短信技術(shù)結(jié)合起來(lái),開(kāi)拓出更多更好的短信應(yīng)用,在 競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)。 該產(chǎn)品通過(guò)短信息方式,可以對(duì)外向客戶提供提醒、查詢、支付、交易、帳戶維護(hù)、 意見(jiàn)簿、信息發(fā)布等業(yè)務(wù)功能,對(duì)內(nèi)向相關(guān)職能部門和維護(hù)人員提供主機(jī)、前置機(jī)設(shè)備 的報(bào)警、黑卡報(bào)警、事項(xiàng)通知等管理功能。,例如:該短信平臺(tái)在交通銀行重慶分行使 用,一筆交易從發(fā)起到收到短信僅需3秒鐘,以其迅速、穩(wěn)定、準(zhǔn)確的特點(diǎn)深受用戶們歡 迎,對(duì)于客戶的考慮 對(duì)于手機(jī)短信平臺(tái)在安全性和操作簡(jiǎn)便方面有如下考慮。主要是是否要求客戶將普通 SIM卡更換為STK卡。
銀訊通短信平臺(tái)解決方案
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有