銷售部經(jīng)理職位分析
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
銷售部經(jīng)理職位分析
銷售部經(jīng)理職位分析 職務(wù)名稱:銷售部經(jīng)理 所屬部門:銷售部 直接上級:營銷副總經(jīng)理 工作目的:領(lǐng)導(dǎo)銷售部全體人員完成公司銷售目標(biāo),開拓產(chǎn)品市場。 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動、善于團(tuán)結(jié)下屬。 工作責(zé)任: 1. 對外溝通、展演、講演; 2. 配合技術(shù)人員進(jìn)行售前技術(shù)咨詢; 3. 作實(shí)施計(jì)劃建議; 4. 進(jìn)行商務(wù)談判; 5. 監(jiān)督售后技術(shù)支持服務(wù); 6. 對銷售部進(jìn)行管理。 衡量標(biāo)準(zhǔn): 1、本人的銷售業(yè)績; 2、本部門的銷售業(yè)績。 工作難點(diǎn):如何提高銷售業(yè)績。 工作禁忌:對待客戶細(xì)心周到,無法清楚的了解客戶的需 。 職業(yè)發(fā)展方向:營銷部副總經(jīng)理、營銷部總經(jīng)理、 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 專業(yè)背景要求:曾在其他企業(yè)銷售部任經(jīng)理2年以上; 3. 學(xué)歷要求:本科,大專以需從事專業(yè)3年以上; 4. 外語要求:能于外商語言溝通、商務(wù)談判; 5. 年齡要求:28歲以上; 6. 個(gè)人素質(zhì):善于與人溝通,有良好的管理能力。
銷售部經(jīng)理職位分析
銷售部經(jīng)理職位分析 職務(wù)名稱:銷售部經(jīng)理 所屬部門:銷售部 直接上級:營銷副總經(jīng)理 工作目的:領(lǐng)導(dǎo)銷售部全體人員完成公司銷售目標(biāo),開拓產(chǎn)品市場。 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動、善于團(tuán)結(jié)下屬。 工作責(zé)任: 1. 對外溝通、展演、講演; 2. 配合技術(shù)人員進(jìn)行售前技術(shù)咨詢; 3. 作實(shí)施計(jì)劃建議; 4. 進(jìn)行商務(wù)談判; 5. 監(jiān)督售后技術(shù)支持服務(wù); 6. 對銷售部進(jìn)行管理。 衡量標(biāo)準(zhǔn): 1、本人的銷售業(yè)績; 2、本部門的銷售業(yè)績。 工作難點(diǎn):如何提高銷售業(yè)績。 工作禁忌:對待客戶細(xì)心周到,無法清楚的了解客戶的需 。 職業(yè)發(fā)展方向:營銷部副總經(jīng)理、營銷部總經(jīng)理、 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 專業(yè)背景要求:曾在其他企業(yè)銷售部任經(jīng)理2年以上; 3. 學(xué)歷要求:本科,大專以需從事專業(yè)3年以上; 4. 外語要求:能于外商語言溝通、商務(wù)談判; 5. 年齡要求:28歲以上; 6. 個(gè)人素質(zhì):善于與人溝通,有良好的管理能力。
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