財務(wù)中心員工月工作計劃及目標考核表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
財務(wù)中心員工月工作計劃及目標考核表
財務(wù)中心員工月工作計劃及目標考核表 | | |月份: 04 年 月 |姓名: | |崗位: | | |以下由員工填寫并經(jīng)部門經(jīng)理修改|完成情況|以下由 |績效小|總監(jiān) |備注 | |確認 |自評 |部門經(jīng) |組 | | | | | |理考評 | | | | |序號|工作任務(wù) | |1 | | | | | | |部門經(jīng)理確認: | | | |部門經(jīng)理確認:| | |注:| | |1) |本計劃中不必將日常工作、未知的臨時任務(wù)列入其內(nèi) | |2) |計劃只需精簡表述,清晰明了 | |3) |計劃細分適用于項目較大,需跨月完成的工作任務(wù),每個細分計劃作為一 | | |項考核內(nèi)容;若工作任務(wù)在一個月內(nèi)能完成的,計劃細分欄不必填寫 | |4) |實際完成情況分管副總監(jiān)考評 | |5) |計劃必須經(jīng)分管副總監(jiān)修改確認,完成情況由分管副總監(jiān)考核 | |6) |臨時任務(wù)不作為計劃內(nèi)容,在月末終了時,由各員工填寫并統(tǒng)一納入考核 |
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財務(wù)中心員工月工作計劃及目標考核表 | | |月份: 04 年 月 |姓名: | |崗位: | | |以下由員工填寫并經(jīng)部門經(jīng)理修改|完成情況|以下由 |績效小|總監(jiān) |備注 | |確認 |自評 |部門經(jīng) |組 | | | | | |理考評 | | | | |序號|工作任務(wù) | |1 | | | | | | |部門經(jīng)理確認: | | | |部門經(jīng)理確認:| | |注:| | |1) |本計劃中不必將日常工作、未知的臨時任務(wù)列入其內(nèi) | |2) |計劃只需精簡表述,清晰明了 | |3) |計劃細分適用于項目較大,需跨月完成的工作任務(wù),每個細分計劃作為一 | | |項考核內(nèi)容;若工作任務(wù)在一個月內(nèi)能完成的,計劃細分欄不必填寫 | |4) |實際完成情況分管副總監(jiān)考評 | |5) |計劃必須經(jīng)分管副總監(jiān)修改確認,完成情況由分管副總監(jiān)考核 | |6) |臨時任務(wù)不作為計劃內(nèi)容,在月末終了時,由各員工填寫并統(tǒng)一納入考核 |
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