企業(yè)績(jī)效評(píng)估文獻(xiàn)匯編
企 業(yè) 績(jī) 效 評(píng) 估 文 獻(xiàn) 匯 編 國(guó)家圖書館文獻(xiàn)提供中心 目錄 相關(guān)刊載文章目錄（48） 3 相關(guān)書目（7） 19 相關(guān)論文目錄（15） 20 相關(guān)文章(10) 29 國(guó)內(nèi)外煉廠績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的對(duì)比分析 29 KPI考評(píng)——企業(yè)績(jī)效管理的基礎(chǔ) 32 人力資源績(jī)效評(píng)估方法的比較與選擇 33 基于供應(yīng)鏈管理理論的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià) 39 凈增值測(cè)評(píng)企業(yè)績(jī)效 45 基于EVA、MVA的上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià) 46 評(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)在的問(wèn)題 51 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)——EVA 54 建立新型企業(yè)管理績(jī)效利益相關(guān)者指標(biāo)體系 59 有計(jì)劃地建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度 62 相關(guān)刊載文章目錄（48） 1 【篇名】 現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)存在問(wèn)題及對(duì)策 【作者】 劉巍 【刊名】 學(xué)術(shù)交流 2002年05期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣”入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 黑龍江省商工集團(tuán)公司 黑龍江哈爾濱150001 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效評(píng)價(jià)體系;;財(cái)務(wù)指標(biāo);;企業(yè)管理 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中 ,財(cái)務(wù)指標(biāo)存在不能適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí) ,缺乏時(shí)效性、可比性、預(yù)測(cè)性等問(wèn)題。可采用預(yù)測(cè)值代替實(shí)際統(tǒng)計(jì)值作為標(biāo)準(zhǔn)值 ,將流動(dòng)比率改為現(xiàn)金比率和經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金比率等措施加以改進(jìn) ,建立一套新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系 ,改善企業(yè)內(nèi)部管理 【光盤號(hào)】 cajtmp 2 【篇名】 構(gòu)建中國(guó)式企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系 【作者】 郭強(qiáng),孫洪慶 【刊名】 重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部經(jīng)濟(jì)論壇) 2003年01期 編輯部Email “中國(guó)期刊方陣”入選期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢　430060 ,湖北武漢　430060 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績(jī)效;;評(píng)價(jià)體系;;構(gòu)建 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中正確評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效已成為政府、市場(chǎng)和企業(yè)普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,本文在對(duì) 國(guó)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系理論進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,對(duì)建立轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)條件下的績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn) 行了分析論證,提出建立中國(guó)式的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的分析框架。 【光盤號(hào)】 cajtmp 3 【篇名】 引入現(xiàn)金流量的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的探討 【作者】 趙學(xué)剛 【刊名】 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào) 2002年04期 編輯部Email ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處 內(nèi)蒙古呼和浩特010010 【關(guān)鍵詞】 現(xiàn)金流量;;指標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)體系;;分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)金流量表在我國(guó)開始實(shí)行已有四年多的時(shí)間 ,但對(duì)于現(xiàn)金流量指標(biāo)分析卻一直未形成切實(shí)可行的體系。通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司廣夏 (銀川 )實(shí)業(yè)股份有限公司 (簡(jiǎn)稱銀廣夏 )巨額利潤(rùn)造假事件中財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析 ,得出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)介體系的缺陷和現(xiàn)金流量指標(biāo)分析的優(yōu)勢(shì) ,進(jìn)而提出應(yīng)將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析與現(xiàn)金流量指標(biāo)分析有機(jī)結(jié)合 ,形成一套合理的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。 【光盤號(hào)】 cajtmp 4 【篇名】 鐵路運(yùn)輸企業(yè)績(jī)效審計(jì)初探 【作者】 張維君 【刊名】 審計(jì)理論與實(shí)踐 2003年01期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 沈陽(yáng)鐵路局審計(jì)處 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、我國(guó)績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀況及績(jī)效審計(jì)的任務(wù) 目前,我國(guó)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系是以工商類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)為評(píng)價(jià)對(duì)象設(shè)計(jì)的,包括財(cái)務(wù)效益狀況、 資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況四個(gè)方面32個(gè)指標(biāo)。其中財(cái)務(wù)收益狀況為 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容,它反映了企業(yè)的投資回報(bào)和盈利能力,體現(xiàn)了資產(chǎn)的收益能力 ,這些指標(biāo)的設(shè)計(jì)是根據(jù)我國(guó)的具體國(guó)情并與國(guó)際上評(píng)價(jià)指標(biāo) 【光盤號(hào)】 cajtmp 5 【篇名】 中國(guó)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略因素的實(shí)證性分析 【作者】 孫琦,楊錫懷,鄒昊,孫先定 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 2002年02期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣”入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管 理學(xué)院 遼寧沈陽(yáng)110004 ,遼寧沈陽(yáng)110004 ,遼寧沈陽(yáng)110004 ,遼寧沈陽(yáng)110004 【關(guān)鍵詞】 鋼鐵企業(yè);;競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略因素;;企業(yè)績(jī)效;;數(shù)理統(tǒng)計(jì);;實(shí)證性分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 研究分析鋼鐵企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略因素 ,有助于中國(guó)鋼鐵企業(yè)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 ,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力 ,從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)可持續(xù)發(fā)展·通過(guò)對(duì)中國(guó) 70家大中型鋼鐵企業(yè)樣本的選擇 ,樣本企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)及其分類 ,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略因素與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的數(shù)理統(tǒng)計(jì)實(shí)證分析 ,得出中國(guó)績(jī)優(yōu)鋼鐵企業(yè)是如何通過(guò)各種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略因素來(lái)實(shí)現(xiàn)其競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的研究結(jié)果 ,從而為中國(guó)鋼鐵企業(yè)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)· 【光盤號(hào)】 SCTC0204 6 【篇名】 企業(yè)綜合實(shí)力測(cè)評(píng)指標(biāo)體系研究——企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)法 【作者】 宋先道,李濤 【刊名】 科技進(jìn)步與對(duì)策 2002年07期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣”入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢430070 ,湖北武漢430070 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效;;指標(biāo)體系;;評(píng)價(jià) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的好壞直接反映了企業(yè)的綜合實(shí)力的強(qiáng)弱。通過(guò)研究企業(yè)績(jī)效的各個(gè)方面 ,建立其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,提出了具有較強(qiáng)操作性的測(cè)度方法。 【光盤號(hào)】 INFO0211 7 【篇名】 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)管理及模式 【作者】 裴永魁 ,王棟朝 【刊名】 中國(guó)勞動(dòng) 2002年05期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，績(jī)效評(píng)價(jià)是人力資源管理的重要組成部分，是其他管理工作的 源頭和核心。沒(méi)有績(jī)效評(píng)價(jià)就難以激勵(lì)員工，難以進(jìn)行正確的薪酬設(shè)計(jì)、人員招聘等決 策；而且，科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)理念、員工的觀念和行為起著重要的指導(dǎo)作用。然 而，對(duì)人的評(píng)價(jià)卻是最難的。尤其是隨著傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)階段性評(píng)比的一些標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法等已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。 企業(yè)必須構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的、科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新。一、 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展許多人都認(rèn)為，績(jī)... 【光盤號(hào)】 ELAW0207 8 【篇名】 四川省國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的幾個(gè)問(wèn)題 【作者】 干勝道 【刊名】 四川財(cái)政 2002年02期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 ２００１年５－６月間，筆者作為四川省國(guó)有重要骨干企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)專家組的一名成員 ，參加了由四川省財(cái)政廳和省委企業(yè)工作委員會(huì)聯(lián)合組織的四川省國(guó)有重要骨干企業(yè)２ ０００年度績(jī)效的評(píng)價(jià)工作。納入本次評(píng)價(jià)對(duì)象的有２６戶企業(yè)，筆者參與了其中１２ 戶的績(jī)效評(píng)價(jià)工作?，F(xiàn)將筆者在國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中遇到的一些問(wèn)題提出來(lái)探討，以便 改進(jìn)和完善績(jī)效評(píng)價(jià)工作。一、關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性筆者曾在《企業(yè)財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)——— 理論與模型》一文中指出：財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的理論和方法是建立在“財(cái)務(wù)信息的可靠性、發(fā) 育成熟的市場(chǎng)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、股東理性”等前提之上的。... 【光盤號(hào)】 ELAW0205S1 9 【篇名】 中國(guó)電子行業(yè)上市公司績(jī)效分析 【作者】 涂春輝,李雙杰 【刊名】 世界經(jīng)濟(jì) 2002年01期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 北京朝陽(yáng)區(qū)望京中環(huán)南路1號(hào)　100102 ,北京朝陽(yáng)區(qū)望京中環(huán)南路1號(hào)　100102 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效;;評(píng)價(jià);;上市公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究中 ,使用客觀方法 (極大不相關(guān)法 )而不是主觀方法確定指標(biāo) ,用一個(gè)具有很好性質(zhì)的邏輯函數(shù)計(jì)算指標(biāo)得分 ,用復(fù)相關(guān)系數(shù)的倒數(shù)作為權(quán)數(shù)加權(quán)得到綜合得分 ,并以我國(guó)電子行業(yè)上市公司為例進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析 【光盤號(hào)】 ELAW0205 10 【篇名】 物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系及模糊綜合評(píng)判 【作者】 周濤,程鈞謨,喬忠 【刊名】 物流技術(shù) 2002年09期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,上海理工大學(xué),中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 北京100094 ,上海200093 ,北京100094 【關(guān)鍵詞】 物流企業(yè);;績(jī)效;;評(píng)價(jià)體系;;模糊評(píng)判 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 構(gòu)建了物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,運(yùn)用模糊綜合評(píng)判法對(duì)物流企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行了量化 評(píng)判和分析。 【光盤號(hào)】 SCTC0211 11 【篇名】 電子商務(wù)環(huán)境下我國(guó)零售業(yè)應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的對(duì)策 【作者】 肖玲諾 【刊名】 商業(yè)研究 2002年13期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 150001 【關(guān)鍵詞】 電子商務(wù);;我國(guó)零售業(yè);;入世挑戰(zhàn) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 加入WTO給我國(guó)零售業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),我國(guó)零售企業(yè)應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變 經(jīng)營(yíng)觀念,在國(guó)際大環(huán)境下定位;樹主網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的意識(shí),充分利用Internet的功能;加強(qiáng)人 力資源管理,把外向型的、電子商務(wù)管理人才的儲(chǔ)備作為企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)內(nèi)容;培養(yǎng)整個(gè) 企業(yè)的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,以服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力帶動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 【光盤號(hào)】 ELAW0303 12 【篇名】 從價(jià)值增值出發(fā)改善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)決策 【作者】 齊少輝,羅紅瑋 【刊名】 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) 2002年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 華東師范大學(xué)工商管理系,華東師范大學(xué)工商管理系 上海200062 ,上海200062 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效評(píng)價(jià);;MVA(市場(chǎng)價(jià)值增加值);;EVA(經(jīng)濟(jì)增加值);;財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 運(yùn)用MVA或EVA建立起來(lái)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣是一種強(qiáng)調(diào)價(jià)值創(chuàng)造而不是收益增長(zhǎng)的管理體系 ,其主要思想是作出合理的資本配置決策以增加企業(yè)價(jià)值。MVA指標(biāo)克服了以凈利潤(rùn)為基 礎(chǔ)的指標(biāo)體系來(lái)考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的種種弊端 ,使企業(yè)的績(jī)效考核和財(cái)務(wù)決策回歸到企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的最終目標(biāo)———企業(yè)價(jià)值最大化上來(lái) 。MVA或EVA考核指標(biāo)的現(xiàn)實(shí)意義及在財(cái)務(wù)決策中的運(yùn)用。 【光盤號(hào)】 ELAW0301 13 【篇名】 構(gòu)建適合我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別與分析指標(biāo)體系 【作者】 王衛(wèi)平 【刊名】 開發(fā)研究 2002年05期 編輯部Email ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 甘肅弘信會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司 甘肅蘭州730000 【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)危機(jī);;識(shí)別與分析;;指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 由于我國(guó)企業(yè)目前會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真 ,以及企業(yè)大量非經(jīng)營(yíng)性損益的影響 ,已經(jīng)無(wú)法通過(guò)現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)分析企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。本文試圖通過(guò)對(duì)現(xiàn) 行的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和國(guó)際上流行的企業(yè)財(cái)務(wù)失敗預(yù)測(cè)指標(biāo)的修訂和改進(jìn) ,構(gòu)建出適合我國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別與分析指標(biāo)體系。 【光盤號(hào)】 ELAW0301 14 【篇名】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法——平衡計(jì)分卡法 【作者】 李武 【刊名】 企業(yè)經(jīng)濟(jì) 2002年12期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、平衡計(jì)分卡法的產(chǎn)生背景在信息、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在空間上得到延 伸，在時(shí)間上得到加強(qiáng)，企業(yè)要想得到長(zhǎng)期的生存發(fā)展，必須更注重自己的發(fā)展戰(zhàn)略管 理，保證企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和不斷發(fā)展。信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)僅僅通過(guò)把快速發(fā)展 的新技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)物資本及通過(guò)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的良好管理和宣傳，不能獲得可持續(xù)的競(jìng) 爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，信息時(shí)代的環(huán)境要求新的能使競(jìng)爭(zhēng)成功的能力，這 不僅取決于企業(yè)的產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量、價(jià)格，而且也取決于企業(yè)開發(fā)和利用它的無(wú)形資 產(chǎn)的能力。因此，企業(yè)需要一套全面、客觀的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，... 【光盤號(hào)】 ELAW0303 15 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)與平衡記分卡 【作者】 王光杰,鐘裕敏,劉國(guó)新 【刊名】 武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版) 2002年06期 編輯部Email CJFD收...
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