基層管理人員培訓(xùn)辦法
第一條 基層管理人員是負(fù)責(zé)公司實際工作的班組長、領(lǐng)班人員，他們在公司內(nèi)的關(guān)系是：
1.對上的關(guān)系——輔助上級；
2.對下的關(guān)系——指揮監(jiān)督下屬；
3.橫向關(guān)系——與各部門同事協(xié)作。
第二條 基層管理人員的基本責(zé)任有：
1.按預(yù)定進(jìn)度、程序組織生產(chǎn)；
2.保證產(chǎn)品的質(zhì)量；
3.降低生產(chǎn)成本。
第三條 基層管理人員的教育培訓(xùn)職責(zé)有：
1.對新進(jìn)人員解釋公司政策、講解示范操作技術(shù)、指導(dǎo)工作；
2.培訓(xùn)下屬晉升新職位；
3.培訓(xùn)后補人員；
4.其它教育培訓(xùn)職責(zé)。
第四條 基層管理人員建立良好人際關(guān)系應(yīng)注意：
1.對下關(guān)系：家庭訪問，舉行聚會、郊游，為下屬排憂解難，處理糾紛，誠心關(guān)心下屬利益；
2.對上關(guān)系：反映員工意見，傳達(dá)上級要求，報告自己的意見和看法；
3.橫向關(guān)系——與其它部門的同事通力合作；
4.積極開展對外活動，樹立良好的公關(guān)印象，形成良好的公共關(guān)系。
第五條 基層管理人員必須具備的能力有：
1.領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力；
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