新員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
新員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)
新員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn) 一、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了新員工入廠培訓(xùn)、課時及管理要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于對新入廠員工培訓(xùn)的管理。 二、培訓(xùn)內(nèi)容及管理要求 1.培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)下述教育內(nèi)容組織培訓(xùn),培訓(xùn)時間至少保證108學(xué)時。 1. 素質(zhì)培訓(xùn)(軍訓(xùn)) 32學(xué)時 2. 公司發(fā)展史及企業(yè)理念報告 4學(xué)時 3. 生產(chǎn)管理現(xiàn)場參觀、了解生產(chǎn)工藝、流程 4學(xué)時 4. 公司規(guī)章制度紀(jì)律(《學(xué)員手冊》、《禮儀手冊》) 8學(xué)時 5. 職業(yè)道德教育 8學(xué)時 6. 崗位技術(shù)培訓(xùn) 40學(xué)時 2.每個新員工都要按上述內(nèi)容進(jìn)行考核,考核合格后方可分配上崗進(jìn)行六個月試用,考 試成績?nèi)耸绿幱浫霗n案。 3.各基層單位對分配去的新員工必須對品德、學(xué)習(xí)、崗位、技術(shù)、健康狀況等進(jìn)行日常 教育、培訓(xùn),簽訂師徒合同,并由試用單位評定,培訓(xùn)中心及人事處考核,對合格者予 以正式錄用,正式辦理入廠手續(xù)。
新員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)
新員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn) 一、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了新員工入廠培訓(xùn)、課時及管理要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于對新入廠員工培訓(xùn)的管理。 二、培訓(xùn)內(nèi)容及管理要求 1.培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)下述教育內(nèi)容組織培訓(xùn),培訓(xùn)時間至少保證108學(xué)時。 1. 素質(zhì)培訓(xùn)(軍訓(xùn)) 32學(xué)時 2. 公司發(fā)展史及企業(yè)理念報告 4學(xué)時 3. 生產(chǎn)管理現(xiàn)場參觀、了解生產(chǎn)工藝、流程 4學(xué)時 4. 公司規(guī)章制度紀(jì)律(《學(xué)員手冊》、《禮儀手冊》) 8學(xué)時 5. 職業(yè)道德教育 8學(xué)時 6. 崗位技術(shù)培訓(xùn) 40學(xué)時 2.每個新員工都要按上述內(nèi)容進(jìn)行考核,考核合格后方可分配上崗進(jìn)行六個月試用,考 試成績?nèi)耸绿幱浫霗n案。 3.各基層單位對分配去的新員工必須對品德、學(xué)習(xí)、崗位、技術(shù)、健康狀況等進(jìn)行日常 教育、培訓(xùn),簽訂師徒合同,并由試用單位評定,培訓(xùn)中心及人事處考核,對合格者予 以正式錄用,正式辦理入廠手續(xù)。
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