關(guān)于應(yīng)收帳款報表體系的合并、審核及跟蹤要求
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
關(guān)于應(yīng)收帳款報表體系的合并、審核及跟蹤要求
關(guān)于應(yīng)收帳款報表體系的合并、審核及跟蹤要求 為了加強對往來帳務(wù)的規(guī)范管理,切實做到“事前引導(dǎo)、事中控制、事后跟蹤”,維護公 司財產(chǎn)安全,充分發(fā)揮應(yīng)收帳款報表體系在帳務(wù)管理中的作用,現(xiàn)就報表合并、審核及 跟蹤方面提出如下要求: 1. 報表合并要求 1. 應(yīng)收帳款分析表合并要求: 本表匯總目的是要獲得全國分公司應(yīng)收帳款K3帳面數(shù)、經(jīng)過項目調(diào)整后的實際應(yīng)收帳 款數(shù)、扣除賒銷因素后應(yīng)催收貨款數(shù),本期應(yīng)催收帳款與上年底應(yīng)催收帳款比較數(shù)、 本期應(yīng)催收帳款與上期應(yīng)催收帳款比較數(shù),本期應(yīng)收帳款正數(shù)合計,本期應(yīng)收帳款負 數(shù)合計等。通過對應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)的監(jiān)控,一方面要杜絕應(yīng)收帳款的增加,另一方面要 對前期或上年度應(yīng)收款項進行清欠追蹤。本表合并要求如下: A:對往來客戶按調(diào)整后實際應(yīng)收帳款余額數(shù)降序排列,屬于同一客戶的多個戶頭應(yīng)排列 在一起,并應(yīng)有客戶“小計”行,按“小計”的“調(diào)整后實際應(yīng)收帳款余額”為準(zhǔn)參與排列; 所有客戶按降序排列后,按“調(diào)整后實際應(yīng)收帳款余額”的正、負分兩類進行合計,生成 “正數(shù)小計”行和“負數(shù)小計”行。報表最后一行為“合計”行,合計行為正數(shù)小計、負數(shù)小 計以及其他內(nèi)部往來客戶的合計數(shù)。 B:如果只有正數(shù)小計而無負數(shù)小計的,負數(shù)小計必須添加空行;如果只有負數(shù)小計而無 正數(shù)小計的,正數(shù)小計要添加空行。 C:“正數(shù)小計”、“負數(shù)小計”和“合計”標(biāo)識只能列示在報表第一列(客戶編碼列),不能 列在第二列(客戶名稱列),而且在第一列只能出現(xiàn)一次。 D:“正數(shù)小計”、“負數(shù)小計”和“合計”三個標(biāo)識不能隨意改變名稱,不能擅自增加或減少 字符,字符與字符之間不能隨意增加空格,如“合計”不能改成“合 計”。 2. 應(yīng)收帳款大客戶分析表要求: A:該表共計12行,第8、9、10、11行第二列依次分別填列國美、蘇寧、家樂福、好又 多,次序不能隨便更改。 B:如果一個客戶存在多個戶頭,不要將每個戶頭都列在大客戶分析表中,只需將應(yīng)收 帳款分析表(主表)中該客戶的“小計”行復(fù)制到該表即可,不得擅自增刪行次或列次 。 C:國美、蘇寧、家樂福、好又多都沒有與分公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的,只刷新該表表頭日 期即可,表的格式不要更改。 3. 清理跟蹤表填制要求 A:對于截止當(dāng)月應(yīng)收帳款余額為借方余額的客戶全部列示在應(yīng)收帳款清理跟蹤表中。 B:該表中必須將客戶按“目前狀況”分為有往來和無往來兩類,無往來的在前,有往來 的在后,并且要分別進行“小計”;有往來的客戶不要放在無往來客戶中,反之亦然。 最后一行為“合計”行,數(shù)值為“無往來小計”與“有往來小計”之和。 (二)、應(yīng)收帳款報表體系審核與跟蹤要求 1. 檢查表頭和表尾日期有無更新,表尾有無制表人與審核人,并且核對是否與分公司實際 制表人、審核人相符,人員有離職或調(diào)動的要及時更新。 2. 檢查每列最后一行合計項是否有錯誤標(biāo)識出現(xiàn),如有,要讓分公司及時更改,如沒有, 則檢查合計取數(shù)的公式是否正確,有無漏行取數(shù)或超行取數(shù)現(xiàn)象。 3. 檢查主表第三列“應(yīng)收帳款帳面余額”最后一行合計數(shù)是否與當(dāng)期資產(chǎn)負債表中“應(yīng)收帳 款余額-預(yù)收帳款余額”相符。 4. 檢查“已批準(zhǔn)賒銷額度”列,該列如有額度列示,需從總部文件夾找出有效對應(yīng)批文(或 讓分公司傳真過來),檢查有無到期或超期現(xiàn)象,有無超額度使用款項現(xiàn)象。 5. 檢查有2個或多個戶頭的單位有無進行小計,其中有康拜恩帳戶的有沒有單獨列示。 6. 檢查報表P、S、T列所用條件公式是否正確。S列的“本期與上年末的催收比較數(shù)”適用公 式為IF(P-Q>0,P-Q,0),T列的公式為IF(P-R>0,P- R,0);對需要小計匯總的客戶,其單個戶頭以P-Q和P- R直接取數(shù),不適用條件公式,但小計項要使用條件公式。 7. 對于“本期與上期催收比較數(shù)”、“本期與上年底催收比較數(shù)”為正數(shù)的行次,要檢查相應(yīng) 的原因分析欄有無列示充分理由,理由是否有依據(jù)可考證;理由沒列示或列示不充分 或理由不真實的,要查究責(zé)任人。需要強調(diào)的是,在沒有辦理完轉(zhuǎn)款手續(xù)之前,同一 客戶在冰箱和空調(diào)帳戶上的款項不能擅自調(diào)劑使用;客戶的廣告費在沒有批準(zhǔn)轉(zhuǎn)貨款 之前,不能提前用來提貨。凡是原因分析欄列有“換票”或“退票”原因的,原則上不能 作為正當(dāng)理由,要讓分公司將原錯票傳真過來考證。支持科在收票時必須嚴格審查票 據(jù)合格性,客服專員在開票前必須審查票據(jù)無誤后才能開單。 8. 檢查“調(diào)整項目- 在途資金”合計數(shù)是否與附表中在途資金合計數(shù)以及當(dāng)月底日報表在途資金合計數(shù)相一 致,并且應(yīng)注意跟蹤在途資金的回籠情況,防止出現(xiàn)在途不到帳情況的發(fā)生。 9. 對于“調(diào)整項目- 退貨未沖帳”所列金額,要向分公司落實該批退貨是否經(jīng)過有效審批,已批示退貨的要 找出有效批文,如沒有審批,需落實該批退貨是否已退至中轉(zhuǎn)倉,已退至中轉(zhuǎn)倉的需 督辦審批手續(xù);貨物沒退至中轉(zhuǎn)倉而在調(diào)整項目列示的要追究責(zé)任人。 10. 對于“調(diào)整項目- 出庫未開票”一欄,需從K3系統(tǒng)查證,杜絕在K3系統(tǒng)存在“出庫未開票”而在分析表中沒 列示的現(xiàn)象。 11. 對于返利臺帳,要重點檢查本月使用情況,查證本月使用金額是否與返利臺帳中“返利 兌現(xiàn)憑證號”一欄所列憑證號內(nèi)容相符。 12. 對于應(yīng)收帳款控制、清理跟蹤表中“無往來”客戶,應(yīng)收款項金額較大的要敦促支持科 有計劃地安排對帳,以取得對帳詢征函回執(zhí)為準(zhǔn)。對于有往來客戶尤其是新開發(fā)客戶 ,要嚴格要求支持科每月或每季對帳,必須取得對帳詢征函回執(zhí)原件。 加強帳務(wù)管理和控制,需要分公司支持科所有人員與總部區(qū)域管理員共同配合,分公 司支持科應(yīng)與相應(yīng)區(qū)域管理員保持溝通,有問題及時反映。區(qū)域管理員要樹立起高度責(zé) 任感,加強監(jiān)控力度,不能僅僅充當(dāng)信息傳遞員的角色。 營銷財務(wù)處 2003年8月21日
關(guān)于應(yīng)收帳款報表體系的合并、審核及跟蹤要求
關(guān)于應(yīng)收帳款報表體系的合并、審核及跟蹤要求 為了加強對往來帳務(wù)的規(guī)范管理,切實做到“事前引導(dǎo)、事中控制、事后跟蹤”,維護公 司財產(chǎn)安全,充分發(fā)揮應(yīng)收帳款報表體系在帳務(wù)管理中的作用,現(xiàn)就報表合并、審核及 跟蹤方面提出如下要求: 1. 報表合并要求 1. 應(yīng)收帳款分析表合并要求: 本表匯總目的是要獲得全國分公司應(yīng)收帳款K3帳面數(shù)、經(jīng)過項目調(diào)整后的實際應(yīng)收帳 款數(shù)、扣除賒銷因素后應(yīng)催收貨款數(shù),本期應(yīng)催收帳款與上年底應(yīng)催收帳款比較數(shù)、 本期應(yīng)催收帳款與上期應(yīng)催收帳款比較數(shù),本期應(yīng)收帳款正數(shù)合計,本期應(yīng)收帳款負 數(shù)合計等。通過對應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)的監(jiān)控,一方面要杜絕應(yīng)收帳款的增加,另一方面要 對前期或上年度應(yīng)收款項進行清欠追蹤。本表合并要求如下: A:對往來客戶按調(diào)整后實際應(yīng)收帳款余額數(shù)降序排列,屬于同一客戶的多個戶頭應(yīng)排列 在一起,并應(yīng)有客戶“小計”行,按“小計”的“調(diào)整后實際應(yīng)收帳款余額”為準(zhǔn)參與排列; 所有客戶按降序排列后,按“調(diào)整后實際應(yīng)收帳款余額”的正、負分兩類進行合計,生成 “正數(shù)小計”行和“負數(shù)小計”行。報表最后一行為“合計”行,合計行為正數(shù)小計、負數(shù)小 計以及其他內(nèi)部往來客戶的合計數(shù)。 B:如果只有正數(shù)小計而無負數(shù)小計的,負數(shù)小計必須添加空行;如果只有負數(shù)小計而無 正數(shù)小計的,正數(shù)小計要添加空行。 C:“正數(shù)小計”、“負數(shù)小計”和“合計”標(biāo)識只能列示在報表第一列(客戶編碼列),不能 列在第二列(客戶名稱列),而且在第一列只能出現(xiàn)一次。 D:“正數(shù)小計”、“負數(shù)小計”和“合計”三個標(biāo)識不能隨意改變名稱,不能擅自增加或減少 字符,字符與字符之間不能隨意增加空格,如“合計”不能改成“合 計”。 2. 應(yīng)收帳款大客戶分析表要求: A:該表共計12行,第8、9、10、11行第二列依次分別填列國美、蘇寧、家樂福、好又 多,次序不能隨便更改。 B:如果一個客戶存在多個戶頭,不要將每個戶頭都列在大客戶分析表中,只需將應(yīng)收 帳款分析表(主表)中該客戶的“小計”行復(fù)制到該表即可,不得擅自增刪行次或列次 。 C:國美、蘇寧、家樂福、好又多都沒有與分公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的,只刷新該表表頭日 期即可,表的格式不要更改。 3. 清理跟蹤表填制要求 A:對于截止當(dāng)月應(yīng)收帳款余額為借方余額的客戶全部列示在應(yīng)收帳款清理跟蹤表中。 B:該表中必須將客戶按“目前狀況”分為有往來和無往來兩類,無往來的在前,有往來 的在后,并且要分別進行“小計”;有往來的客戶不要放在無往來客戶中,反之亦然。 最后一行為“合計”行,數(shù)值為“無往來小計”與“有往來小計”之和。 (二)、應(yīng)收帳款報表體系審核與跟蹤要求 1. 檢查表頭和表尾日期有無更新,表尾有無制表人與審核人,并且核對是否與分公司實際 制表人、審核人相符,人員有離職或調(diào)動的要及時更新。 2. 檢查每列最后一行合計項是否有錯誤標(biāo)識出現(xiàn),如有,要讓分公司及時更改,如沒有, 則檢查合計取數(shù)的公式是否正確,有無漏行取數(shù)或超行取數(shù)現(xiàn)象。 3. 檢查主表第三列“應(yīng)收帳款帳面余額”最后一行合計數(shù)是否與當(dāng)期資產(chǎn)負債表中“應(yīng)收帳 款余額-預(yù)收帳款余額”相符。 4. 檢查“已批準(zhǔn)賒銷額度”列,該列如有額度列示,需從總部文件夾找出有效對應(yīng)批文(或 讓分公司傳真過來),檢查有無到期或超期現(xiàn)象,有無超額度使用款項現(xiàn)象。 5. 檢查有2個或多個戶頭的單位有無進行小計,其中有康拜恩帳戶的有沒有單獨列示。 6. 檢查報表P、S、T列所用條件公式是否正確。S列的“本期與上年末的催收比較數(shù)”適用公 式為IF(P-Q>0,P-Q,0),T列的公式為IF(P-R>0,P- R,0);對需要小計匯總的客戶,其單個戶頭以P-Q和P- R直接取數(shù),不適用條件公式,但小計項要使用條件公式。 7. 對于“本期與上期催收比較數(shù)”、“本期與上年底催收比較數(shù)”為正數(shù)的行次,要檢查相應(yīng) 的原因分析欄有無列示充分理由,理由是否有依據(jù)可考證;理由沒列示或列示不充分 或理由不真實的,要查究責(zé)任人。需要強調(diào)的是,在沒有辦理完轉(zhuǎn)款手續(xù)之前,同一 客戶在冰箱和空調(diào)帳戶上的款項不能擅自調(diào)劑使用;客戶的廣告費在沒有批準(zhǔn)轉(zhuǎn)貨款 之前,不能提前用來提貨。凡是原因分析欄列有“換票”或“退票”原因的,原則上不能 作為正當(dāng)理由,要讓分公司將原錯票傳真過來考證。支持科在收票時必須嚴格審查票 據(jù)合格性,客服專員在開票前必須審查票據(jù)無誤后才能開單。 8. 檢查“調(diào)整項目- 在途資金”合計數(shù)是否與附表中在途資金合計數(shù)以及當(dāng)月底日報表在途資金合計數(shù)相一 致,并且應(yīng)注意跟蹤在途資金的回籠情況,防止出現(xiàn)在途不到帳情況的發(fā)生。 9. 對于“調(diào)整項目- 退貨未沖帳”所列金額,要向分公司落實該批退貨是否經(jīng)過有效審批,已批示退貨的要 找出有效批文,如沒有審批,需落實該批退貨是否已退至中轉(zhuǎn)倉,已退至中轉(zhuǎn)倉的需 督辦審批手續(xù);貨物沒退至中轉(zhuǎn)倉而在調(diào)整項目列示的要追究責(zé)任人。 10. 對于“調(diào)整項目- 出庫未開票”一欄,需從K3系統(tǒng)查證,杜絕在K3系統(tǒng)存在“出庫未開票”而在分析表中沒 列示的現(xiàn)象。 11. 對于返利臺帳,要重點檢查本月使用情況,查證本月使用金額是否與返利臺帳中“返利 兌現(xiàn)憑證號”一欄所列憑證號內(nèi)容相符。 12. 對于應(yīng)收帳款控制、清理跟蹤表中“無往來”客戶,應(yīng)收款項金額較大的要敦促支持科 有計劃地安排對帳,以取得對帳詢征函回執(zhí)為準(zhǔn)。對于有往來客戶尤其是新開發(fā)客戶 ,要嚴格要求支持科每月或每季對帳,必須取得對帳詢征函回執(zhí)原件。 加強帳務(wù)管理和控制,需要分公司支持科所有人員與總部區(qū)域管理員共同配合,分公 司支持科應(yīng)與相應(yīng)區(qū)域管理員保持溝通,有問題及時反映。區(qū)域管理員要樹立起高度責(zé) 任感,加強監(jiān)控力度,不能僅僅充當(dāng)信息傳遞員的角色。 營銷財務(wù)處 2003年8月21日
關(guān)于應(yīng)收帳款報表體系的合并、審核及跟蹤要求
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1查房評分表
- 2請購單
- 3加班申請單
- 4加班管理制度
- 5加班費申請單
- 6員工入職登記表
- 7機器潤滑檢查記錄表
- 8公司年度人員需求計劃表(do
- 9分公司費用表(xls)
- 10公司部門滿意度考評表(xls
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695