副總裁（業(yè)務）職位說明書
11．副總裁（業(yè)務）職位說明書 |職業(yè)名稱 |副總裁（業(yè)務） | |文件編號 |GZSM-B02 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務名稱 |副總裁 |所屬部門 |—— |直接上級職 |總裁 | | | | | |位 | | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |3人 |直接下級職 |部門經(jīng)理 | | | | | |位 | | 2. 職位關系 |可直接晉升的職位 |總裁 | |可晉升至此的職位 |部門經(jīng)理 | |可相互輪換的職位 |副總裁（綜合管理） | 3. 工作說明 1．工作概要 |協(xié)助總裁組織實施董事會決議或執(zhí)行委員會決議；負責資本經(jīng)營部、財務部| |、審計部日常管理工作。 | 2. 工作內容 |類別 |內容 |考核標準 | |1．全權 |根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定所負責部門|所屬各部門的工作 | | |的總體工作計劃； |效率。 | | |負責資本經(jīng)營部、財務部、審計部日常| | | |管理工作； | | | |負責重大投資、重組、審計項目的組織| | | |、協(xié)調、實施； | | | |向總裁提請部門經(jīng)理人員； | | | |協(xié)助總裁擬訂公司內部管理機構設置方| | | |案； | | | |協(xié)助總裁擬訂公司的規(guī)章制度； | | | |協(xié)助總裁執(zhí)行和檢查落實董事會做出的| | | |各項工作決定； | | | |簽署日常行政、業(yè)務文件。 | | |2．承辦 |根據(jù)總裁的安排，管理公司業(yè)務； |負責部門的績效水 | | |總裁授權處理的其他重要事項。 |平。 | |3．報審后承辦| | | |4．配合 | | | |5．其他 |協(xié)調各職能部門的關系，使有效開展工|負責部門的績效水 | | |作； |平。 | | |負責協(xié)助總裁處理公司重大突發(fā)事件。| | 4. 任職資格 1．學歷要求 |最低學歷要求 |專業(yè)要求 | |碩士 |經(jīng)濟、管理類 | 2．培訓要求 |培訓內容 |培訓期限 | |高級經(jīng)營管理課程培訓； | | 3．工作經(jīng)驗要求 |具備5年以上企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗； | |從事過高層管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平。 | 4．個性特征要求 |具有良好的人際關系能力，善于與人溝通； | |具有敏銳的頭腦和良好的判斷力； | |意志堅定，有很強的自信心； | |善于平衡各種利益關系； | |有較強的決策能力； | |為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。 | 5．其他要求 | |
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