項目進度及階段性成果計劃表
綜合能力考核表詳細內容
項目進度及階段性成果計劃表
項目進度及階段性成果計劃表 |項目進度 |起止時間 |階段性成果描述 | |項目啟動 |K – K+30 | 總體項目前期準備 | | | | 實施策略確定 | | | | 項目組織機構建立 | | | | 項目計劃制定 | | | | 商務談判 | |第一項目組實施 | | |項目實施準備 |K+31 – K+50 | 項目啟動,成立項目組 | | | | 明確雙方項目組及實施人員的分工和職 | | | |責 | | | | 確定項目實施的目標、范圍和方法 | | | | 準備MIS系統(tǒng)配套的網(wǎng)絡和硬件資源 | |整體方案設計 |K+51 – K+90 | 全面的業(yè)務調研 | | | | CMHK核心方案介紹 | | | | 實施模塊功能培訓 | | | | 業(yè)務分析/與核心方案差異分析 | | | | 業(yè)務藍圖確認 | | | | 進行方案設計 | | | | 方案討論及確認 | | | | 客戶化方案設計 | | | | 數(shù)據(jù)收集表格編制 | | | | 系統(tǒng)安裝及調試 | |第一階段系統(tǒng)實施(GL、AP、AR、PO&INV、人力資源管理、薪酬/福利管理) | |第一階段推廣模板 |K+91 – K+130 | 第一階段核心模板設計 | |設計 | | | | | | 測試環(huán)境系統(tǒng)設置 | | | |制定模板測試方案 | | | |單元功能測試 | | | |客戶化開發(fā) | | | |系統(tǒng)集成測試 | | | |用戶系統(tǒng)測試 | | | |用戶操作手冊編制 | |第一階段試點 |K+131 – K+180 |試點最終用戶方案培訓 | | | |初始化數(shù)據(jù)收集 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |試點單位回顧總結 | | | |方案優(yōu)化改進 | |第一階段推廣 |K+181 – K+250 |推廣單位最終用戶方案培訓 | | | |數(shù)據(jù)收集準備 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |切換上線 | |系統(tǒng)維護 |K+91 – K+250 | | |第二階段系統(tǒng)實施(PA、FA、CE&BIS、招聘管理、工時管理) | |第二階段方案設計 |K+251 – K+300 | 第二階段實施模塊功能培訓 | | | |第二階段核心模板設計 | | | |測試環(huán)境系統(tǒng)設置 | | | |制定模板測試方案 | | | |單元功能測試 | | | |客戶化開發(fā) | | | |系統(tǒng)集成測試 | | | |用戶系統(tǒng)測試 | | | |用戶操作手冊編制 | |第二階段試點 |K+301 – K+360 |試點單位最終用戶方案培訓 | | | |數(shù)據(jù)收集準備 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |試點回顧總結 | | | |方案優(yōu)化改進 | |第二階段推廣 |K+361 - K+480 |推廣單位最終用戶方案培訓 | | | |數(shù)據(jù)收集準備 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |切換上線 | |系統(tǒng)維護 |K+251 – K+480 | | |第二項目組實施 |K+181 - K+ 560 | |第三項目組實施 |K+181 - K+ 560 | |集團總部總體維護 |K+251 – K+300 | |及財務合并實施 | | | | | | | | | | | | | |
項目進度及階段性成果計劃表
項目進度及階段性成果計劃表 |項目進度 |起止時間 |階段性成果描述 | |項目啟動 |K – K+30 | 總體項目前期準備 | | | | 實施策略確定 | | | | 項目組織機構建立 | | | | 項目計劃制定 | | | | 商務談判 | |第一項目組實施 | | |項目實施準備 |K+31 – K+50 | 項目啟動,成立項目組 | | | | 明確雙方項目組及實施人員的分工和職 | | | |責 | | | | 確定項目實施的目標、范圍和方法 | | | | 準備MIS系統(tǒng)配套的網(wǎng)絡和硬件資源 | |整體方案設計 |K+51 – K+90 | 全面的業(yè)務調研 | | | | CMHK核心方案介紹 | | | | 實施模塊功能培訓 | | | | 業(yè)務分析/與核心方案差異分析 | | | | 業(yè)務藍圖確認 | | | | 進行方案設計 | | | | 方案討論及確認 | | | | 客戶化方案設計 | | | | 數(shù)據(jù)收集表格編制 | | | | 系統(tǒng)安裝及調試 | |第一階段系統(tǒng)實施(GL、AP、AR、PO&INV、人力資源管理、薪酬/福利管理) | |第一階段推廣模板 |K+91 – K+130 | 第一階段核心模板設計 | |設計 | | | | | | 測試環(huán)境系統(tǒng)設置 | | | |制定模板測試方案 | | | |單元功能測試 | | | |客戶化開發(fā) | | | |系統(tǒng)集成測試 | | | |用戶系統(tǒng)測試 | | | |用戶操作手冊編制 | |第一階段試點 |K+131 – K+180 |試點最終用戶方案培訓 | | | |初始化數(shù)據(jù)收集 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |試點單位回顧總結 | | | |方案優(yōu)化改進 | |第一階段推廣 |K+181 – K+250 |推廣單位最終用戶方案培訓 | | | |數(shù)據(jù)收集準備 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |切換上線 | |系統(tǒng)維護 |K+91 – K+250 | | |第二階段系統(tǒng)實施(PA、FA、CE&BIS、招聘管理、工時管理) | |第二階段方案設計 |K+251 – K+300 | 第二階段實施模塊功能培訓 | | | |第二階段核心模板設計 | | | |測試環(huán)境系統(tǒng)設置 | | | |制定模板測試方案 | | | |單元功能測試 | | | |客戶化開發(fā) | | | |系統(tǒng)集成測試 | | | |用戶系統(tǒng)測試 | | | |用戶操作手冊編制 | |第二階段試點 |K+301 – K+360 |試點單位最終用戶方案培訓 | | | |數(shù)據(jù)收集準備 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |試點回顧總結 | | | |方案優(yōu)化改進 | |第二階段推廣 |K+361 - K+480 |推廣單位最終用戶方案培訓 | | | |數(shù)據(jù)收集準備 | | | |系統(tǒng)初始化 | | | |系統(tǒng)試運行 | | | |切換上線 | |系統(tǒng)維護 |K+251 – K+480 | | |第二項目組實施 |K+181 - K+ 560 | |第三項目組實施 |K+181 - K+ 560 | |集團總部總體維護 |K+251 – K+300 | |及財務合并實施 | | | | | | | | | | | | | |
項目進度及階段性成果計劃表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1查房評分表
- 2請購單
- 3加班申請單
- 4加班管理制度
- 5加班費申請單
- 6員工入職登記表
- 7機器潤滑檢查記錄表
- 8公司年度人員需求計劃表(do
- 9分公司費用表(xls)
- 10公司部門滿意度考評表(xls
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695