崗位說明書(主管)

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

崗位說明書(主管)
崗位說明書 部門: 職務: 車間主管 直接上級: 廠長 |日 |1、 | |常 |據(jù)生產計劃,調動人力,物力組織生產,按計劃完成生產任務。 | |工 |2、 | |作 |執(zhí)行質量管理的有關規(guī)定,確保產品質量符合規(guī)定的標準。 | |內 |3、 | |容 |執(zhí)行成本控制的有關規(guī)定,在生產中嚴格控制原輔材料、配套能源、 | | |人力成本的消耗,實現(xiàn)高產低耗。 | | |4、 追蹤生產物料到位情況,異常情況及時匯報上級。| | |5、 | | |采集和匯總、上報生產過程的相關數(shù)據(jù),為車間生產安排提供依據(jù)和 | | |便于財務核算。 | | |6、 | | |開展所屬員工的崗位技能培訓和素質培訓,傳達落實公司各項方針政 | | |策、規(guī)章制度。 | | |7、 | | |加強生產配套設施及安全設施的維護和保養(yǎng)。落實責任人和責任區(qū)域 | | |,對人為損壞或因瀆職造成損失承擔責任。 | | |8、 | | |加強員工思想政治工作。認真解決員工問題,穩(wěn)定員工隊伍。 | | |9、 | | |積極推行“6S”管理活動,確保生產場所規(guī)范、整潔、安全。 | | |10、切實抓好安全生產工作,預防和杜絕安全生產事故。 | |權 |1、 由廠長授權。對廠長負責。 | |限 |2、 對所屬員工有調動權、處罰建議權、工資調整建議權。| | |3、 有權根據(jù)上級文件精神制定車間管理制度。 | |責 |1、 | |任 |對組織生產不力,造成訂單延期、質量異常、損耗超標、數(shù)據(jù)失真負 | | |責。 | | |2、 對所屬員工違紀違章承擔連帶責任。 | | |3、 | | |對因管理不善造成的公司財物損壞、遺失,人身傷害事故等安全事故 | | |負責。 |
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