灌裝車間生產(chǎn)用具、辦公用品管理作業(yè)細(xì)則a
灌裝車間生產(chǎn)用具、辦公用品管理作業(yè)細(xì)則 1. 目的 規(guī)范車間的生產(chǎn)用具、辦公用品管理，合理高效利用資源。 2. 適用范圍 果凍制造部灌裝車間 3. 定義（無） 4. 職責(zé) 5. 內(nèi)容 1. 車間統(tǒng)計員對所有的生產(chǎn)用具、辦公用品的使用情況建立完善系統(tǒng)的臺帳，各生產(chǎn) 用具、辦公用品的領(lǐng)入、發(fā)放、報廢、轉(zhuǎn)借必須在第一時間錄入臺帳。同時責(zé)任 人（工段必須指定專人負(fù)責(zé)工段物品及生產(chǎn)用具的領(lǐng)用）必須在記錄本（表）上 簽名確認(rèn)。 2. 所有的辦公用品、生產(chǎn)用具均劃分為兩類：一類易耗品；二類非易耗品。詳見《生產(chǎn) 用具、辦公用品使用期限標(biāo)準(zhǔn)》（附后）。 3. 部分生產(chǎn)用具、辦公用品（包括勺、盆、叉子、字粒、字座、鑷子、剪刀、電話、 扳手以及計算器、文件夾、打孔器、訂書機等）未妥善管理造成丟失，由責(zé)任人 按市價賠償，賠償金額一律交到主任辦統(tǒng)計員處，由統(tǒng)計員開《物品損壞、丟失賠 償證明》后憑《物品損壞丟失賠償證明》到主任辦（或駐供）統(tǒng)計員處（或供料段） 領(lǐng)?。ńy(tǒng)計員所收取的賠償款額在一周內(nèi)買回所丟失的物品并開具相應(yīng)的證明） 。 4. 凡物品人為故意造成的損壞視情況可按5.3條款進行賠償。 5. 責(zé)任人到統(tǒng)計員處（或供料段）領(lǐng)取物品時，除一次易消耗品外一律以舊換新，并 嚴(yán)格按生產(chǎn)用具報廢作業(yè)程序進行。辦公用品則直接在主任辦統(tǒng)計員處更換，主 任辦統(tǒng)計員做好相應(yīng)的臺帳（表單）記錄。填報：《生產(chǎn)用具報廢領(lǐng)用作業(yè)程序》 、《生產(chǎn)用具報廢單》見流程圖： 6. 各工段對所屬工段的生產(chǎn)用具、辦公用品應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)記、編號并報統(tǒng)計員處存檔。 7. 交接班時，雙方責(zé)任人（或授權(quán)人）必須認(rèn)真對生產(chǎn)用具、辦公用品進行共同盤點 、填制《生產(chǎn)用具、辦公用品交接記錄表》。 8. 需跨工段借用生產(chǎn)用具、辦公用品必須由需方工段長向供方工段長提出書面申請， 填制《生產(chǎn)用具、辦公用品借用申請表》。 9. 人員崗位異動時，必須辦理生產(chǎn)用具、辦公用品移交工作，并填制《灌裝車間人事調(diào) 動物品交接表》。 10. 各工段對每件生產(chǎn)用具、辦公用品必須明確到每位使用責(zé)任人，負(fù)責(zé)及時做到責(zé)任 追溯。 11. 車間物品盤點小組（組長為車間主任）每月不定期對各工段的生產(chǎn)用具、辦公用品 進行抽查盤點一次，每月25號對車間所有生產(chǎn)用具、辦公用品進行系統(tǒng)盤點一次 ，并公布盤點結(jié)果。 12. 部分生產(chǎn)用具除了以舊換新外，掃把、地板刷、模孔刷為每月1- 5日發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按《灌裝車間生產(chǎn)用具使用標(biāo)準(zhǔn)》。 6. 處罰細(xì)則 1. 違反“5.1條，統(tǒng)計員扣績效2分/次；領(lǐng)取責(zé)任人未及時簽字扣績效2分/次。 2. 因人為造成損壞，責(zé)任人必須提交書面解釋一份至主任辦并視情況對當(dāng)事人或責(zé)任 者予以罰款處理。 3. 物品丟失，未按規(guī)定在一周內(nèi)填補到位，扣責(zé)任人績效2分/次并在責(zé)任納期內(nèi)予以 補充。 4. 交接班不認(rèn)真交接，造成物品流失無從查處，視其情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人績效2- 5分/次。 5. 屬三班共用的物品丟失，損壞由三班共同查出責(zé)任人，如三天內(nèi)無查證結(jié)果，則由 三班的責(zé)任人共同賠償。 6. 盤點小組在對各工段的物品盤點中，物品差率達(dá)2%，則扣除責(zé)任工段長績效5分/次 。 7. 人員異動前未進行生產(chǎn)用具、辦公用品移交者不予以調(diào)動，若是辭工（辭退）者將 在工資中直接扣除所轄物品所值的相應(yīng)金額。若離職人已辦理離職手續(xù)，責(zé)任工 段未收回生產(chǎn)用具或辦公用品，則由責(zé)任工段長按原價賠償。 8. 以上僅屬一般原則下的處罰規(guī)定，如有故意損壞，竊取生產(chǎn)用具、辦公用品等不良 行為時扣除當(dāng)月績效50分/次，并根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。 7. 附表 1. 《生產(chǎn)用具、辦公用品使用期限表》 2. 《生產(chǎn)用具報廢單》 3. 《灌裝車間人事調(diào)動物品交接表》 4. 《灌裝車間各工段辦公用品配置表》 ----------------------- 發(fā)放 處理 通知、監(jiān)督入三級明細(xì)帳 現(xiàn)管、統(tǒng)計員 Yes No No Yes 物品使用正常損壞 使用人 工段長 No 申請?zhí)顖髲U單 工段長 駐供（主任辦）統(tǒng)計員 No Yes 主任
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