生產(chǎn)管理部部長崗位評估表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

生產(chǎn)管理部部長崗位評估表
生產(chǎn)管理部部長崗位評估表 |指 標(biāo) |分 值 |理 由 | |組織影響力 |80 |他是一個部門的領(lǐng)導(dǎo),而且是負(fù)責(zé)| | | |這個生產(chǎn)。 | |監(jiān)督管理范圍 |25 |他所屬的下屬人員并不是很多,只| | | |有4到6人。 | |工作責(zé)任領(lǐng)域 |60 |他是負(fù)責(zé)一個部門的領(lǐng)導(dǎo)。 | | |70 | | |任職資格與條 | |因為生產(chǎn)管理部部長是這個企業(yè)里| |件 | |邊一個很重要的一個崗位,在這個| | | |崗位學(xué)歷和經(jīng)驗都應(yīng)該要求很高。| |工作環(huán)境與條 |20 | | |件 | |雖然主要從事的是室內(nèi)工作,但由| | | |于他是生產(chǎn)管理部部長,可能經(jīng)常| | | |要到車間去檢查工作,去巡視。 | 合計255分 【事例】 集團公司的總裁辦公室主任 總裁辦公室主任是一個負(fù)責(zé)承上啟下工作的崗位,領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)不多,只有一個秘書和 一個前臺。
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