精益生產(chǎn)方式JIT
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
精益生產(chǎn)方式JIT
同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn) ---精益生產(chǎn)方式JIT “同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn)”這是日本企業(yè)界在20幾年前喊出的口號。今天 當(dāng)中國正在成為“世界工廠”時,我們是否也能喊出同樣的口號。 眾所周知,日本制造的產(chǎn)品以其優(yōu)質(zhì)、耐用、高性價比而聞名于世。國內(nèi)許多企業(yè) ,以日本企業(yè)為趕超對象,希望能早日打造優(yōu)質(zhì)的"中國制造"產(chǎn)品。但筆者作為咨詢顧 問走訪了國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)后,深感國內(nèi)企業(yè)界對如何達到世界一流缺乏正確的認(rèn)識。 國內(nèi)某知名電腦生產(chǎn)企業(yè)一名管理人員說:除非自己跟著戴爾的流程走一遍,否則 他無法想象戴爾如何做到只有4天庫存的,該企業(yè)是直到ERP企業(yè)管理信息化系統(tǒng)成功運 轉(zhuǎn)后,才達到了平均22天庫存 一、僅靠ERP并不能與世界一流同步 經(jīng)過20年的改革開放,中國許多企業(yè)在信息化的浪潮中,推行了EPR管理信息系統(tǒng), 但不知是出于利益的考慮還是對問題的認(rèn)識不清,許多軟件公司鼓吹ERP軟件能讓企業(yè)一 步進入信息化管理,并且能實現(xiàn)JIT(適時、適量、適物)生產(chǎn),大幅度降低庫存,馬上 就能與世界一流企業(yè)同步。但事實上多數(shù)中國企業(yè)并沒有發(fā)揮ERP的全部功效,許多企業(yè) 僅僅用到庫存查詢,訂單管理等功能,真正能將計劃與各種成品、半成品的生產(chǎn)指令及 倉庫物料出庫指令進行準(zhǔn)時、精確地設(shè)定,從而大幅度降低庫存(減少流動資金被占用 )的為數(shù)極少。ERP不僅僅是一種管理軟件,更是一種管理思想、管理文化。當(dāng)企業(yè)管理 人員具備"精益、卓越"的思想時,沒有ERP同樣能達到低成本、高品質(zhì)、短交期的生產(chǎn)。 日本豐田公司70、80年代的成功就是典型的事例。反之,有了ERP,也不是意味著本企業(yè) 使用的管理軟件與世界500強一樣,所以本企業(yè)的生產(chǎn)管理水平就同世界500強一樣了。 上述國內(nèi)某著名的電腦制造企業(yè)的情況無疑驗證了這一點。 如果我們花巨資引進了ERP,僅僅是多了幾臺電腦及各種制表格的軟件,但企業(yè)庫存依舊 龐大,工廠內(nèi)物流依舊混亂,生產(chǎn)效率依舊低下,生產(chǎn)周期依舊很長,對市場的反應(yīng)依 舊遲鈍,那么經(jīng)營成本在原來的基礎(chǔ)上又增加了ERP設(shè)置及系統(tǒng)維護成本。 二、企業(yè)管理信息化的推行應(yīng)該結(jié)合中國企業(yè)管理現(xiàn)狀 企業(yè)管理信息化的推行應(yīng)該結(jié)合中國企業(yè)管理現(xiàn)狀,在首先提升企業(yè)管理水平,并 能達到一些切實的績效目標(biāo)的前提下再引進,而非盲目的信息化。換句話說,如果我們 花巨資引進了ERP,僅僅是多了幾臺電腦及各種制表格的軟件,同時戴了一個信息化帽子 ,但是企業(yè)庫存依舊龐大,工廠內(nèi)物流依舊混亂,生產(chǎn)效率依舊低下,生產(chǎn)周期依舊很 長,對市場的反應(yīng)依舊遲鈍,那么經(jīng)營成本在原來的基礎(chǔ)上又增加了ERP設(shè)置及系統(tǒng)維護 成本。顯然這種信息化是失敗的。國內(nèi)知名企業(yè)推行ERP失敗的事例,時有耳聞。推行E RP并未完全達到預(yù)期效果,只有默默吞下苦果的企業(yè)就更多了。 管理信息化的前提是企業(yè)應(yīng)該充分進行科學(xué)合理的管理改善、流程再造。由此建立 精確量化的管理系統(tǒng)。沒有精確就沒有量化,沒有量化就沒有有效的信息化。并不是企 業(yè)只要出錢就可實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的。比如,某企業(yè)庫房沒有定置坐標(biāo),總裝車間也沒有 工序坐標(biāo),同時總裝車間也不能準(zhǔn)確提出幾點幾分需要那些物料,那么即使實施了ERP, 也只能根據(jù)生產(chǎn)計劃將某產(chǎn)品的物料全部一次性發(fā)出指令給總裝車間,導(dǎo)致大量堆于現(xiàn) 場。而在精益生產(chǎn)的情況下,倉庫中有準(zhǔn)確的位置坐標(biāo),總裝車間也有明確的工序坐標(biāo) ,各工序同時又能準(zhǔn)確的提出幾點幾分需要那些物料,物料供應(yīng)按準(zhǔn)時化進行,現(xiàn)場絕 無大量原料及中間半成品,生產(chǎn)處于同步化、均衡化狀態(tài)下,那么信息化則水到渠成。 不具有精益生產(chǎn)的思想就導(dǎo)入ERP,無疑就像一輛高級小轎車跑在山間的小路上。 三、精益生產(chǎn)思想是ERP能充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵 ERP應(yīng)該是基于企業(yè)精益生產(chǎn)(JIT)生產(chǎn)管理系統(tǒng)下的信息化,它并不是簡單地將 現(xiàn)有的管理系統(tǒng)電子化就可成功實施的。它是在成功地進行了管理革新的基礎(chǔ)上,即整 個生產(chǎn)過程控制建立在以拉動式(PULL)生產(chǎn)系統(tǒng)即JIT模式的基礎(chǔ)上方可取得最大效益 。 事實上不在JIT模式下構(gòu)建的ERP從某種意義上講本身就不是先進的ERP。如果實施了 ERP后庫存依然龐大,生產(chǎn)工時依然不能有效控制,企業(yè)花巨資導(dǎo)入ERP的效果要大打折 扣。當(dāng)然,建立了ERP再全面推行JIT會相對容易一些,但是當(dāng)企業(yè)在實現(xiàn)了精益生產(chǎn)方 式后,又要請回原軟件公司,再次花巨額費用追加ERP軟件的功能(軟件業(yè)稱其為升級) 來適應(yīng)已改善的新的生產(chǎn)管理方式。 我們可以不循別人所走的路,但有些地方是必須經(jīng)過的。 四、精益生產(chǎn)是趕超世界一流水平的必由之路 國際上眾多的知名企業(yè)都是上世紀(jì)70年代至80年代初期建立了精益生產(chǎn)方式,然后 在上世紀(jì)80年代中后期才逐漸開始實施MRP(ERP)系統(tǒng)。通過精益生產(chǎn)強化生產(chǎn)管理機 能,通過ERP使得工作效率化、整合企業(yè)資源管理。一步一步穩(wěn)打穩(wěn)扎。許多世界一流企 業(yè)借助ERP將精益生產(chǎn)發(fā)揮得淋漓景致。戴爾的4天庫存、理光的7天庫存、愛普生的5天 庫存無不是如此。 初至20世紀(jì)80年代初階段),由于眾所周知的原因,我國同工業(yè)化國家在企業(yè)管理 方面幾乎沒有交流,更談不上實際運用。因此在管理升級的道路上,國內(nèi)絕大部分企業(yè) 跨越了國外幾十年實踐精益生產(chǎn)的歷史,直接實施ERP(MRP)。正因為如此,國內(nèi)似乎 沒有人指出戴爾的這種模式就是西方經(jīng)過多年研究之后引進的日本精益生產(chǎn)的生產(chǎn)模式 ,它追求的就是零庫存,系統(tǒng)整體優(yōu)化,從而降低成本。國內(nèi)制造企業(yè)在大量導(dǎo)入ERP后 ,如果把目標(biāo)定在"同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn)"、"高品質(zhì)、低成本、短交期", 那么補精益生產(chǎn)這一課是不可或缺的了。筆者認(rèn)為中國制造業(yè)的管理信息化要走精益生 產(chǎn)與ERP一體化的道路,才能保證ERP的實施能夠達到世界一流的水平。當(dāng)然有了國外幾 十年的成熟經(jīng)驗,我們只要善于學(xué)習(xí),也許只需要幾年時間。 國內(nèi)缺少對精益生產(chǎn)精通的人才,正因為如此,才會有知名電腦生產(chǎn)企業(yè)的管理人 員:"除非自己跟著戴爾的流程走一遍,否則無法想象戴爾如何做到只有4天庫存的"的話 了。 精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要素,只是在適當(dāng)?shù)臅r間生產(chǎn)必要數(shù)量;益,即 所有經(jīng)營活動都要有益有效,具有經(jīng)濟性。 五、何為精益生產(chǎn)方式 精益生產(chǎn)(Lean Production,簡稱LP)是美國麻省理工學(xué)院數(shù)位國際汽車計劃組織(IMVP)的專家對日 本"豐田JIT(Just In Time)生產(chǎn)方式"的贊譽之稱,精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要素,只是在適當(dāng)?shù)臅r 間生產(chǎn)必要數(shù)量的市場急需產(chǎn)品(或下道工序急需的產(chǎn)品);益,即所有經(jīng)營活動都要 有益有效,具有經(jīng)濟性。 精益生產(chǎn)是當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。 精益生產(chǎn)是戰(zhàn)后日本汽車工業(yè)遭到的"資源稀缺"和"多品種、少批量"的市場制約的產(chǎn)物 ,它是從豐田相佐詰開始,經(jīng)豐田喜一郎及大野耐一等人的共同努力直到60年代才逐步 完善而形成的。 精益生產(chǎn)既是一種以最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營 成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,同時它又是一種理念,一種文化。實施精益生產(chǎn)的過程就 是追求完美的過程,也是追求卓越的過程,它是支撐個人與企業(yè)生命的一種精神力量, 也是在永無止境的學(xué)習(xí)過程中獲得自我滿足的一種境界。其目標(biāo)是精益求精,盡善盡美 ,永無止境的追求七個零的終極目標(biāo)。 精益生產(chǎn)的特點是消除一切浪費追求精益求精和不斷改善。去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無 用的東西。在傳統(tǒng)的管理中,零部件、半成品的搬運被認(rèn)為是必要的,但實際上"搬運" 本身并沒有給產(chǎn)品增值,因此在精益生產(chǎn)中被認(rèn)為是浪費。精益生產(chǎn)中每個工人及其崗 位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位。精簡是它的核心,精簡產(chǎn)品開發(fā)設(shè) 計、生產(chǎn)、管理中一切不產(chǎn)生附加值的工作,旨在以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率對 市場需求作出最迅速的響應(yīng)。 精益生產(chǎn)的思想就是一種排除浪費的思想,而排除浪費的手段多種多樣。我們曾經(jīng) 對4臺沖床進行精益生產(chǎn)的一個流改善,將原來各自獨立的沖床串成一條生產(chǎn)線,取得以 下良好的效果: ·生產(chǎn)周期縮短(5工作日→3個工作日),能快速應(yīng)對市場的需求 ·半成品數(shù)減少 (數(shù)百個→3個,每月平均減少流動資金占用12250元(A產(chǎn)品)) ·節(jié)省包裝及搬運人員3人(每月省6000元) ·節(jié)省場地18平方米 ·節(jié)省內(nèi)包裝材料及包裝票復(fù)復(fù)印費(每月1800元) ·節(jié)省大量中轉(zhuǎn)箱及搬運叉車 七個零的終極目標(biāo): 1. 零切換浪費 2. 零庫存 3. 零浪費 4. 零不良 5. 零故障 6. 零停滯 7. 零災(zāi)害 IE是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)。我國企業(yè)在推進精益生產(chǎn)的過程中,應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)場IE,從基 礎(chǔ)IE的普及推廣入手,進而實現(xiàn)拉動式準(zhǔn)時化生產(chǎn)。 六、 精益生產(chǎn)與工業(yè)工程(IE) 精益生產(chǎn)是當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。而IE則是為完成精益生產(chǎn) 方式的工程基礎(chǔ),IE又是精益生產(chǎn)的重要組成部分。 工業(yè)工程IE(Industrial Engineering)是對人員、物料、設(shè)備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng)進行設(shè)計、改善的 一門學(xué)科。 日本企業(yè)在推行精益生產(chǎn)時,運用基礎(chǔ)IE中大量的作業(yè)研究、動作研究、時間分析 技術(shù),使精益生產(chǎn)始終站在科學(xué)的基礎(chǔ)上,因此生機勃勃、卓有成效。日本企業(yè)在運用 IE方面有極大的創(chuàng)造,使得精益生產(chǎn)不僅帶來了生產(chǎn)組織方式的質(zhì)變,而且?guī)砹水a(chǎn)品 開發(fā)、質(zhì)量控制、內(nèi)外協(xié)作管理、與用戶關(guān)系等一連串帶根本性的企業(yè)組織體制、管理 體制方面的重大變化和企業(yè)經(jīng)營價值觀的重大改變,其中最受影響的還包括日本企業(yè)的 企業(yè)文化。豐田汽車公司生產(chǎn)調(diào)查部部長中山清孝認(rèn)為,豐田生產(chǎn)方式(JIT)就是IE在 企業(yè)中的應(yīng)用。 日本從美國引進IE,經(jīng)過半個世紀(jì)發(fā)展,形成富有日本特色的IE,即把IE與管理實 踐緊密結(jié)合,強調(diào)現(xiàn)場管理優(yōu)化。我國企業(yè)在實施推進精益生產(chǎn)的過程中,應(yīng)該結(jié)合現(xiàn) 場IE,從基礎(chǔ)IE的普及推廣入手,進而實現(xiàn)拉動式準(zhǔn)時化生產(chǎn)。 管理大師彼得·杜拉克曾說:"20世紀(jì)工業(yè)取得巨大成就,在管理技術(shù)上貢獻最大的 莫過于IE技術(shù)了"。 作者:劉勝軍 3A企業(yè)管理顧問有限公司副總經(jīng)理,留日IE碩士。精益生產(chǎn)專家,主要著 作有《精益生產(chǎn)方式JIT》、《精益生產(chǎn)方式-現(xiàn)場IE》。
精益生產(chǎn)方式JIT
同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn) ---精益生產(chǎn)方式JIT “同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn)”這是日本企業(yè)界在20幾年前喊出的口號。今天 當(dāng)中國正在成為“世界工廠”時,我們是否也能喊出同樣的口號。 眾所周知,日本制造的產(chǎn)品以其優(yōu)質(zhì)、耐用、高性價比而聞名于世。國內(nèi)許多企業(yè) ,以日本企業(yè)為趕超對象,希望能早日打造優(yōu)質(zhì)的"中國制造"產(chǎn)品。但筆者作為咨詢顧 問走訪了國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)后,深感國內(nèi)企業(yè)界對如何達到世界一流缺乏正確的認(rèn)識。 國內(nèi)某知名電腦生產(chǎn)企業(yè)一名管理人員說:除非自己跟著戴爾的流程走一遍,否則 他無法想象戴爾如何做到只有4天庫存的,該企業(yè)是直到ERP企業(yè)管理信息化系統(tǒng)成功運 轉(zhuǎn)后,才達到了平均22天庫存 一、僅靠ERP并不能與世界一流同步 經(jīng)過20年的改革開放,中國許多企業(yè)在信息化的浪潮中,推行了EPR管理信息系統(tǒng), 但不知是出于利益的考慮還是對問題的認(rèn)識不清,許多軟件公司鼓吹ERP軟件能讓企業(yè)一 步進入信息化管理,并且能實現(xiàn)JIT(適時、適量、適物)生產(chǎn),大幅度降低庫存,馬上 就能與世界一流企業(yè)同步。但事實上多數(shù)中國企業(yè)并沒有發(fā)揮ERP的全部功效,許多企業(yè) 僅僅用到庫存查詢,訂單管理等功能,真正能將計劃與各種成品、半成品的生產(chǎn)指令及 倉庫物料出庫指令進行準(zhǔn)時、精確地設(shè)定,從而大幅度降低庫存(減少流動資金被占用 )的為數(shù)極少。ERP不僅僅是一種管理軟件,更是一種管理思想、管理文化。當(dāng)企業(yè)管理 人員具備"精益、卓越"的思想時,沒有ERP同樣能達到低成本、高品質(zhì)、短交期的生產(chǎn)。 日本豐田公司70、80年代的成功就是典型的事例。反之,有了ERP,也不是意味著本企業(yè) 使用的管理軟件與世界500強一樣,所以本企業(yè)的生產(chǎn)管理水平就同世界500強一樣了。 上述國內(nèi)某著名的電腦制造企業(yè)的情況無疑驗證了這一點。 如果我們花巨資引進了ERP,僅僅是多了幾臺電腦及各種制表格的軟件,但企業(yè)庫存依舊 龐大,工廠內(nèi)物流依舊混亂,生產(chǎn)效率依舊低下,生產(chǎn)周期依舊很長,對市場的反應(yīng)依 舊遲鈍,那么經(jīng)營成本在原來的基礎(chǔ)上又增加了ERP設(shè)置及系統(tǒng)維護成本。 二、企業(yè)管理信息化的推行應(yīng)該結(jié)合中國企業(yè)管理現(xiàn)狀 企業(yè)管理信息化的推行應(yīng)該結(jié)合中國企業(yè)管理現(xiàn)狀,在首先提升企業(yè)管理水平,并 能達到一些切實的績效目標(biāo)的前提下再引進,而非盲目的信息化。換句話說,如果我們 花巨資引進了ERP,僅僅是多了幾臺電腦及各種制表格的軟件,同時戴了一個信息化帽子 ,但是企業(yè)庫存依舊龐大,工廠內(nèi)物流依舊混亂,生產(chǎn)效率依舊低下,生產(chǎn)周期依舊很 長,對市場的反應(yīng)依舊遲鈍,那么經(jīng)營成本在原來的基礎(chǔ)上又增加了ERP設(shè)置及系統(tǒng)維護 成本。顯然這種信息化是失敗的。國內(nèi)知名企業(yè)推行ERP失敗的事例,時有耳聞。推行E RP并未完全達到預(yù)期效果,只有默默吞下苦果的企業(yè)就更多了。 管理信息化的前提是企業(yè)應(yīng)該充分進行科學(xué)合理的管理改善、流程再造。由此建立 精確量化的管理系統(tǒng)。沒有精確就沒有量化,沒有量化就沒有有效的信息化。并不是企 業(yè)只要出錢就可實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的。比如,某企業(yè)庫房沒有定置坐標(biāo),總裝車間也沒有 工序坐標(biāo),同時總裝車間也不能準(zhǔn)確提出幾點幾分需要那些物料,那么即使實施了ERP, 也只能根據(jù)生產(chǎn)計劃將某產(chǎn)品的物料全部一次性發(fā)出指令給總裝車間,導(dǎo)致大量堆于現(xiàn) 場。而在精益生產(chǎn)的情況下,倉庫中有準(zhǔn)確的位置坐標(biāo),總裝車間也有明確的工序坐標(biāo) ,各工序同時又能準(zhǔn)確的提出幾點幾分需要那些物料,物料供應(yīng)按準(zhǔn)時化進行,現(xiàn)場絕 無大量原料及中間半成品,生產(chǎn)處于同步化、均衡化狀態(tài)下,那么信息化則水到渠成。 不具有精益生產(chǎn)的思想就導(dǎo)入ERP,無疑就像一輛高級小轎車跑在山間的小路上。 三、精益生產(chǎn)思想是ERP能充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵 ERP應(yīng)該是基于企業(yè)精益生產(chǎn)(JIT)生產(chǎn)管理系統(tǒng)下的信息化,它并不是簡單地將 現(xiàn)有的管理系統(tǒng)電子化就可成功實施的。它是在成功地進行了管理革新的基礎(chǔ)上,即整 個生產(chǎn)過程控制建立在以拉動式(PULL)生產(chǎn)系統(tǒng)即JIT模式的基礎(chǔ)上方可取得最大效益 。 事實上不在JIT模式下構(gòu)建的ERP從某種意義上講本身就不是先進的ERP。如果實施了 ERP后庫存依然龐大,生產(chǎn)工時依然不能有效控制,企業(yè)花巨資導(dǎo)入ERP的效果要大打折 扣。當(dāng)然,建立了ERP再全面推行JIT會相對容易一些,但是當(dāng)企業(yè)在實現(xiàn)了精益生產(chǎn)方 式后,又要請回原軟件公司,再次花巨額費用追加ERP軟件的功能(軟件業(yè)稱其為升級) 來適應(yīng)已改善的新的生產(chǎn)管理方式。 我們可以不循別人所走的路,但有些地方是必須經(jīng)過的。 四、精益生產(chǎn)是趕超世界一流水平的必由之路 國際上眾多的知名企業(yè)都是上世紀(jì)70年代至80年代初期建立了精益生產(chǎn)方式,然后 在上世紀(jì)80年代中后期才逐漸開始實施MRP(ERP)系統(tǒng)。通過精益生產(chǎn)強化生產(chǎn)管理機 能,通過ERP使得工作效率化、整合企業(yè)資源管理。一步一步穩(wěn)打穩(wěn)扎。許多世界一流企 業(yè)借助ERP將精益生產(chǎn)發(fā)揮得淋漓景致。戴爾的4天庫存、理光的7天庫存、愛普生的5天 庫存無不是如此。 初至20世紀(jì)80年代初階段),由于眾所周知的原因,我國同工業(yè)化國家在企業(yè)管理 方面幾乎沒有交流,更談不上實際運用。因此在管理升級的道路上,國內(nèi)絕大部分企業(yè) 跨越了國外幾十年實踐精益生產(chǎn)的歷史,直接實施ERP(MRP)。正因為如此,國內(nèi)似乎 沒有人指出戴爾的這種模式就是西方經(jīng)過多年研究之后引進的日本精益生產(chǎn)的生產(chǎn)模式 ,它追求的就是零庫存,系統(tǒng)整體優(yōu)化,從而降低成本。國內(nèi)制造企業(yè)在大量導(dǎo)入ERP后 ,如果把目標(biāo)定在"同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn)"、"高品質(zhì)、低成本、短交期", 那么補精益生產(chǎn)這一課是不可或缺的了。筆者認(rèn)為中國制造業(yè)的管理信息化要走精益生 產(chǎn)與ERP一體化的道路,才能保證ERP的實施能夠達到世界一流的水平。當(dāng)然有了國外幾 十年的成熟經(jīng)驗,我們只要善于學(xué)習(xí),也許只需要幾年時間。 國內(nèi)缺少對精益生產(chǎn)精通的人才,正因為如此,才會有知名電腦生產(chǎn)企業(yè)的管理人 員:"除非自己跟著戴爾的流程走一遍,否則無法想象戴爾如何做到只有4天庫存的"的話 了。 精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要素,只是在適當(dāng)?shù)臅r間生產(chǎn)必要數(shù)量;益,即 所有經(jīng)營活動都要有益有效,具有經(jīng)濟性。 五、何為精益生產(chǎn)方式 精益生產(chǎn)(Lean Production,簡稱LP)是美國麻省理工學(xué)院數(shù)位國際汽車計劃組織(IMVP)的專家對日 本"豐田JIT(Just In Time)生產(chǎn)方式"的贊譽之稱,精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要素,只是在適當(dāng)?shù)臅r 間生產(chǎn)必要數(shù)量的市場急需產(chǎn)品(或下道工序急需的產(chǎn)品);益,即所有經(jīng)營活動都要 有益有效,具有經(jīng)濟性。 精益生產(chǎn)是當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。 精益生產(chǎn)是戰(zhàn)后日本汽車工業(yè)遭到的"資源稀缺"和"多品種、少批量"的市場制約的產(chǎn)物 ,它是從豐田相佐詰開始,經(jīng)豐田喜一郎及大野耐一等人的共同努力直到60年代才逐步 完善而形成的。 精益生產(chǎn)既是一種以最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營 成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,同時它又是一種理念,一種文化。實施精益生產(chǎn)的過程就 是追求完美的過程,也是追求卓越的過程,它是支撐個人與企業(yè)生命的一種精神力量, 也是在永無止境的學(xué)習(xí)過程中獲得自我滿足的一種境界。其目標(biāo)是精益求精,盡善盡美 ,永無止境的追求七個零的終極目標(biāo)。 精益生產(chǎn)的特點是消除一切浪費追求精益求精和不斷改善。去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無 用的東西。在傳統(tǒng)的管理中,零部件、半成品的搬運被認(rèn)為是必要的,但實際上"搬運" 本身并沒有給產(chǎn)品增值,因此在精益生產(chǎn)中被認(rèn)為是浪費。精益生產(chǎn)中每個工人及其崗 位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位。精簡是它的核心,精簡產(chǎn)品開發(fā)設(shè) 計、生產(chǎn)、管理中一切不產(chǎn)生附加值的工作,旨在以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率對 市場需求作出最迅速的響應(yīng)。 精益生產(chǎn)的思想就是一種排除浪費的思想,而排除浪費的手段多種多樣。我們曾經(jīng) 對4臺沖床進行精益生產(chǎn)的一個流改善,將原來各自獨立的沖床串成一條生產(chǎn)線,取得以 下良好的效果: ·生產(chǎn)周期縮短(5工作日→3個工作日),能快速應(yīng)對市場的需求 ·半成品數(shù)減少 (數(shù)百個→3個,每月平均減少流動資金占用12250元(A產(chǎn)品)) ·節(jié)省包裝及搬運人員3人(每月省6000元) ·節(jié)省場地18平方米 ·節(jié)省內(nèi)包裝材料及包裝票復(fù)復(fù)印費(每月1800元) ·節(jié)省大量中轉(zhuǎn)箱及搬運叉車 七個零的終極目標(biāo): 1. 零切換浪費 2. 零庫存 3. 零浪費 4. 零不良 5. 零故障 6. 零停滯 7. 零災(zāi)害 IE是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)。我國企業(yè)在推進精益生產(chǎn)的過程中,應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)場IE,從基 礎(chǔ)IE的普及推廣入手,進而實現(xiàn)拉動式準(zhǔn)時化生產(chǎn)。 六、 精益生產(chǎn)與工業(yè)工程(IE) 精益生產(chǎn)是當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。而IE則是為完成精益生產(chǎn) 方式的工程基礎(chǔ),IE又是精益生產(chǎn)的重要組成部分。 工業(yè)工程IE(Industrial Engineering)是對人員、物料、設(shè)備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng)進行設(shè)計、改善的 一門學(xué)科。 日本企業(yè)在推行精益生產(chǎn)時,運用基礎(chǔ)IE中大量的作業(yè)研究、動作研究、時間分析 技術(shù),使精益生產(chǎn)始終站在科學(xué)的基礎(chǔ)上,因此生機勃勃、卓有成效。日本企業(yè)在運用 IE方面有極大的創(chuàng)造,使得精益生產(chǎn)不僅帶來了生產(chǎn)組織方式的質(zhì)變,而且?guī)砹水a(chǎn)品 開發(fā)、質(zhì)量控制、內(nèi)外協(xié)作管理、與用戶關(guān)系等一連串帶根本性的企業(yè)組織體制、管理 體制方面的重大變化和企業(yè)經(jīng)營價值觀的重大改變,其中最受影響的還包括日本企業(yè)的 企業(yè)文化。豐田汽車公司生產(chǎn)調(diào)查部部長中山清孝認(rèn)為,豐田生產(chǎn)方式(JIT)就是IE在 企業(yè)中的應(yīng)用。 日本從美國引進IE,經(jīng)過半個世紀(jì)發(fā)展,形成富有日本特色的IE,即把IE與管理實 踐緊密結(jié)合,強調(diào)現(xiàn)場管理優(yōu)化。我國企業(yè)在實施推進精益生產(chǎn)的過程中,應(yīng)該結(jié)合現(xiàn) 場IE,從基礎(chǔ)IE的普及推廣入手,進而實現(xiàn)拉動式準(zhǔn)時化生產(chǎn)。 管理大師彼得·杜拉克曾說:"20世紀(jì)工業(yè)取得巨大成就,在管理技術(shù)上貢獻最大的 莫過于IE技術(shù)了"。 作者:劉勝軍 3A企業(yè)管理顧問有限公司副總經(jīng)理,留日IE碩士。精益生產(chǎn)專家,主要著 作有《精益生產(chǎn)方式JIT》、《精益生產(chǎn)方式-現(xiàn)場IE》。
精益生產(chǎn)方式JIT
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695