績效考核申訴表

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

績效考核申訴表
表1·績效考核申述表 |申述人 | |職位 | |部門 | |直接主 | | | | | | | | |管 | | | 申述事件: | | | | | | | | | | 申述理由(可以附頁) | | | | | | | | | | | | | | 申述處理意見 | | | | | | | | | | | |上級部門負責人簽名: | |日期: | | 申述處理意見 | | | | | | | | | |人力資源部負責人簽名: | |日期: | | 申述處理結(jié)果 | | | | | | | |人力資源部負責人簽名: | |人事管理辦公室負責人簽名: | |日期: | 1、申述人必須在知道考核結(jié)果3日內(nèi)提出申述,否則無效。 2、申述人直接將該表交人力資源部。 3、人力資源部須在接到申述的5個工作日內(nèi)提出處理意見和處理結(jié)果。 4、本表一式三份,一份人力資源部存檔,一份交申述人主管,一份交申述人。
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