面試評(píng)定表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

面試評(píng)定表
面試評(píng)定表 中文姓名:        應(yīng)聘職位:         本職位:□新增 □填補(bǔ) 辨色能力/視力(人力資源部評(píng)定):□達(dá)到要求; □未能達(dá)到要求,無需進(jìn)一步面試 |序號(hào) |評(píng)價(jià)項(xiàng)目 |配  分  值 |用表提要: | | |(由人力資源部/用人部門評(píng)定| | | | |) | |請(qǐng)面試主持人在合| | | | |適之配分值方格內(nèi)| | | | |劃“√”,評(píng)定分值 | | | | |越大,表示評(píng)價(jià)越| | | | |高。 | | | |5 |4 |3 |2 |1 | | |1 |著裝、儀表、精神狀態(tài)等禮儀| | | | | | | |2 |體格與健康、精力、注意力集| | | | | | | | |聚 | | | | | | | |3 |求職動(dòng)機(jī)、入職意志純正堅(jiān)定| | | | | | | | |否 | | | | | | | |4 |領(lǐng)悟、應(yīng)變、表達(dá)能力 | | | | | | | | | | | | | | |初試意見: | | | | | | | | | | | | | | | | | |□不予考慮 | | | | | | | | |□進(jìn)一步面試 | | | | | | | | |□建議予以試用 | | | | | | | | | | | | | | | | | |面試人/日期: | |5 |綜合分析能力、想象力、創(chuàng)造| | | | | | | | |力 | | | | | | | |6 |工作熱情、事業(yè)心 | | | | | | | |7 |規(guī)則意識(shí) | | | | | | | |8 |相關(guān)資歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專長 | | | | | | | |9 |氣質(zhì)、性格類型與崗位是否相| | | | | | | | |合 | | | | | | | |10 |在本公司的發(fā)展?jié)摿?| | | | | | | | | |用人部門主管復(fù)試意見: | | | |□聘用 □不聘用 | | | |同意職位: 建議薪金等級(jí): | | | |面試人簽名/日期: 部門最高主管確認(rèn)/日期: | | | |入職議定意見: | |□同意試用 □不同意 | |入職薪金:基本薪 +崗位薪 +職級(jí)薪 + + =合計(jì)薪 | | | |計(jì)薪方式: 享受福利: | |試用期:由 年 月 日至 年 月 日 | | | |人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)/日期: ( / / ) | | | |終審評(píng)核: | |評(píng)語: | | | | | |□同意試用 □不同意 | | | |總經(jīng)理簽署/日期: ( / / ) | HR-41- 16 01/2005 ----------------------- 東莞田氏化工廠有限公司 [pic]
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