規(guī)劃部2002年BPD
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
規(guī)劃部2002年BPD
業(yè) 務(wù) 計 劃 實 施-- 2002年年度計劃
Business Plan Deployment - Annual Plan 2002
公司目的: 培養(yǎng)一支訓練有素、具有高度使命感、注重不斷學習和積極創(chuàng)新,富有團隊合作精神的員工隊伍。
BPD Category: 5.0 :組織發(fā)展 Company Goal: Establish a well trained and highly committed team dedicated to continuous learning, innovation and teamwork.
Organizational Development (CONT) 部門Department: 規(guī)劃部
No. Objectives/ Methods Target Resp. 2002年 / Year 2002 Supp. sign-off Customer 季度評估 Quarterly Evaluate
序號 目 標 /方 法 指 標 負責人 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 支持部門 簽名 客戶 1st 2nd 3rd 4th
5.3.a Dept. Objective部門目標:
通過有效的績效評估,不斷提高員工素質(zhì).
5.3.b Dept. Target部門指標:
績效評估 100%
5.3.c Method 方法:
5.3.c.1 按人事部的評估方式對員工進行評估 按要求 人事部
5.3.c.2 按公司要求積極參與公司的員工輪崗培訓 按要求 人事部
簽名 制表: 審核: 批準:
圖例:
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業(yè) 務(wù) 計 劃 實 施-- 2002年年度計劃
Business Plan Deployment - Annual Plan 2002
公司目的: 培養(yǎng)一支訓練有素、具有高度使命感、注重不斷學習和積極創(chuàng)新,富有團隊合作精神的員工隊伍。
BPD Category: 5.0 :組織發(fā)展 Company Goal: Establish a well trained and highly committed team dedicated to continuous learning, innovation and teamwork.
Organizational Development (CONT) 部門Department: 規(guī)劃部
No. Objectives/ Methods Target Resp. 2002年 / Year 2002 Supp. sign-off Customer 季度評估 Quarterly Evaluate
序號 目 標 /方 法 指 標 負責人 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 支持部門 簽名 客戶 1st 2nd 3rd 4th
5.3.a Dept. Objective部門目標:
通過有效的績效評估,不斷提高員工素質(zhì).
5.3.b Dept. Target部門指標:
績效評估 100%
5.3.c Method 方法:
5.3.c.1 按人事部的評估方式對員工進行評估 按要求 人事部
5.3.c.2 按公司要求積極參與公司的員工輪崗培訓 按要求 人事部
簽名 制表: 審核: 批準:
圖例:
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