公司年度招聘計(jì)劃書

公司年度招聘計(jì)劃書
招聘計(jì)劃書簡(jiǎn)介：
公司將于2011年開展一系列的招聘計(jì)劃，其中包括各事業(yè)部現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺，新增事業(yè)部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)、收銀、內(nèi)勤等的招聘。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來(lái)更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。
2011年1月

編制： 審核： 批準(zhǔn)：
招聘計(jì)劃目錄
×××××有限公司
招聘計(jì)劃書簡(jiǎn)介： - 1 -
招聘計(jì)劃
1. 招聘目的及意義： - 3 -
2. 招聘原則： - 3 -
3. 上年度招聘回顧及總結(jié) - 3 -
4. 現(xiàn)行發(fā)布崗位招聘信息： - 3 -
5. 招聘方案設(shè)計(jì)： - 5 -
5.1. 現(xiàn)場(chǎng)招聘 - 5 -
5.2. 網(wǎng)絡(luò)招聘 - 5 -
5.3. 主要招聘途徑： - 5 -
5.4. 補(bǔ)充招聘途徑： - 5 -
6. 招聘的實(shí)施： - 5 -
6.1. 第一階段： - 5 -
6.2. 第二階段： - 6 -
6.3. 第三階段： - 6 -
6.4. 第四階段： - 6 -
6.5. 第五階段： - 6 -
7. 公司面試 - 7 -
8. 錄用決策 - 7 -
9. 入職培訓(xùn) - 7 -
10. 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析 - 8 -
1.
招聘目的及意義：
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司2011年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。
2. 招聘原則：

公司年度招聘計(jì)劃書