某某空調(diào)五年戰(zhàn)略品牌策略

  文件類別:管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?3K

  下載次數(shù):120

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

某某空調(diào)五年戰(zhàn)略品牌策略
科龍空調(diào)和華寶空調(diào)曾是享譽(yù)全國(guó)、排位領(lǐng)先的名牌空調(diào),直至1997年分別還是中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)排位第四和第三的品牌。但1998-1999年度兩年來(lái),隨著格力、海爾和美的等國(guó)內(nèi)品牌的突飛猛進(jìn),以及松下、日立、LG等合資品牌市場(chǎng)開拓力度日趨加大,科龍空調(diào)、華寶空調(diào)與其它國(guó)內(nèi)B、C級(jí)品牌一樣受到了前所未有的競(jìng)爭(zhēng)威脅;加上自身存在的諸多問題,銷量停滯不前,市場(chǎng)份額逐年下降,利潤(rùn)也在低位徘徊;而在具有重要戰(zhàn)略意義和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的地區(qū)市場(chǎng)里(如廣東、江蘇、浙江、湖北、河南等),科龍空調(diào)和華寶空調(diào)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)也逐年下降、營(yíng)銷表現(xiàn)令人失望。

  北京派力營(yíng)銷管理咨詢有限公司受廣東科龍空調(diào)器有限公司的委托,承擔(dān)了為期2個(gè)半月500個(gè)人工作天的“科龍空調(diào)、華寶空調(diào)營(yíng)銷管理咨詢”項(xiàng)目,主要咨詢工作內(nèi)容如下:
1. 通過市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,對(duì)中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)的市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、科龍空調(diào)和華寶空調(diào)在全國(guó)18個(gè)典型地區(qū)市場(chǎng)的營(yíng)銷表現(xiàn)狀況進(jìn)行了較深入的分析和預(yù)測(cè);
2. 依據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、市場(chǎng)走訪和內(nèi)部訪問及其分析的結(jié)果,提出了在“新世紀(jì)、新形象、新

科龍”思路指導(dǎo)下的科龍空調(diào)和華寶空調(diào)五年?duì)I銷戰(zhàn)略思路和品牌策略建議;
3. 制定了科龍空調(diào)和華寶空調(diào)2000年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;
4. 提出了科龍空調(diào)和華寶空調(diào)實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略和2000年度營(yíng)銷計(jì)劃的分品牌的營(yíng)銷組織建議;
5. 提出了“全過程無(wú)憂慮” 全面顧客服務(wù)體系及3本實(shí)施手冊(cè);
6. 提出了銷售業(yè)務(wù)和銷售人員管理體系;
7. 編寫了《批發(fā)商銷售代表手冊(cè)》、《導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)》等8本營(yíng)銷人員培訓(xùn)暨工作手冊(cè);
8. 對(duì)營(yíng)銷本部、分公司/辦事處經(jīng)理、銷售代表、市場(chǎng)推廣人員和服務(wù)中心主任分別進(jìn)行了合計(jì)15天的市場(chǎng)觀念宣貫和對(duì)口專題的專業(yè)營(yíng)銷技能培訓(xùn);
9. 協(xié)助營(yíng)銷本部制定了“心貼心”合作理念指導(dǎo)下的“批發(fā)商營(yíng)銷政策”、“零售商營(yíng)銷政策”和對(duì)商業(yè)伙伴的信心動(dòng)員工作。

通過兩個(gè)半月的內(nèi)外部市場(chǎng)調(diào)查和分析,派力營(yíng)銷認(rèn)為:科龍空調(diào)、華寶空調(diào)共計(jì)150萬(wàn)臺(tái)的

生產(chǎn)能力和市場(chǎng)潛力遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出來(lái),影響市場(chǎng)潛力發(fā)揮的原因不是局部的,而是市場(chǎng)觀念、整體營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷管理系統(tǒng)、產(chǎn)品開發(fā)能力、銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、內(nèi)部管理環(huán)境,以及專業(yè)營(yíng)銷管理人才即公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷能力的全面欠缺。

鑒于此,派力營(yíng)銷的科龍空調(diào)課題組在科龍空調(diào)器公司高層領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷本部和集團(tuán)公司有關(guān)部門的共同配合下,提出了科龍空調(diào)器有限公司“中國(guó)制冷龍頭計(jì)劃”即五年?duì)I銷戰(zhàn)略、品牌策略、2000年度營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷組織構(gòu)架、銷售管理體系、全面顧客服務(wù)體系等營(yíng)銷咨詢報(bào)告(分冊(cè)羅列),并提出了“先內(nèi)后外、兼顧遠(yuǎn)近”的實(shí)施建議。

派力營(yíng)銷相信,只要科龍集團(tuán)能深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷能力對(duì)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意義,樹立和堅(jiān)持“六滿意”經(jīng)營(yíng)理念,加強(qiáng)對(duì)空調(diào)業(yè)務(wù)的支持力度,空調(diào)器公司能夠下真工夫?qū)?nèi)部的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)能力、品牌形象宣傳、企業(yè)管理環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)等市場(chǎng)競(jìng)

爭(zhēng)要素進(jìn)行改進(jìn)、改革和提升,科龍空調(diào)器有限公司就一定能在未來(lái)5年“市場(chǎng)中速增長(zhǎng),競(jìng)爭(zhēng)高度升級(jí)”的市場(chǎng)環(huán)境中,后來(lái)居上,勇爭(zhēng)第一。

北京派力營(yíng)銷管理咨詢有限公司會(huì)慎重考慮,在下一階段科龍空調(diào)器有限公司營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施過程中,為科龍空調(diào)器公司提供進(jìn)一步的營(yíng)銷咨詢、員工培訓(xùn)和樣板市場(chǎng)輔導(dǎo)服務(wù)。

  祝愿科龍空調(diào)器公司的市場(chǎng)營(yíng)銷和科龍集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理在大家共同的努力下,日新月異、持續(xù)進(jìn)步,讓百年科龍成為現(xiàn)實(shí)!





1. 從1996—1999年度,中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)的年市場(chǎng)需求規(guī)模以平均15%左右的年增長(zhǎng)率連續(xù)增長(zhǎng),市場(chǎng)需求量在1999年度達(dá)到850萬(wàn)臺(tái),正常情況下,預(yù)計(jì)包括2000年度在內(nèi)的未來(lái)的5年時(shí)間里,中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)的年需求增長(zhǎng)率仍會(huì)在10%以上。其中,2000年度的市場(chǎng)需求規(guī)模為1000萬(wàn)臺(tái)左右(其中按機(jī)型分:窗機(jī)占14%,壁掛機(jī)占50%,柜機(jī)占22%,一拖多占9%,其他占5%;按功率分:1P占15%,1.5P占35%,2P占20%,其他占30%;按功能分:?jiǎn)卫湫驼?3%,冷暖型占57%左右)。

2. 全國(guó)城鎮(zhèn)居民每百戶空調(diào)保有率目前只達(dá)到16.3%,地級(jí)和省級(jí)城市平均達(dá)到50.8%(每百戶擁有量68臺(tái)),部分省級(jí)以上城市達(dá)到65%左右。也就是說,相比較其它成熟家電產(chǎn)品的每百戶擁

有率、以及空調(diào)產(chǎn)品一戶多機(jī)的市場(chǎng)需求特點(diǎn),包括省級(jí)城市在內(nèi),中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)的市場(chǎng)需求潛力仍非常巨大,顯然是處于一個(gè)典型的高速成長(zhǎng)的市場(chǎng)階段。特別值得注意的是:在未來(lái)兩年的市場(chǎng)需求總量中,新購(gòu)者占59%,再購(gòu)者占41%,即空調(diào)擁有者未來(lái)兩年中的重復(fù)購(gòu)買率高達(dá)25%以上,其購(gòu)買總量將會(huì)占總需求量的40%以上。

3. 但是,受全國(guó)各地不同收入水平和氣候條件的影響,全國(guó)各省(市、縣、鎮(zhèn))的擁有率、保有量、市場(chǎng)需求規(guī)模、市場(chǎng)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)需求的品種結(jié)構(gòu)差異較大,即,全國(guó)各?。ㄊ?、縣、鎮(zhèn))空調(diào)市場(chǎng)的生命周期處于不同的發(fā)展階段,有的處于導(dǎo)入期,有的處于成長(zhǎng)期,有的已進(jìn)入成熟初期。
















附表1:產(chǎn)品生命周期各階段市場(chǎng)營(yíng)銷策略說明(僅供參考)

營(yíng)銷策略

生命
周期 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況 整體營(yíng)銷策略 利潤(rùn) 零售價(jià)格 配銷通路 廣告策略 廣告投入 對(duì)消費(fèi)者的銷售及促銷投入 銷售促進(jìn)方式
對(duì)公司內(nèi) 對(duì)銷售店 對(duì)消費(fèi)者
上市階段 無(wú)關(guān)緊要 開拓市場(chǎng),說服先知先覺者購(gòu)用(引導(dǎo)消費(fèi)) 很微薄,因?yàn)樯a(chǎn)及營(yíng)銷的成本皆高 高,為的是要彌補(bǔ)高昂的開支 選擇性,配銷系統(tǒng)仍在建立階段 告知廣告。
集中于先知先覺者的需求 高,以促進(jìn)早期接受者及經(jīng)銷商的興趣與注意 很密集,對(duì)目標(biāo)群體寄贈(zèng)樣品、優(yōu)待券及其他折扣單,以使之試用 內(nèi)部PR,推銷員銷售競(jìng)賽,推銷員教育,銷售用具制作,推銷手冊(cè) 從業(yè)人員教育,合作廣告,派遣店員,POP廣告 消費(fèi)者教育,發(fā)表會(huì)、展示會(huì),寄發(fā)樣品,郵寄廣告,目錄、小冊(cè)子、贈(zèng)品廣告
成長(zhǎng)階段 較大的競(jìng)爭(zhēng),且以價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)為主 市場(chǎng)滲透并鞏固已占市場(chǎng),促使大眾偏好其品牌 到達(dá)高峰,此為高價(jià)及需求增加所帶來(lái)的結(jié)果 高,為的是想從消費(fèi)者的大量需求中獲利 密集式,經(jīng)銷商有意經(jīng)售,可以折扣方式促進(jìn) 產(chǎn)品利益訴求廣告。使大眾市場(chǎng)認(rèn)知品牌的優(yōu)點(diǎn) 適度,使銷售增加,并造成口碑 適度,以創(chuàng)造品牌偏好為目的。(此項(xiàng)工作由廣告來(lái)?yè)?dān)任較具實(shí)效) 推銷員銷售競(jìng)賽,銷售用具制作 折扣政策,銷售競(jìng)賽,公司刊物雜志,合作廣告,派遣店員,POP廣告 消費(fèi)者教育,消費(fèi)者組織化,發(fā)表會(huì)、展示會(huì),獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金
成熟階段 競(jìng)爭(zhēng)激烈,但以非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)手段 維護(hù)品牌的定位,查驗(yàn)?zāi)壳暗母?jìng)爭(zhēng),掌握有效市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)增加,削弱邊際利潤(rùn)及總利潤(rùn) 正常的交易水準(zhǔn),需要規(guī)避價(jià)格戰(zhàn)爭(zhēng) 密集式,為保護(hù)展示空間,再加重經(jīng)銷優(yōu)惠 品牌形象訴求廣告。強(qiáng)調(diào)與其他品牌的差異性 適度,因?yàn)槎鄶?shù)購(gòu)買者已熟知其品牌 加重,以加強(qiáng)品牌轉(zhuǎn)換,希望能導(dǎo)致若干買者成為忠實(shí)的顧客 內(nèi)部PR,推銷員銷售競(jìng)賽,推銷員教育 折扣政策,銷售競(jìng)賽,公司刊物雜志,從業(yè)人員教育,POP廣告 消費(fèi)者組織化,贈(zèng)品廣告,獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金
衰退階段 競(jìng)爭(zhēng)者日漸減少 預(yù)備退出市場(chǎng),吸光品牌的一切可能利潤(rùn) 銷量減少,使成本增高,低利潤(rùn)銷售 相當(dāng)?shù)停磺蟠尕浰黉N而已 選擇性,無(wú)利潤(rùn)的展示點(diǎn)可予取消 競(jìng)爭(zhēng)低價(jià),以期出清存貨 產(chǎn)品遭淘汰,盡量節(jié)省支出 減低,讓品牌地位自然滑落 推銷員銷售競(jìng)賽 折扣政策,銷售競(jìng)賽,合作廣告,派遣店員 贈(zèng)品廣告,獎(jiǎng)品、
獎(jiǎng)金




1. 消費(fèi)者對(duì)空調(diào)產(chǎn)品的利益需求,從大的方面將,是為了提高生活品質(zhì)、創(chuàng)造幸福家庭;從小的方面講,是為了在家里享受到舒適的環(huán)境(溫度、濕度和成分),而且最好款式美觀、使用方便、高效節(jié)能,而且物美價(jià)廉。

2. 消費(fèi)者是否購(gòu)買空調(diào),關(guān)鍵因素是由氣候條件、家庭收入水平?jīng)Q定,次之是是否需要、電力情況和居住條件決定。

3. 在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和氣候炎熱的地區(qū),空調(diào)已被消費(fèi)者當(dāng)作生活必需品購(gòu)買;而在經(jīng)濟(jì)落后和氣候不


某某空調(diào)五年戰(zhàn)略品牌策略
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有