人力資源管理培訓與發(fā)展

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

人力資源管理培訓與發(fā)展

一. 目標
1 達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。
2 掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領。
3 提高員工的知識水平,關心員工職業(yè)生涯發(fā)展。
4 提升員工履行職責的能力,改善工作績效
5 改善工作態(tài)度,提高員工的工作熱情,培養(yǎng)團隊精神
二. 職責
教育培訓工作在公司總經(jīng)理室統(tǒng)一布署下由人力資源部歸口管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,各實施部門(指專業(yè)部門和分支機構)各司其職,員工個人主動配合,齊抓共管,共同完成培訓任務。
1 公司人力資源部職責:
A 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定公司教育培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要。
B 制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并形成實施方案,督促各部門和分支機構貫徹落實。
C 根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的


人力資源管理培訓與發(fā)展
 

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