公司顧問薪金管理辦法

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公司顧問薪金管理辦法
十六、公司顧問薪金管理辦法
第一條 報酬總額的確定
顧問薪金總額由董事會決定。
第二條 政府官員轉任顧問
由政府官員轉任顧問者,其薪金總額不超過原單位薪金的200%;具體額度根據(jù)其經(jīng)驗、年齡、工作態(tài)度等因素,由總經(jīng)理決定。
第三條 外來顧問的薪金
外來顧問的薪金,由總經(jīng)理根據(jù)其資格、年齡、經(jīng)驗等因素決定。
第四條 修訂
薪金總額的修訂和調整,每2年進行一次,由董事會批準。
第五條 報酬的下降
由于顧問過失、怠慢、導致業(yè)績明顯下降情況下,總經(jīng)理可以適當降低顧問的薪金總額。

公司顧問薪金管理辦法
 

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