識別證使用細(xì)則

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

識別證使用細(xì)則
二十、識別證使用細(xì)則 
(一)為加強工地門禁管理,防止閑雜人等擅自出入廠區(qū),以利識別,制訂本細(xì)則。
(二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下:
1.紅色:管理部員工佩帶。
2.淡黃色:財務(wù)部員工佩帶。
3.淡綠色:營業(yè)部員工佩帶。
4.淡藍色:企劃部員工佩帶。
5.灰綠色:營建部員工佩帶。
6.綠色:稽查室員工佩帶。
(三)上項識別證,工地所有人員一律佩帶,公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶。
(四)新進人員辦妥入廠手續(xù)后,由人事單位簽發(fā)識別證。
(五)臨時包工人員領(lǐng)用識別證規(guī)定如下:
1.凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室,并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識別證佩帶,出廠時并將識別證繳回?fù)Q取身份證。
2.凡10天以上較長期的包工,由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識別證,離廠時由單位負(fù)責(zé)繳回,如有短少遺失按第十二條處理。
(六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方,不得以其他外衣遮蓋識別證,違者按未佩識別證處理,離職時應(yīng)取下識別證。
(七)識別證的功用,在使顯示系本公司同仁身份,故各級員工皆應(yīng)佩帶,倘有不佩帶者,一經(jīng)證實,第一次警告,第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤獎金的三分之一金額,第三次扣發(fā)三分之二金額,第四次以后即扣發(fā)全部獎金,扣發(fā)部分由人事單位通知財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之。
(八)識別證如有遺失,應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補發(fā),并扣繳工本費15元。因公損壞時,得報請單位主任級主管簽證后,交人事單位換發(fā)新證。
(九)凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分,或解雇及移送法辦。
1.識別證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。
2.本人利用識別證在外作不當(dāng)之情事者。
3.識別證借給他人在外肇事者。
(十)臨時包工人員如不佩帶,應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管,禁止來廠工作,否則如有意外發(fā)生,概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。
(十一)公司員工在上班時間,亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識別證,辦法亦同。
(十二)凡領(lǐng)用識別證人員于離職時,應(yīng)將證繳回人事單位,否則折價賠償100元。
(十三)本細(xì)則呈奉核定后實施,修訂時亦同。
識別證使用細(xì)則
 

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