企業(yè)報方案
首先請允許我代表中國企業(yè)報聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國企業(yè)報向首屆國際人才論壇的召開表示熱烈祝賀，并恭賀大會取得圓滿成功。
國以才立，業(yè)以才興，深化改革，加快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)需要億萬人才，而人才總量不足、結(jié)構(gòu)布局不盡合理，創(chuàng)新型人才短缺，人才流失嚴(yán)重，管理力量分散，工作機(jī)制欠缺，人才培養(yǎng)投入偏低的現(xiàn)狀，讓我們的強(qiáng)國福民之路面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。新春伊始欣聞由諸位仁人志士傾力組織、全球行業(yè)代表熱衷參與的首屆國際人才論壇將在京舉辦，為新形式下國際人才資源開發(fā)進(jìn)行一次有益嘗試，作為隸屬于國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)類大報，將對論壇進(jìn)行系列全程報道。
中國企業(yè)報：蕭輝
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方案簡介
報道將從本報的受益大眾——企業(yè)和企業(yè)家的角度來全面解讀本次論壇，計劃分為八個專題探討，每個專題約為2000字(其中可穿插一些新聞稿件，實(shí)時報道本次論壇進(jìn)展情況)。
報道參考提綱
1、 介紹本次論壇的組織情況，主要活動、論壇宗旨及目的等一系列相關(guān)背景資料。
2、 分析我國當(dāng)前人才工作中存在的一些突出問題，本次論壇將會在那些方面有所突破。
3、 論訴論壇對落實(shí)去年年終全國人才工作會議精神和抓好“十五”人才規(guī)劃的重要意義。
4、 本次論壇專家云集、人才薈萃，對我國大中型企業(yè)人力資源優(yōu)化調(diào)整是一次難得的機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)該作何準(zhǔn)備，搞好與國際人才的有效對接。（可以利用中國企業(yè)報的廣大企業(yè)資源，請部分大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勊麄儗θ瞬沤ㄔO(shè)和本次論壇的看法）
5、 針對七大論壇專題展開細(xì)致、全面、權(quán)威的大討論，闡明立場，解決問題。
6、 人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才，本次論壇規(guī)模宏大，講求實(shí)效，必將對我國近幾年人才隊(duì)伍建設(shè)起到積極的推動作用，而我們?nèi)绾螌⑵浣?jīng)?；?、個案化，促進(jìn)人才交流，并最終科學(xué)化、法制化，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。
7、 隨著我國加入WTO，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步深入，與之而來的是人才國際化的潮流，其間既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對人才國際化帶來的挑戰(zhàn)，既引進(jìn)來又走出去，實(shí)施好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，成為了一個刻不容緩的艱巨任務(wù)。國際人才交流協(xié)會又是如何采取積極措施應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，取得了什么成績。（擬對馬總或相關(guān)人事做一次專訪）
8、 論壇期間或論壇前，利用中國企業(yè)聯(lián)合會的影響力和資源，以及本次論壇的嘉賓的號召力，采用現(xiàn)場采訪或會前采訪、電話采訪或當(dāng)面采訪方式相結(jié)合，推出專家論壇，就一個或幾個非常引人注目的熱點(diǎn)進(jìn)行深入研討，以烘托氣氛。
此外，如果雙方自愿，可以建立長期合作：
1、中國企業(yè)聯(lián)合會可以向貴協(xié)會推薦優(yōu)秀會員企業(yè)資源。
2、論壇結(jié)束后，將來可以在新聞報道上給予貴協(xié)會最大支持。

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