某股份公司人力資源規(guī)劃制度
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
目 錄
第一章 總則 1
1.1 目的和依據(jù) 1
1.2 適用范圍 1
1.3 基本原則 1
1.4 工作責(zé)任 2
1.5 人力資源規(guī)劃程序 2
第二章 人力資源需求預(yù)測(cè) 3
2.1 基本規(guī)定 3
2.2 現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè) 3
2.3 未來人力資源需求預(yù)測(cè) 4
2.4 未來人力資源流失預(yù)測(cè) 9
2.5 整體人力資源需求預(yù)測(cè) 9
第三章 人力資源供給預(yù)測(cè) 10
3.1 基本規(guī)定 10
3.2 內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè) 10
3.3 外部人力資源供給預(yù)測(cè) 11
第四章 人力資源凈需求的確定 12
第五章 人力資源規(guī)劃方案的制定 12
第六章 附則 15
附錄1:現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)表 16
附錄2:未來人力資源需求預(yù)測(cè)表 17
附錄3:未來人力資源流失預(yù)測(cè)表 18
附件4:人力資源需求預(yù)測(cè)表 19
附錄5:?jiǎn)T工技能清單 20
附錄6:人員接替圖 22
附錄7:人員變動(dòng)矩陣表 23
附錄8:人力資源凈需求評(píng)估表 24
附錄9:人力資源凈需求表(按類別) 25
某股份公司人力資源規(guī)劃制度
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