臺(tái)灣零售三劍客嘩變大起底
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
臺(tái)灣零售三劍客嘩變大起底
“追隨倫理”下的蛋:臺(tái)灣零售三劍客嘩變大起底
本報(bào)記者 于保平 上海報(bào)道
上海世貿(mào)商城,2003年2月18日。
NEXTMALL樂客多商業(yè)發(fā)展集團(tuán)成立大會(huì)上,原樂購總經(jīng)理沈建國(guó)在沉默了4個(gè)月后首次走上前臺(tái)公開亮相,并向股東和1000多位客戶推出他從樂購帶來的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)———沈建國(guó)此次的身份是NEXTMALL購物中心發(fā)展集團(tuán)總裁。
很多參會(huì)的供貨商驚呼:原來沈建國(guó)從樂購“叛離”后和此前太平洋百貨的王德明、朱海翔的路徑一致,在內(nèi)地投資方的支持下,開展新的零售業(yè)務(wù)。此前的2002年5月份和10月份,原上海太平洋百貨王德明、原太平洋百貨營(yíng)運(yùn)執(zhí)行長(zhǎng)朱海翔均已各自帶領(lǐng)著臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐內(nèi)地企業(yè),在百貨業(yè)中騰挪已有些時(shí)日了。王、朱和沈被業(yè)內(nèi)人士并稱為中國(guó)內(nèi)地零售業(yè)的臺(tái)灣三劍客。
“這是一支非常專業(yè)的具有國(guó)際水準(zhǔn)的管理團(tuán)隊(duì),將為股東創(chuàng)造出更好的價(jià)值!”作為大股東之一的新希望董事長(zhǎng)劉永好在致詞中表達(dá)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的期望。隨后的2月24日,本報(bào)記者連續(xù)采訪了“棄暗投明”的這“三劍客”———已經(jīng)是大洋百貨總裁的王德明、銀太百貨的總裁朱海翔和樂客多總裁沈建國(guó)。
分崩離析溯源
“臺(tái)灣家族企業(yè)過于刻薄寡恩!”2月24日晚,曾在2002年5月19日遭太平洋百貨解職的王德明在上海希爾頓向記者提到他的過去時(shí),仍憤憤不平。
1993年,王德明第一次進(jìn)入內(nèi)地開創(chuàng)太平洋百貨。經(jīng)過不到10年的時(shí)間,從最初的0.18萬平方米營(yíng)業(yè)面積、1.8億元營(yíng)業(yè)額到2001年的1.2萬平方米、24億元營(yíng)業(yè)額,太平洋百貨的營(yíng)業(yè)面積和營(yíng)業(yè)額分別實(shí)現(xiàn)了6倍和12倍的增長(zhǎng),但是10年來王個(gè)人的月工資卻僅僅上升了2500元。
“2002年在上海就實(shí)現(xiàn)了稅前利潤(rùn)1億元,但是公司從臺(tái)灣方面竟然沒有拿到1元錢的獎(jiǎng)金;而按照國(guó)際慣例,至少應(yīng)該拿出10%來作為紅利。”王仍然慷慨激昂地向記者講述他的在內(nèi)地百貨界取得的成績(jī)和從公司得到的“回報(bào)”。
“不光不加薪,在錢越賺越多之際,內(nèi)地員工反而還出現(xiàn)降薪。去年4月,臺(tái)灣方面通知所有內(nèi)地員工普遍降薪1/3,理由是臺(tái)灣虧損。”喜歡說“他”或者“王德明”來代替“我”的王德明補(bǔ)充說,他這個(gè)總經(jīng)理的離開,第一是因?yàn)樵瓉砉緝?nèi)“不公平不合理的工作環(huán)境,刻薄寡恩”,第二是“忽視人的價(jià)值。”
臺(tái)灣零售三劍客嘩變大起底
“追隨倫理”下的蛋:臺(tái)灣零售三劍客嘩變大起底
本報(bào)記者 于保平 上海報(bào)道
上海世貿(mào)商城,2003年2月18日。
NEXTMALL樂客多商業(yè)發(fā)展集團(tuán)成立大會(huì)上,原樂購總經(jīng)理沈建國(guó)在沉默了4個(gè)月后首次走上前臺(tái)公開亮相,并向股東和1000多位客戶推出他從樂購帶來的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)———沈建國(guó)此次的身份是NEXTMALL購物中心發(fā)展集團(tuán)總裁。
很多參會(huì)的供貨商驚呼:原來沈建國(guó)從樂購“叛離”后和此前太平洋百貨的王德明、朱海翔的路徑一致,在內(nèi)地投資方的支持下,開展新的零售業(yè)務(wù)。此前的2002年5月份和10月份,原上海太平洋百貨王德明、原太平洋百貨營(yíng)運(yùn)執(zhí)行長(zhǎng)朱海翔均已各自帶領(lǐng)著臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐內(nèi)地企業(yè),在百貨業(yè)中騰挪已有些時(shí)日了。王、朱和沈被業(yè)內(nèi)人士并稱為中國(guó)內(nèi)地零售業(yè)的臺(tái)灣三劍客。
“這是一支非常專業(yè)的具有國(guó)際水準(zhǔn)的管理團(tuán)隊(duì),將為股東創(chuàng)造出更好的價(jià)值!”作為大股東之一的新希望董事長(zhǎng)劉永好在致詞中表達(dá)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的期望。隨后的2月24日,本報(bào)記者連續(xù)采訪了“棄暗投明”的這“三劍客”———已經(jīng)是大洋百貨總裁的王德明、銀太百貨的總裁朱海翔和樂客多總裁沈建國(guó)。
分崩離析溯源
“臺(tái)灣家族企業(yè)過于刻薄寡恩!”2月24日晚,曾在2002年5月19日遭太平洋百貨解職的王德明在上海希爾頓向記者提到他的過去時(shí),仍憤憤不平。
1993年,王德明第一次進(jìn)入內(nèi)地開創(chuàng)太平洋百貨。經(jīng)過不到10年的時(shí)間,從最初的0.18萬平方米營(yíng)業(yè)面積、1.8億元營(yíng)業(yè)額到2001年的1.2萬平方米、24億元營(yíng)業(yè)額,太平洋百貨的營(yíng)業(yè)面積和營(yíng)業(yè)額分別實(shí)現(xiàn)了6倍和12倍的增長(zhǎng),但是10年來王個(gè)人的月工資卻僅僅上升了2500元。
“2002年在上海就實(shí)現(xiàn)了稅前利潤(rùn)1億元,但是公司從臺(tái)灣方面竟然沒有拿到1元錢的獎(jiǎng)金;而按照國(guó)際慣例,至少應(yīng)該拿出10%來作為紅利。”王仍然慷慨激昂地向記者講述他的在內(nèi)地百貨界取得的成績(jī)和從公司得到的“回報(bào)”。
“不光不加薪,在錢越賺越多之際,內(nèi)地員工反而還出現(xiàn)降薪。去年4月,臺(tái)灣方面通知所有內(nèi)地員工普遍降薪1/3,理由是臺(tái)灣虧損。”喜歡說“他”或者“王德明”來代替“我”的王德明補(bǔ)充說,他這個(gè)總經(jīng)理的離開,第一是因?yàn)樵瓉砉緝?nèi)“不公平不合理的工作環(huán)境,刻薄寡恩”,第二是“忽視人的價(jià)值。”
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