人力資源招聘成本管理規(guī)定
第一條 目的
為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。

第二章 操作流程
第三條 招聘費用項目
會場費、廣告費、網(wǎng)絡(luò)費、用車費等費用。
第四條 信息發(fā)布
人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請，統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進(jìn)行招聘。
第五條 借款
人力資源科依據(jù)招聘計劃和費用預(yù)算，統(tǒng)一到財務(wù)管理部申請借款。
第六條 費用登記
1、每次赴人才市場進(jìn)行招聘時，各單位招聘負(fù)責(zé)人都應(yīng)在《招聘費用登記表》上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認(rèn)依據(jù)；
2、《招聘費用登記表》上應(yīng)注明招聘負(fù)責(zé)人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其進(jìn)行監(jiān)督。
第七條 分?jǐn)偡椒?
招聘費用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分?jǐn)?，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘及由此發(fā)生的廣告費、網(wǎng)絡(luò)費、用車費由事業(yè)部本部承擔(dān)，在招聘過程中發(fā)生的其他費用（如住宿費、業(yè)務(wù)招待費等）由各單位承擔(dān)。
各單位費用支出=（招聘費用總額÷參加總?cè)藬?shù)）×各單位參加人數(shù)
第八條 分?jǐn)倖挝粍澐?
招聘單位按事業(yè)部本部（包括經(jīng)營管理部、財務(wù)管理部、品質(zhì)管理部、審計監(jiān)察科）、營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實體進(jìn)行劃分。
第九條 劃帳流程
1、人力資源科依據(jù)《招聘費用登記表》編制《招聘費用分劃報表》；
2、《招聘費用分劃報表》由招聘主管編制，并報財務(wù)管理部審核；
3、《招聘費用分劃報表》于每月30日前報財務(wù)管理部；
4、財務(wù)管理部依據(jù)《招聘費用登記表》和《招聘費用分劃報表》對招聘成本進(jìn)行劃帳。
第十條 劃帳方式
劃帳采用每月一劃的方式進(jìn)行。


第三章 附則
第十一條 注意事項
1、人力資源科依據(jù)各單位報名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報名，而后來又未參加，人力資源科將依據(jù)報名的人數(shù)進(jìn)行劃帳；
2、參加招聘會的人員原則上是各單位管理部（科）負(fù)責(zé)人或人事主管，參加人員應(yīng)注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領(lǐng)帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會資格。
第十二條 實施
1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負(fù)責(zé)實施；
2、本規(guī)定自頒布之日起正式實施。


美的空調(diào)事業(yè)部
二OOO年四月二十九日










發(fā)：各單位
送：張總、方副總、辛副總、各部長
抄報：總裁辦公室、人力資源部
印發(fā)份數(shù)：32份 其中存檔1份

美的空調(diào)事業(yè)部
2000年度招聘費用登記表
NO：
招聘會項目 時間及地點 參加單位 各單位招聘負(fù)責(zé)人簽名







備 注 招聘負(fù)責(zé)人：
招聘費用：

美的空調(diào)事業(yè)部
2000年 月份招聘成本分劃報表

各單位支出 招聘會項目 事業(yè)部
本部 技術(shù)開
發(fā)部 營銷部 本部
工廠 電子
公司 出口
公司 MDV
公司 模具
公司 合計







合 計
備注 各單位招聘費用支出按每次參加招聘會的人數(shù)分?jǐn)?
編制： 財務(wù)管理部審核：

人力資源招聘成本管理規(guī)定