人事表格
XZ-RL/BD---05
XX公司請(qǐng)假單

姓 名 部 門 職 務(wù)
請(qǐng)假類別 事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 護(hù)理假□ 探親假□
事 由
請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天。
分部主管意見 部門經(jīng)理意見
系統(tǒng)總監(jiān)意見 總經(jīng)理意見
人力資源部意見
我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。 簽字/日期：


XZ-RL/BD---01
XX公司
加班加點(diǎn)申請(qǐng)（通知）單

部門 人數(shù) 事由
加班人員名單
編碼 姓名 加班時(shí)間 編碼 姓名 加班時(shí)間



部門主管 部門經(jīng)理 系統(tǒng)總監(jiān)
辦公室 人力資源部
注：本單一式三聯(lián)，第一聯(lián)申請(qǐng)或通知部門留存，第二聯(lián)交辦公室，第三聯(lián)交人力資源部。

XZ-RL/BD---02
XX公司補(bǔ)休單

部門 姓名 加班事由
加班時(shí)間 補(bǔ)休時(shí)間
批準(zhǔn)人意見
人力資源部意見


XZ-RL/BD---03
XX公司結(jié)構(gòu)工資表
部門： 年 月 日
姓
名 員工號(hào) 崗位工資 津貼 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金 加班工資 代扣所得稅 總計(jì) 扣款 實(shí)發(fā) 簽
字
學(xué)歷 職稱 社會(huì)工齡 公司工齡 特別技術(shù) 特別環(huán)境 小計(jì) 住房 物價(jià) 其它 小計(jì) 效益 專項(xiàng) 小計(jì) 工資 獎(jiǎng)金 其他









制表人： 審核人： 復(fù)核人： 批準(zhǔn)人：

XZ-RL/BD---04
XX公司崗位工資表

崗 位 崗位工資 （元）
總 經(jīng) 理
總 監(jiān)
部門經(jīng)理
主 管
員 工
特聘人員 （由董事會(huì)制定）


XZ-RL/BD---08
XX公司
員工獎(jiǎng)勵(lì)單

姓名 員工號(hào) 部門 職務(wù)
事由：
提出人/日期
有關(guān)數(shù)據(jù)：
獎(jiǎng)勵(lì)意見 經(jīng)濟(jì)：獎(jiǎng)金□ 獎(jiǎng)品□
行政：嘉獎(jiǎng)□ 記功□ 記大功□
補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)：
批 準(zhǔn)
本部門負(fù)責(zé)人： 簽字/日期
上級(jí)部門負(fù)責(zé)人： 簽字/日期
人力資源部經(jīng)理： 簽字/日期
總經(jīng)理： 簽字/日期
獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行情況： 經(jīng)辦人/日期


XZ-RL/BD---07
XX公司
員工過失單

姓名 員工號(hào) 部門 職務(wù)
過失性質(zhì) 違紀(jì)過失□ 責(zé)任過失□
過失時(shí)間地點(diǎn)
過失描述
提出人/日期
懲戒意見 經(jīng)濟(jì)：罰款 元；扣工資 元；扣獎(jiǎng)金 元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
補(bǔ)充處分：
本過失單已送達(dá)受處分人 受處分人/日期
批 準(zhǔn)
本部門負(fù)責(zé)人： 簽字/日期
上級(jí)部門負(fù)責(zé)人： 簽字/日期
人力資源部經(jīng)理： 簽字/日期
總經(jīng)理： 簽字/日期
處分執(zhí)行情況： 經(jīng)辦人/日期


XZ-RL/BD---10
XX公司
員工離職結(jié)算單

姓 名 部 門 員工號(hào) 職務(wù)/工種 入公司日期 備 注

事由
合同到期□ 辭職□ 辭退□ □開除
會(huì)計(jì)部 □欠款清理
□財(cái)務(wù)清算
經(jīng)理：
日期：
人力資源部 □合同解除 □培訓(xùn)金簽退
□檔案調(diào)出 □保險(xiǎn)手續(xù)
□工資發(fā)放 □員工手冊 經(jīng)理：
日期：
本部門 □借用圖書
□文件資料
□辦公室鑰匙 部門負(fù)責(zé)人：
□辦公用品 交 接 人：
日 期：
總務(wù)部 □胸卡
□工作服、帽子
□勞保用品
□宿舍退房及用品驗(yàn)收 經(jīng)理：
日期：
離職本人： 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與XX有限公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。 簽字：
日期：
注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份。

XZ-RL/BD---09
XX公司
員工終止合同通知單

XX人字第 號(hào)

先生/女士：
因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到人力資源部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。
一、 合同到期 □ 三、辭退 □
二、 辭職 □ 四、開除 □

特此通知
XX有限公司人力資源部
年 月 日


XZ-RL/BD---11
XX公司專職檢查表
編號(hào)： 檢查員： 年 月 日
部
門
次數(shù) 時(shí)間 采購部 原料庫 綜合庫 成品庫 會(huì)計(jì)部 財(cái)務(wù)部 辦公室 汽車班 人事部 培訓(xùn)部 食

堂 警衛(wèi)班 保潔組 安保部 工藝室 調(diào)香室 應(yīng)用室 質(zhì)管室 微檢室 評(píng)香室 理化室 香料部 標(biāo)計(jì)室 檔案室 生產(chǎn)部 設(shè)備室 銷售部 營業(yè)部 市場部




特別目標(biāo)
檢查記錄
分析意見
說明 本表主要檢查各部門行政檢查的執(zhí)行情況及其真實(shí)性，突出工作紀(jì)律項(xiàng)目。檢查次數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定，建議每天兩次（上、下午各一次）。各部門檢查結(jié)果記為良好（√）、差（×）。特別目標(biāo)每天由人力資源部經(jīng)理根據(jù)工作需要填寫；檢查記錄由檢查員簡要說明填差的原因和受檢部門配合情況；分析意見由人力資源部經(jīng)理匯總檢查結(jié)果，必要時(shí)進(jìn)行說明。


XZ-RL/BD---06
XX公司
員工年度績效考核表
姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日
部門工作目標(biāo)
與任務(wù)計(jì)劃
任務(wù)變遷情況
說 明 得 分
任
務(wù)
績
效 本職工作
質(zhì) 量
本職工作
數(shù) 量
工作程序
執(zhí)行情況
額外工作
任 務(wù)
管
理
績
效 組織紀(jì)律性

團(tuán)隊(duì)精神

創(chuàng) 新 性

年度考核評(píng)估意見 評(píng)分（滿分35）
一季度考核 A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
二季度考核 A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
三季度考核 A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
（以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫） 累計(jì)分（滿分 50）
隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見 評(píng)分（滿分 20）
考核對(duì)象獎(jiǎng)懲記錄 評(píng)分（滿分 30）
初步績效考核結(jié)果 總評(píng)分（滿分100）
最終績效考核結(jié)果 總經(jīng)理意見

XZ-RL/BD---19
XX公司
雄心計(jì)劃實(shí)施表
員工姓名： 編號(hào)：
現(xiàn)崗位： 目標(biāo)崗位： 員工所屬部門：
測評(píng)項(xiàng)目
崗位常模
測評(píng)結(jié)果
測評(píng)結(jié)果分析

人力資源部經(jīng)理/日期
員工意見

員工所在部門
負(fù)責(zé)人意見
實(shí)施方案

人力資源部經(jīng)理/日期
培訓(xùn)部主管/日期
領(lǐng)導(dǎo)意見
行管總監(jiān)/日期

總經(jīng)理/日期
注：本表一式兩份，一份存入該員工檔案，一份培訓(xùn)部存查。
人事表格