物料部--物料計(jì)劃控制流程

  文件類(lèi)別:管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):191

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

物料部--物料計(jì)劃控制流程
1. 目的
編制合理的采購(gòu)需求計(jì)劃,保證生產(chǎn)的物資供應(yīng),減少物資的存貯量,控制庫(kù)存管理,避免呆料產(chǎn)生,以及訂單合理分配等。
2. 適用范圍
適用于本公司所有訂單的物料需求計(jì)劃。
3.1 物料計(jì)劃控制流程/職責(zé)和工作要求
流 程 職 責(zé) 工作要求 相關(guān)文件
/記錄
?物控員
?物控員
?物控員
?物控員
?物控員
?物控員
?物控員
?程序要求
1、接業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的訂單,輸入主生產(chǎn)計(jì)劃,交貨日期按照訂單評(píng)審時(shí)計(jì)劃員確定的交期。
2、利用物料系統(tǒng)計(jì)算出凈需求,核查凈需求的準(zhǔn)確性,編制采購(gòu)需求計(jì)劃表。
3、根據(jù)采購(gòu)需求表,參考合格分供方的主次進(jìn)行分配訂單,訂購(gòu)單上應(yīng)注明:訂購(gòu)單編號(hào)、供應(yīng)商、部門(mén)、訂貨日期、物料編號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、交貨日期、交貨地點(diǎn)、所入庫(kù)位;
4、打印出采購(gòu)需求計(jì)劃表,此需求表包括(對(duì)應(yīng)采購(gòu)單號(hào)、供應(yīng)商代碼、供應(yīng)商名稱、物料代碼、規(guī)格、需求量、需求日期、訂購(gòu)量分?jǐn)?,交部門(mén)主管 采購(gòu)部門(mén)
市場(chǎng)部門(mén) 主管副總 總經(jīng)理批準(zhǔn);
5、經(jīng)批準(zhǔn)的采購(gòu)需求計(jì)劃表由文員存檔,此時(shí)訂購(gòu)單方可打印下發(fā)采購(gòu)部門(mén),訂購(gòu)單一式四聯(lián),第四聯(lián)交采購(gòu)部門(mén)簽字后自行留存,余三聯(lián)交采購(gòu)部門(mén)。
?訂購(gòu)單信息反饋
1、當(dāng)考慮訂購(gòu)周期不夠或其它原因無(wú)法交貨時(shí),物控員應(yīng)反饋給計(jì)劃員,由計(jì)劃員與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)商,重新確定計(jì)劃交期,物控員則相應(yīng)更改訂單交期;
2、物控員每月15號(hào)打印上月以前到期未交貨訂單明細(xì),核
查哪些物料當(dāng)時(shí)因料表更改或訂單取消,采購(gòu)部門(mén)不同意更改或取消而現(xiàn)在又尚未交明細(xì),物控員將進(jìn)行取消,并發(fā)文知會(huì)采購(gòu)部門(mén)及主管副總;
?訂購(gòu)單更改
當(dāng)采購(gòu)部門(mén)因各種原因需更改物料訂購(gòu)單時(shí),采購(gòu)員須填寫(xiě)物料采購(gòu)更改審批表,此審批表應(yīng)注明更改內(nèi)容及原因交部門(mén)主管 計(jì)劃部主管 主管副總審批,經(jīng)批準(zhǔn)后
計(jì)劃部按要求進(jìn)行更改。
?采購(gòu)需求計(jì)劃表(MRP-Ⅱ生成)
?訂購(gòu)單(MRP-Ⅱ生成)
?物料采購(gòu)審批表
?文件更改通知單
?物料采購(gòu)更改審批表
物料部--物料計(jì)劃控制流程
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有