高級職員考核表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

高級職員考核表
領(lǐng)導(dǎo)能力
15% 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標(biāo) 15
靈活運用部署順利達成工作計劃和目標(biāo) 13-14
尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃和目標(biāo) 11-12
不得部署信賴,工作意愿低沉 7-10
領(lǐng)導(dǎo)方式不佳,常使部署不服或反抗 7以下
策劃能力
15% 策劃有系統(tǒng),能力求精進 15
尚有策劃能力,工作能力求改善 13-14
稱職,工作尚有表現(xiàn) 11-12
只能做交辦事項,不知策劃改進 7-10
缺乏策劃能力,須依賴他人 7以下
工作任務(wù)及效率
15% 能出色完成工作任務(wù),工作效率高,具有卓越創(chuàng)意 15
能勝任工作,效率較高 13-14
工作不誤期,表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn) 11-12
勉強勝任工作,無甚表現(xiàn) 7-10
工作效率低,時有差錯 7以下
責(zé)任感
15% 有積極責(zé)任心,能徹底達成任務(wù),可放心交代工作 15
具有責(zé)任心,能達成任務(wù),可交付工作。 13-14
尚有責(zé)任心,能如期完成任務(wù) 11-12
責(zé)任心不強,需有人督導(dǎo),亦不能如期完成任務(wù) 7-10
無責(zé)任心,時時需督導(dǎo),也不能完成任務(wù) 7以下
溝通協(xié)調(diào)
10% 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào),能自動自發(fā)與人合作 10
樂意與人溝通協(xié)調(diào),順利達成任務(wù) 8-9
尚能與人合作,達成工作要求 7
協(xié)調(diào)不善,致使工作較難開展 5-6
無法與人協(xié)調(diào),致使工作無法開展 5以下
授權(quán)指導(dǎo)
10% 善于分配權(quán)力,積極傳授工作知識,引導(dǎo)部署達成任務(wù) 10
靈活分配工作或權(quán)力,有效傳授工作知識達成任務(wù) 8-9
尚能順利分配工作與權(quán)力,指導(dǎo)部署完成任務(wù) 7
欠缺分配工作權(quán)力,及指導(dǎo)部署之方法,任務(wù)進行偶有困難 5-6
不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法,內(nèi)部時有不服及怨言 5以下
工作態(tài)度
10% 品德廉潔,言行誠信,立場堅定,足為楷模 10
品行誠實,言行規(guī)矩,平易近人 8-9
言行尚屬正常,無越軌行為 7
固執(zhí)己見,不易與人相處 5-6
私務(wù)多,經(jīng)常利用上班時間處理私事,或擅離崗位 5以下
成本意識
10% 成本意識強烈,能積極節(jié)省,避免浪費 10
具備成本意識,并能節(jié)約 8-9
尚有成本意識,尚能節(jié)約 7
缺乏成本意識,梢有浪費 5-6
無成本意識,經(jīng)常浪費 5以下
備注:
關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目,必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。
考核人簽名 (副)總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期
表格編號:FORM-GL007,A/0
技術(shù)人員考核表
(考核對象:技術(shù)服務(wù)部人員)
崗位名稱: 姓名: 考核日期:
項目及考核內(nèi)容 配 分 自 評 上級審核
工作任務(wù)
30% 能時時跟進,追蹤工作,提前完成任務(wù) 30
能跟蹤,按期完成任務(wù) 25-29
在監(jiān)督下能完成任務(wù) 15-25
在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù) 15以下
工作質(zhì)量
20% 出色、準(zhǔn)確,無任何差錯 20
完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強 15-19
工作疏忽,偶有小差錯 10-14
工作質(zhì)量不佳,常有差錯 10以下
工作技能
10% 具有極豐富的專業(yè)技能,能充分完成本身職責(zé) 10
有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能,足以應(yīng)付本身工作 8-9
專業(yè)技能一般,但對完成任務(wù)尚無障礙 7
技能程度稍感不足,執(zhí)行職務(wù)常需請教他人 5-6
對工作必需技能不熟悉,日常工作難以完成 5以下
工作態(tài)度與責(zé)任感
15% 任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù) 15
工作努力,主動,能較好完成分內(nèi)工作 13-14
有責(zé)任心,能自動自發(fā) 10-12
交付工作需要督促方能完成 7-9
敷衍了事,無責(zé)任心,做事粗心大意 7以下
協(xié)調(diào)性
15% 與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力 15
愛護團體,常協(xié)助別人 13-14
肯應(yīng)他人要求幫助別人 10-12
僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 7-9
精神散漫不肯與別人合作 7以下
紀(jì)律性
10% 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度 10
能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo) 8-9
偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 7
紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度 5-6
經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢 5以下
備注:
關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目,必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。
考核人簽名 (副)總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期

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