員工福利組織規(guī)章與辦法
第九章 員工福利組織規(guī)章與辦法

員工福利委員會組織辦法草案

(一)本辦法依照員工福利條例，工廠法及本公司人事管理辦法制定。本公司職工福利委員會的組織、工作項目悉依本辦法的規(guī)定辦理。
(二)本公司職工福利委員會設(shè)主任委員1人，由公司選派。一般委6人，3人由主任委員推舉，其余由員工全體推舉。福利委員會(以下稱本委員會)每月召開一次，由主任委員負責(zé)召集。組織型態(tài)參照附圖。
(三)本委員會設(shè)干事3人，負責(zé)辦理財務(wù)、行政及福利活動的舉辦。干事由主任委員自委員中推舉。
(四)本委員會設(shè)福利金運用小組，由主任委員及所有干事組成，負責(zé)福利金的運用、審核。
(五)本委員會負責(zé)辦理本公司所有員工同仁之各項福利、伙食及職工福利金的運用事宜。
(六)本委員會之委員、干事任期一年，連選得連任，每年的9月1日改選，選舉后立即生效。
(七)本委員會之委員、干事均為義務(wù)性職位，不得支領(lǐng)本委員的薪資，若有侵占本公司員工權(quán)益事實，應(yīng)以本公司人事管理辦法論處。
(八)有關(guān)福利金的動支、運用，另訂辦法辦理。
(九)本辦法有未盡事宜應(yīng)酌情修訂。
(十)本辦法自即日起施行。

員工福利組織規(guī)章與辦法