標桿瞄準法概覽
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
標桿瞄準法概覽
什么是標桿瞄準?
標桿瞄準是持續(xù)不斷的進行比較分析、制定趕超計劃并實施執(zhí)行的過程。具體包括:
不管行業(yè)與國別的差異,將組織以及組織的各個部門與最佳的組織進行對比
將組織的業(yè)務流程與任意行業(yè)或所有行業(yè)的類似的、優(yōu)秀的流程進行比較,尋找最優(yōu)、最有價值的流程
將組織的生產(chǎn)流程與任意行業(yè)或所有行業(yè)的類似的、優(yōu)秀的流程進行比較,尋找最優(yōu)、最有價值的流程
將組織的產(chǎn)品、服務與最強的競爭對手的產(chǎn)品與流程進行比較
根據(jù)具體應用情況對不同型號的機器設備進行比較,選擇最經(jīng)濟、最有價值的設備
實施和執(zhí)行業(yè)已確定的最佳經(jīng)營管理實踐
對確定的最佳的管理與運作實踐的發(fā)展趨勢進行預測,并對這一趨勢做出積極應對
滿足并超越顧客/客戶的預期
通過標桿瞄準,將
1、 有助于組織博采他人之長為己所用。誰也沒有足夠的時間和資源,誰也沒有必要親身經(jīng)受各種失敗和錯誤。
2、 有助于組織正確的認識到與最優(yōu)秀的組織相比,自己究竟做的怎么樣,究竟處于什么位勢。
3、 有助于組織確認自己的優(yōu)勢與劣勢。
4、 有助于組織明智的排定各種改進活
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