OTC藥品推廣策略與銷售管理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
OTC藥品推廣策略與銷售管理
培訓(xùn)宗旨:
一:OTC市場發(fā)展壯大的 良好環(huán)境。
二、OTC藥物的四大特點
經(jīng)銷商的選擇條件:
五、OTC代表應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
六、OTC代表的三大核心任務(wù)
1、鋪貨
(1) 面向消費者入店的路線方向;
(2) 營業(yè)員的后方柜臺:視線與肩膀 之 間的高度;
(3) 營業(yè)員的前方柜臺:小腿以上的高度,柜臺的上面第一層;
(4) 不易被其它擺設(shè)物遮擋之處;
(5) 最貼近玻璃的位置;
(6)在同類產(chǎn)品之間擺放在中間的位置。
1、店員的溝通:
重點用感情溝通獲得終端營業(yè)員對企業(yè)的認(rèn)同,對產(chǎn)品的贊賞和對終端工作人員兄弟姐妹般的情誼。
目的是使?fàn)I業(yè)員一開口就推薦本公司的產(chǎn)品,產(chǎn)品介紹不僅全面細(xì)致,還有明顯誘導(dǎo)性,就像企業(yè)自己的專職推薦員一樣。
A、店員培訓(xùn)內(nèi)容如下:
☆ 公司介紹
☆ 相關(guān)醫(yī)學(xué)知識
☆ 產(chǎn)品介紹
店員教育的幾種形式
▲小型店員教育會議
對店員教育應(yīng)強調(diào)以下幾點
店員培訓(xùn)的精髓
七、如何建立藥店的管理檔案
建立詳細(xì)的藥店檔案,是
OTC代表每天工作“跑藥店的”的
基礎(chǔ)。而掌握第一手資料、進(jìn)行
普查是進(jìn)行有的放矢的關(guān)鍵。
普查的五大步驟
步驟一:制定表格
零售店資料檔案表(以公司制定的咽炎片表格為例)
目前正在店內(nèi)銷售的所有咽炎類藥品品牌
步驟二:確定藥店級別劃分的標(biāo)準(zhǔn):
各公司在確定A級、B級、C級藥店的劃
分標(biāo)準(zhǔn)時,可參考一些因素:
步驟三:確定人員,劃分區(qū)域 在調(diào)查前,需要按區(qū)按街道分段,明確每一個小區(qū)域的組長的執(zhí)行人員。
步驟四:在限定時間內(nèi),地毯式搜尋
普查的最重要、最基本的要求是要包括所有轄區(qū)內(nèi)的每一條街道、每一個社區(qū)、每一個角落。
另一重要的指標(biāo)就是時間,一般建議將資料的搜尋工作控制在兩周內(nèi)。
步驟五:確定初步的潛力客戶檔案
可按不同的藥店級別,分別找出A級藥店的潛力客戶、B級藥店的潛力客戶等。參考下圖:
綜上所述,藥店檔案的作用,相當(dāng)
于一張作戰(zhàn)地圖。完善全面的檔案
,是有效指導(dǎo)OTC代表日常工作的
基礎(chǔ)。俗話說,磨刀不誤砍柴工
。在藥店檔案的統(tǒng)計和整理上多費
些工夫,必然有所收獲。
八、找合適的人做合適的事
九、OTC代表崗位職責(zé)書:
職務(wù)名稱
直接上級
本職工作
崗位職責(zé)
主要權(quán)力
十、OTC代表的考核指標(biāo)
考核A(定量)
考核B(定性)
I、自身素質(zhì)提高
II、維持產(chǎn)品市場領(lǐng)導(dǎo)地位
III、改善區(qū)域內(nèi)藥店與公司的關(guān)系
IV、渠道的優(yōu)化調(diào)整
V、強化公共關(guān)系
十一、OTC管理流程系列
開據(jù)發(fā)票申請流程圖
月工作計劃表
OTC藥品推廣策略與銷售管理
培訓(xùn)宗旨:
一:OTC市場發(fā)展壯大的 良好環(huán)境。
二、OTC藥物的四大特點
經(jīng)銷商的選擇條件:
五、OTC代表應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
六、OTC代表的三大核心任務(wù)
1、鋪貨
(1) 面向消費者入店的路線方向;
(2) 營業(yè)員的后方柜臺:視線與肩膀 之 間的高度;
(3) 營業(yè)員的前方柜臺:小腿以上的高度,柜臺的上面第一層;
(4) 不易被其它擺設(shè)物遮擋之處;
(5) 最貼近玻璃的位置;
(6)在同類產(chǎn)品之間擺放在中間的位置。
1、店員的溝通:
重點用感情溝通獲得終端營業(yè)員對企業(yè)的認(rèn)同,對產(chǎn)品的贊賞和對終端工作人員兄弟姐妹般的情誼。
目的是使?fàn)I業(yè)員一開口就推薦本公司的產(chǎn)品,產(chǎn)品介紹不僅全面細(xì)致,還有明顯誘導(dǎo)性,就像企業(yè)自己的專職推薦員一樣。
A、店員培訓(xùn)內(nèi)容如下:
☆ 公司介紹
☆ 相關(guān)醫(yī)學(xué)知識
☆ 產(chǎn)品介紹
店員教育的幾種形式
▲小型店員教育會議
對店員教育應(yīng)強調(diào)以下幾點
店員培訓(xùn)的精髓
七、如何建立藥店的管理檔案
建立詳細(xì)的藥店檔案,是
OTC代表每天工作“跑藥店的”的
基礎(chǔ)。而掌握第一手資料、進(jìn)行
普查是進(jìn)行有的放矢的關(guān)鍵。
普查的五大步驟
步驟一:制定表格
零售店資料檔案表(以公司制定的咽炎片表格為例)
目前正在店內(nèi)銷售的所有咽炎類藥品品牌
步驟二:確定藥店級別劃分的標(biāo)準(zhǔn):
各公司在確定A級、B級、C級藥店的劃
分標(biāo)準(zhǔn)時,可參考一些因素:
步驟三:確定人員,劃分區(qū)域 在調(diào)查前,需要按區(qū)按街道分段,明確每一個小區(qū)域的組長的執(zhí)行人員。
步驟四:在限定時間內(nèi),地毯式搜尋
普查的最重要、最基本的要求是要包括所有轄區(qū)內(nèi)的每一條街道、每一個社區(qū)、每一個角落。
另一重要的指標(biāo)就是時間,一般建議將資料的搜尋工作控制在兩周內(nèi)。
步驟五:確定初步的潛力客戶檔案
可按不同的藥店級別,分別找出A級藥店的潛力客戶、B級藥店的潛力客戶等。參考下圖:
綜上所述,藥店檔案的作用,相當(dāng)
于一張作戰(zhàn)地圖。完善全面的檔案
,是有效指導(dǎo)OTC代表日常工作的
基礎(chǔ)。俗話說,磨刀不誤砍柴工
。在藥店檔案的統(tǒng)計和整理上多費
些工夫,必然有所收獲。
八、找合適的人做合適的事
九、OTC代表崗位職責(zé)書:
職務(wù)名稱
直接上級
本職工作
崗位職責(zé)
主要權(quán)力
十、OTC代表的考核指標(biāo)
考核A(定量)
考核B(定性)
I、自身素質(zhì)提高
II、維持產(chǎn)品市場領(lǐng)導(dǎo)地位
III、改善區(qū)域內(nèi)藥店與公司的關(guān)系
IV、渠道的優(yōu)化調(diào)整
V、強化公共關(guān)系
十一、OTC管理流程系列
開據(jù)發(fā)票申請流程圖
月工作計劃表
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