企業(yè)如何創(chuàng)新管理(ppt20頁(yè))
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
一切創(chuàng)新的前提,請(qǐng)記住以下兩點(diǎn):
若思維成定勢(shì),就會(huì)嚴(yán)重阻礙創(chuàng)新。
有些政府部門提出,不換腦筋就換人。有的公司不斷招募新的人才,重要原因之一就是期望其帶來新觀念、新思維,不斷創(chuàng)新。“思維空間站”的概念。
不要封閉自己的思維
西方有人召開頭腦風(fēng)暴會(huì),就某一問題提出解決辦法(注意),定的目標(biāo)是1小時(shí)內(nèi)想出100個(gè)。原來以為至多能想出50個(gè),結(jié)果卻是103個(gè)。開頭的游戲也說明了這一點(diǎn)。
一個(gè)問題:
一條小船,船上有老人、孕婦、小孩、醫(yī)生社會(huì)工作者和一個(gè)刑滿釋放罪犯。船超載,員到大風(fēng)浪,必須減少一人,才能使船安然無恙。誰該下去呢?
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