時(shí)間管理101招
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間管理101招
時(shí)間管理101招
無論是在家里還是在工作中,每個(gè)人都要在某種程度上支配自己的時(shí)間。你做事的先后順序,對(duì)你能從生活中獲益多少,有著深遠(yuǎn)的影響。大部分人都能安排好自己的時(shí)間,從而使工作格外有效,休閑時(shí)光更加充實(shí)。本書指導(dǎo)你如何有效地支配時(shí)間。書中包含了豐富而實(shí)用的建議,而散見于全書的101個(gè)簡明的小訣竅進(jìn)一步提供了極有價(jià)值的指導(dǎo)。這本書從檢測你通常是如何支配時(shí)間開始,再把目光轉(zhuǎn)向你有待改進(jìn)的地方,然后告訴你如何使用快捷而容易的方法來進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)的內(nèi)容從怎樣處理文件到如何使用高時(shí)效的手段進(jìn)行通訊。本書的最后一節(jié)會(huì)教你如何用學(xué)到的知識(shí)來幫助別人更有效地支配時(shí)間。
F了解時(shí)間
時(shí)間是我們最寶貴的資源,通過分析我們時(shí)間的使用情況,才有可能掌握適于工作場所內(nèi)外,最為有效的時(shí)間使用方法。
1. 每天要回顧,急事需優(yōu)先。
2. 對(duì)于很棘手的任務(wù),先從一小部分入手,立即處理。
3. 考慮一天的日程安排,采用相應(yīng)的工作方法。
4. 不值得去做的事,派下屬代勞。
5. 工作日化整為零,每段30分鐘。
6. 重溫日程安排,評(píng)價(jià)工作效率。
7. 安排日程時(shí),留點(diǎn)時(shí)間用于思考。
8. 預(yù)測工作用時(shí),看看是否準(zhǔn)確。
9. 要隨時(shí)做日程記錄,單憑記憶不大可靠。
F制訂計(jì)劃
如果你不知道明天的行動(dòng)方向,你就不能決定今天要干甚么。改進(jìn)時(shí)間支配的任何方法都有賴于對(duì)目標(biāo)的清楚了解。
10.化長遠(yuǎn)規(guī)劃為一周、一日的行動(dòng)計(jì)劃。
11.繪出工作履歷表,計(jì)劃下一步干甚么。
12.幾項(xiàng)任務(wù)難分先后順序,另辟蹊徑尋找第二方案。
13.協(xié)調(diào)你與上級(jí)在工作安排的先后順序上存在的差異。
14.要及時(shí)發(fā)現(xiàn)與同事在工作安排先后上的矛盾。
15.把日志中的所有工作按重要性分類。
16.如果你的工作表上全是A類任務(wù),委托別人代辦或重新分類。
17.根據(jù)情況的變化和新信息的出現(xiàn),不斷變更工作的優(yōu)先級(jí)。
18.討論應(yīng)該簡短,避免沒有結(jié)論的提問。
19.每天給自己有段安靜的時(shí)間。
20.不要擔(dān)心電話機(jī)沒有擱好。
21.記錄你的體力、腦力出現(xiàn)高峰的時(shí)間,了解它們能持續(xù)多久。
22.留些精力給家庭生活和工作之后的消遣。
23.建議公司以彈性工作時(shí)間運(yùn)作,以提高工作效率。
24.挑選一種看起來美觀,用起來稱心的日志。
25.你的日志里永遠(yuǎn)放枝筆,隨時(shí)記錄信息和日期。
26.用彩色筆標(biāo)示出任務(wù)的不同重要性。
27.確定的期限要合乎實(shí)際,定期限為的是促進(jìn)你完成任務(wù)而不是要制造緊張。
28.委托該委托的工作,無論那是你喜歡的還是不喜歡的工作。
29.工作按時(shí)完成后,應(yīng)該自我獎(jiǎng)勵(lì)。
30.在日志上制訂計(jì)劃,不要超前一年。
31.要保證你每天至少辦了一件令你愉快的事。
32.晚上的最后一件事,讀篇你最喜歡的作者的文章。
34.使用電子記事簿列出自己的弱點(diǎn),然后計(jì)劃逐一加以克服。
35.寫字桌上沒用的東西清理走,只把現(xiàn)在的工作留在手邊。
F立即做出改變
這里有許多實(shí)際的工作可以去做——無論是清理寫字桌并使其保持整潔,還是使計(jì)算機(jī)內(nèi)的文文件分類清晰,都可以在短期或長期內(nèi)提高你的工作效率。
36.留心告示貼”式的便條,小心丟失。
37.每天都要清理干凈,不要把臟亂留到明天。
38.文件z里的特別關(guān)鍵處要做標(biāo)記以加快重讀時(shí)的速度。
39.辦公室z里放一架鐘,你和客人都能看見。
40.每隔幾個(gè)月,重新檢查檔案系統(tǒng)。
41.建立一種檔案系統(tǒng),它將與你和你的生意一起發(fā)展興隆。
42.定期查閱你的存盤,把不再需要的文件丟掉。
43.將較難歸類的文件統(tǒng)一放入一檔案夾中,貼上“其它”卷標(biāo)。
44.只把將來要參考的重要文件存盤。
45.打給你的電話首先由秘書或同事接聽。
46.拿起電話聽筒暗示會(huì)議結(jié)束。
47.如果有人跟z著你走進(jìn)辦公室,你不要坐下來。
48.如果門開z著,你的座位不要放在別人的視野之中。
49.把你認(rèn)為不需要的信息都扔掉。
50.利用一切機(jī)會(huì)盡可能站z著碰下面──以便能隨時(shí)離開。
51.只為那些需要知道的人員復(fù)印信息資料。
52.停止訂閱你不再閱讀的雜志。
53.取走你希望保存的報(bào)刊,存盤留作參考。
54.寫字桌上只留最重要的讀物。
55.評(píng)價(jià)每條信息與正在進(jìn)行的工作的相關(guān)性。
…………
時(shí)間管理101招
時(shí)間管理101招
無論是在家里還是在工作中,每個(gè)人都要在某種程度上支配自己的時(shí)間。你做事的先后順序,對(duì)你能從生活中獲益多少,有著深遠(yuǎn)的影響。大部分人都能安排好自己的時(shí)間,從而使工作格外有效,休閑時(shí)光更加充實(shí)。本書指導(dǎo)你如何有效地支配時(shí)間。書中包含了豐富而實(shí)用的建議,而散見于全書的101個(gè)簡明的小訣竅進(jìn)一步提供了極有價(jià)值的指導(dǎo)。這本書從檢測你通常是如何支配時(shí)間開始,再把目光轉(zhuǎn)向你有待改進(jìn)的地方,然后告訴你如何使用快捷而容易的方法來進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)的內(nèi)容從怎樣處理文件到如何使用高時(shí)效的手段進(jìn)行通訊。本書的最后一節(jié)會(huì)教你如何用學(xué)到的知識(shí)來幫助別人更有效地支配時(shí)間。
F了解時(shí)間
時(shí)間是我們最寶貴的資源,通過分析我們時(shí)間的使用情況,才有可能掌握適于工作場所內(nèi)外,最為有效的時(shí)間使用方法。
1. 每天要回顧,急事需優(yōu)先。
2. 對(duì)于很棘手的任務(wù),先從一小部分入手,立即處理。
3. 考慮一天的日程安排,采用相應(yīng)的工作方法。
4. 不值得去做的事,派下屬代勞。
5. 工作日化整為零,每段30分鐘。
6. 重溫日程安排,評(píng)價(jià)工作效率。
7. 安排日程時(shí),留點(diǎn)時(shí)間用于思考。
8. 預(yù)測工作用時(shí),看看是否準(zhǔn)確。
9. 要隨時(shí)做日程記錄,單憑記憶不大可靠。
F制訂計(jì)劃
如果你不知道明天的行動(dòng)方向,你就不能決定今天要干甚么。改進(jìn)時(shí)間支配的任何方法都有賴于對(duì)目標(biāo)的清楚了解。
10.化長遠(yuǎn)規(guī)劃為一周、一日的行動(dòng)計(jì)劃。
11.繪出工作履歷表,計(jì)劃下一步干甚么。
12.幾項(xiàng)任務(wù)難分先后順序,另辟蹊徑尋找第二方案。
13.協(xié)調(diào)你與上級(jí)在工作安排的先后順序上存在的差異。
14.要及時(shí)發(fā)現(xiàn)與同事在工作安排先后上的矛盾。
15.把日志中的所有工作按重要性分類。
16.如果你的工作表上全是A類任務(wù),委托別人代辦或重新分類。
17.根據(jù)情況的變化和新信息的出現(xiàn),不斷變更工作的優(yōu)先級(jí)。
18.討論應(yīng)該簡短,避免沒有結(jié)論的提問。
19.每天給自己有段安靜的時(shí)間。
20.不要擔(dān)心電話機(jī)沒有擱好。
21.記錄你的體力、腦力出現(xiàn)高峰的時(shí)間,了解它們能持續(xù)多久。
22.留些精力給家庭生活和工作之后的消遣。
23.建議公司以彈性工作時(shí)間運(yùn)作,以提高工作效率。
24.挑選一種看起來美觀,用起來稱心的日志。
25.你的日志里永遠(yuǎn)放枝筆,隨時(shí)記錄信息和日期。
26.用彩色筆標(biāo)示出任務(wù)的不同重要性。
27.確定的期限要合乎實(shí)際,定期限為的是促進(jìn)你完成任務(wù)而不是要制造緊張。
28.委托該委托的工作,無論那是你喜歡的還是不喜歡的工作。
29.工作按時(shí)完成后,應(yīng)該自我獎(jiǎng)勵(lì)。
30.在日志上制訂計(jì)劃,不要超前一年。
31.要保證你每天至少辦了一件令你愉快的事。
32.晚上的最后一件事,讀篇你最喜歡的作者的文章。
34.使用電子記事簿列出自己的弱點(diǎn),然后計(jì)劃逐一加以克服。
35.寫字桌上沒用的東西清理走,只把現(xiàn)在的工作留在手邊。
F立即做出改變
這里有許多實(shí)際的工作可以去做——無論是清理寫字桌并使其保持整潔,還是使計(jì)算機(jī)內(nèi)的文文件分類清晰,都可以在短期或長期內(nèi)提高你的工作效率。
36.留心告示貼”式的便條,小心丟失。
37.每天都要清理干凈,不要把臟亂留到明天。
38.文件z里的特別關(guān)鍵處要做標(biāo)記以加快重讀時(shí)的速度。
39.辦公室z里放一架鐘,你和客人都能看見。
40.每隔幾個(gè)月,重新檢查檔案系統(tǒng)。
41.建立一種檔案系統(tǒng),它將與你和你的生意一起發(fā)展興隆。
42.定期查閱你的存盤,把不再需要的文件丟掉。
43.將較難歸類的文件統(tǒng)一放入一檔案夾中,貼上“其它”卷標(biāo)。
44.只把將來要參考的重要文件存盤。
45.打給你的電話首先由秘書或同事接聽。
46.拿起電話聽筒暗示會(huì)議結(jié)束。
47.如果有人跟z著你走進(jìn)辦公室,你不要坐下來。
48.如果門開z著,你的座位不要放在別人的視野之中。
49.把你認(rèn)為不需要的信息都扔掉。
50.利用一切機(jī)會(huì)盡可能站z著碰下面──以便能隨時(shí)離開。
51.只為那些需要知道的人員復(fù)印信息資料。
52.停止訂閱你不再閱讀的雜志。
53.取走你希望保存的報(bào)刊,存盤留作參考。
54.寫字桌上只留最重要的讀物。
55.評(píng)價(jià)每條信息與正在進(jìn)行的工作的相關(guān)性。
…………
時(shí)間管理101招
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695