新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-臉皮越練才越厚

  文件類(lèi)別:管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?9K

  下載次數(shù):65

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-臉皮越練才越厚

臉皮越練才越厚
#多丟幾次人?別怕!
丟臉是長(zhǎng)臉的必然前提,這是事物發(fā)展的一個(gè)不可逾越的階段。正是這個(gè)階段,事物
發(fā)展由“量變”飛躍到“質(zhì)變”。多次“丟臉”之和等于“長(zhǎng)臉”。因此,可以說(shuō),一個(gè)人丟臉的
次數(shù)越多,長(zhǎng)臉的機(jī)會(huì)就越大。
【案例一】
從前,有一個(gè)人餓了,便買(mǎi)了餅子來(lái)吃。吃了第一個(gè),不飽,又吃了第二個(gè),還是不飽,
$死要面子絕學(xué)$ ""!
于是,接著吃了第三個(gè),等第三個(gè)餅子吃完時(shí),這個(gè)人終于飽了。他拍了拍肚皮,懊惱地
說(shuō):“早知道吃了第三個(gè)餅子就吃飽,我何必花錢(qián)買(mǎi)前兩個(gè)餅子吃呢?
【分析】
這是一個(gè)寓言體的笑話,告誡人們不要用靜止的、片面的眼光來(lái)看待事物。它看似與
臉皮無(wú)關(guān),實(shí)則不然。因?yàn)槟阋部赡芟襁@個(gè)笑話中的主人公一樣,妄圖不經(jīng)過(guò)某種與愿望
相反的階段而直接實(shí)現(xiàn)愿望,或者說(shuō),大家總是希望不必承受丟臉的苦澀而直接品嘗長(zhǎng)臉
的甘甜,這是違背事物發(fā)展的客觀規(guī)律的。事實(shí)上,丟臉是長(zhǎng)臉的一種必要鋪墊和準(zhǔn)備。
越是在你覺(jué)得臉已經(jīng)丟光了的階段,你越可能接近了勝利。別忘了,黎明前的黑暗總是最
黑暗的,然而你再堅(jiān)持一下,黎明的曙光就會(huì)轉(zhuǎn)瞬即至。“除了通過(guò)黑夜的道路,人們是無(wú)
法到達(dá)黎明的。”然而,一旦你經(jīng)歷過(guò)了一個(gè)黑夜,你就不會(huì)再害怕經(jīng)歷另一個(gè)黑夜。丟臉
的次數(shù)多了,也就突破了畏懼丟臉的心理障礙,也就越可能獲得成功,達(dá)到自己的目標(biāo)。
丟臉并不會(huì)使你損失什么,卻可能使你有所收獲。所以,不要害伯一再的丟臉,更不
要因此而束縛了自己的勇氣和行動(dòng)。只要你成功了一次,你便會(huì)贏得面子,更會(huì)贏得經(jīng)
驗(yàn)。有了第一次的成功的經(jīng)驗(yàn),你便可以會(huì)獲得第二次、第三次乃至無(wú)數(shù)次的成功,這樣,
從此你便不再丟臉。而更為重要的是,從此你也不再害怕丟臉,因?yàn)閬G臉使你得到的總要
比失去的多。


新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-臉皮越練才越厚
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有