人力資源管理-個人因素集合

  文件類別:人力資源

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):77

  所需積分:2點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

人力資源管理-個人因素集合
個人因素集合
個人因素包括個人需要、價值觀等決定個人加入組織的動機的一些因素,以及個人的能力、素質(zhì)、潛力等決定個人對組織貢獻大小的一些因素。個人加入組織的動機是復(fù)雜的,即使是受到當(dāng)代行為科學(xué)家許多攻擊的泰勒也注意到動機對工作效率的影響,他指出:“還存在著另一種應(yīng)加以特別注意的科學(xué)調(diào)查,即精確的研究影響人們的動機。”而研究人的行為,只能從人的需要出發(fā)。
人的價值觀是由后天形成的,一個人所處的社會生產(chǎn)方式及其所處的經(jīng)濟地位,對其價值觀的形成具有決定性的作用。同時,來自宣傳媒體的導(dǎo)向性觀點,以及父母、教師、朋友和模范人物的觀點和行為,對一個人的價值觀形成也有不可忽視的作用。
人力資源管理-個人因素集合
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有