人力資源管理-工傷致殘程度的評定及保險待遇

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

人力資源管理-工傷致殘程度的評定及保險待遇
工傷致殘程度的評定及保險待遇
一) 工傷評殘的等級標準
雇員在工傷期間治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),醫(yī)療期滿仍然不能工作的,應進行勞動能力鑒定,評定傷殘登記并定期復查傷殘狀況。我國的工傷等級鑒定,是由各級勞動鑒定委員會根據(jù)國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準CB/T6180-1996)進行。根據(jù)勞動能力的喪失程度,分為10級三類:(1)1~4級:全部喪失勞動能力:(2)5~6級:大部分喪失勞動能力;(3)7~10級,部分喪失勞動能力。
根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等五項內(nèi)容,區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個護理等級。

人力資源管理-工傷致殘程度的評定及保險待遇
 

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